Подробнее рассмотрим вопросы освещения.

⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 9Следующая ⇒

Более 80% информации об окружающей среде человек получает визуально. Свет — возбудитель органа зрения, первичного чувствительного канала для получения этой информации.

При проектировании среды обитания и особенно рабочих зон (мест) должна быть решена проблема освещения как естественным (дневным), так и искусственным светом. Освещение не только необходимо для выполнения процессов жизнедеятельности, но оно также имеет значительное влияние на психическое состояние и физическое здоровье вообще.

В эргономике обычно пользуются следующими фотометрическими понятиями:

• световой поток, измеряемый в люменах (лм);

• освещенность — мера количества света, падающего на поверхность от окружающей среды и локальных источников, измеряется в люксах, один люкс (лк) равен I лм/м" освещаемой поверхности;

• яркость — фотометрическая величина, соответствующая психологическому ощущению светимости, определяется освещенностью умноженной на коэффициент отражения, который является отношением отраженного светового потока к падающему световому потоку.

120

Основные цели организации освещения в помещениях:

• обеспечение оптимальных зрительных условий для различных видов деятельности;

• содействие достижению целостности восприятия среды и эмоциональной выразительности интерьера.

Освещение может быть общим, местным и комбинированным, а также рассеянным, направленным, отраженным (рис. 42).

Независимо от способа освещения уровень необходимой освещенности определяется следующими параметрами:

• точность зрительной работы — наивысшая, очень высокая, средняя и т. д.;

• наименьший размер объекта различения в мм —от 0,15 ДО 5;

• разряд зрительной работы от 1 -го до 9-го;

• контраст объекта различения с фоном — малый, средний, большой;

• характеристика фона — темный, средний, светлый.
На рабочих местах освещение играет следующие роли:

• физиологическую (дает возможность человеку видеть, работать, творить);

• эксплуатационную (позволяет считывать, распознавать визуальную информацию всевозможного вида);

• психологическую (создает благоприятные стимулы и настроение);

• обеспечение безопасности (создает предпосылки к большей безопасности работы);

• гигиеническую, стимулирует поддержание чистоты.
Основные параметры оптимального освещения приведены

на рис. 42.

Расчет необходимого количества светильников общего освещения в помещениях производится по формуле

а х b х Е х к
_п ₌------- -------

где

и — количество светильников, шт.; а — длина помещения, м; Ъ — ширина помещения, м;

121

Уровень освещенности

Цвет света

Распределение освещенности

Отсутствие бликов

Оптимальное освещение

Распределение гени

Направление света

Слева направо: утопленный светильник с лампой накаливания; подвесной потолочный светильник с экономичной лампой накаливания; галогенный торшер; точечный светильник с несколькими лампами накаливания; настенное бра с направленным вверх светом лампы накаливания; поворотный точечный светильник с лампой накаливания; свободно стоящий галогенный светильник; настенный светильник с лампой накаливания.

Рис. 42. Основные параметры оптимального освещения (а), типы светильников искусственного света (б)

122

Е , „ — заданная освещенность, лк;

Ф — световой поток источников света одного светильника, лм

к— коэффициент, учитывающий цвет и тон стен потолка и пола (1,5 —2,5).

Минимальные требования к освещенности помещений и рабочих мест (освещенность в лк и цвет света) приведены в приложении 7.

Сведения о различных источниках света (световой поток в лм, соотнесенный с мощностью в ваттах, ориентировочный срок службы) даны в приложении 8.

8.5. Методы эргономических исследований

Методической базой эргономики служит системный подход. На его основе в эргономических исследованиях используются методы различных наук и техники, на стыке которых возникают и решаются качественно новые проблемы изучения системы «человек—машина(предмет)—среда». При этом происходит определенная трансформация используемых методов, приводящая к созданию новых приемов исследования.

Специфика эргономического подхода обусловлена его направленностью на проектирование и необходимостью одновременного учета комплекса свойств и параметров системы и ее компонентов.

Любое эргономическое исследование должно начинаться с анализа деятельности человека и функционирования системы «человек—машина (предмет)».

Эргономический анализ не может основываться только на здравом смысле и интуиции, а требует системы, которая позволит проектировщику грамотно осуществлять такой анализ. Особое значение имеет эргономический анализ трудовой деятельности, в ходе которого составляется ее характеристика — профессиограмма. Профессиограмма включает в себя те требования, которые предъявляет деятельность к техническим средствам и психофизиологическим свойствам человека.

В науках о труде сложились два метода получения исходной информации, необходимой для составления профессиог-раммы: описательное и инструментальное профессиографи-рование.

123

ээг

вызванные потенциал

плетизмограмма

1ЭМГ поверхностная

температура

арт. давление систолическое диастолическое

ЭМГвнутриА мышечная/

дннамогр.

общая ^чп— r ность

/WYwt

4Н

з ф^

Use] 444-

рефлексы | , ___ А____

Рис. 43. Измерение антропометрических параметров человека (средневековая гравюра — а). Многоканальная регистрация основных видов биоэлектрической активности человека (б)

124

Описательное профессиографирование включает:

• анализ технической и эксплуатационной документации;

• эргономическое и инженерно — психологическое обследование оборудования, сопоставление результатов обследования с руководящими и нормативными документами по эргономике;

• наблюдение за ходом рабочего процесса и поведением человека;

• беседу с работающим человеком;

• самоотчет человека в процессе деятельности;

• анкетирование и экспертную оценку;

• хронометраж отчетливо различимых составляющих рабочего процесса;

• количественную оценку эффективности деятельности.
Инструментальное профессиографирование предпола
гает:

• измерение показателей факторов среды;

• регистрацию и последующий анализ ошибок. Сбор и анализ данных об ошибочных действиях человека является одним из важных путей анализа и получения оценки эргономических характеристик системы «человек—машина»;

• объективную регистрацию энергетических, затрат и функционального состояния организма работающего человека. Для этих целей используется комплекс медико-биологических показателей: частота пульса, кровяное давление, частота дыхания, кожно-гальваническая реакция и др. (рис. 436);

• объективную регистрацию и измерение трудноразличимых (в обычных условиях) составляющих рабочего процесса, таких, как направление и переключение внимания, оперирование органами управления и др. Для регистрации этих составляющих используются киновидеосъемка направления взгляда оператора и показаний приборов с последующим наложением траектории взгляда на приборную панель, циклография или кинорегистрация движений рук, измерение силы сопротивления органов управления, магнитофонная регистрация речевых сообщений. Подобные средства регистрации используются непосредственно в процессе деятельности, а регистрируемые параметры соотносятся с хронограммой трудового процесса;

• объективную регистрацию и измерение показателей физиологических функциональных систем, обеспечивающих процессы обнаружения сигналов, выделения информативных признаков, информационного поиска, оперирования исходны-

125

Рис. 44. Метод соматографии. Человеческая фигура изображается в

трех проекциях с учетом главных контурных и функциональных

размеров (а). Упрощенные изображения фигуры человека (б)

126

ми данными для принятия решений, а также исполнительные (двигательные или речевые) действия.

К числу таких показателей относится, например, состояние периферического и центрального звеньев зрительной системы, речевого и двигательного аппаратов. Регистрации подлежат движения глаз наблюдателя, рабочие движения и тремор рук, электрическая активность зрительной, речевой и двигательной областей коры головного мозга, а также громкая и внутренняя речь (мысленная речь). Эти показатели регистрируются с помощью довольно сложного электрофизиологического оборудования, результаты требуют трудоемкой математической обработки. Поэтому исследования подобного типа проводятся, как правило, в лабораторных условиях, где возможна имитация некоторых существенных составляющих деятельности человека.

Перечисленные методы профессиографического исследования используются в зависимости от степени сложности изучаемой деятельности и требуемой полноты ее описания. Во многих случаях достаточно использовать метод описательного профессиографирования.

Соматографические и экспериментальные (макетные) методы решения эргономических задач используются для выбора оптимальных соотношений между пропорциями человеческой фигуры и формой, размерами машины (предмета), ее Элементов.

Соматография [от греч. soma (somatos) — тело и ... гра-фия] — метод схематического изображения человеческого тела в технической или иной документации в связи с проблемами выбора соотношений между пропорциями человеческой фигуры, формой и размерами рабочего места. В инженерной графике используются все нормы и приемы технического черчения и начертательной геометрии (рис. 44). Большая трудоемкость затрудняет эффективное использование классической соматографии. Менее трудоемок и более эффективен метод плоских манекенов (шаблонов-моделей), тела с шарнирными сочленениями (рис. 45).

С помощью схематического изображения (шаблона) можно проверить (рис. 46):

• соотношение пропорций человеческой фигуры, размеров и формы рабочего места;

• досягаемость органов управления и удобство их размещения;

• оптимальные и максимальные границы зоны досягаемости конечностей;

127

Рис. 45. Компоновочная схема (модель) оператора в масштабе

128

Рис. 46. Примеры соматографического анализа с использованием

плоского шаблона фигуры. Студенческие работы:

парикмахерская (а), жилая комната (б)

129

Рис. 47. Объемные антропоманекены «Мультмены» 5-го и 95-го перцентелей: общий вид (а) и сечения составных частей (б) [40]

130

Использование манекенов прн отработке высоты рабочей поверхно-120 сти (антропометрические признаки 5-го н 95-го перц.еитилей)

Построения с шаблонами при оп тимизации услопнй работы с кла-м виатурой (шаблоны женской н мужской фигуры 5-го и 95-го перцентн-лей)

А. Б. Е - рассчитываемые параметры. угловые параметры соответствуют при нятым нормам, горизонтальная It вер тикальная шкалы — координаты отсчета

131

Рис. 48. Использование манекенов и шаблонов при отработке габаритов рабочих мест [41]

неудобная 2000 зона

------ 1900

1800 менее

удобная

зона _ , _кпп

1600 ------ ¹⁶⁰ °

1400

удобная 1200 ^зона

1000

900

Менее 800 удобная

зона 700 600

400 неудобная зона

- 200

---- J 150 Ь—

зона для педали регулирования

Зона для педали включения

Наименьшее

Расстояние

Для колен

Оптимальная рабочая зона

С учетом

Длины

Пальцев

Край стола

Зона досягаемости

132

Рис. 49. Основные размеры рабочего места

• обзор с рабочего места и условия зрительного восприятия, например, при слежении за объектом наблюдения (индикаторами) и т. д.;

• удобство формы рабочего места, пространства для манипулирования, сиденья, пульта и т. д.;

• удобство подхода к рабочему месту или ухода с него, оптимальные размеры проходов, коммуникаций.

Экспериментальные (макетные) методы основаны на применении макетирования проектируемого оборудования в различном масштабе и с разной степенью деталировки. При этом используются объемные антропоманекены; один из видов таких манекенов получил название «мультмены» (рис. 47) £40].

Методы с использованием манекенов позволяют решать ряд задач:

• увязывать сложно структурные конструкции оборудования между собой;

• достигать общей и детальной соразмерности оборудования человеку;

• испытывать еще проектируемое оборудование на удобство работы с ним;

• отрабатывать пространственные параметры рабочего места и ряд других задач, связанных с учетом антропометрических особенностей пользователей проектируемого оборудования.

Пример использования манекенов при отработке высоты рабочей поверхности приведен на рис. 48. Параллельно с применением манекенов обычно проводят ряд расчетных процедур и геометрических построений на схемах и чертежах, связанных с закономерностями учета антропометрических данных.

Описанные выше методы непосредственно смыкаются, переплетаются с дизайн-проектированием, особенно в методе сценарного моделирования (проектного инсценирования). Вне зависимости от конкретного содержания и форм проектных ситуаций суть сценарного метода остается одной и той же. Дизайнер сначала представляет ситуацию мысленно, затем все более опредмеченно отображает ее в серии графических эскизов, потом — в трехмерных макетах, муляжах и манекенах, наконец — в действенном натурном воспроизведении. При необходимости ведется фиксирование фото- или видеоспособом (ранее — киносъемка).

133

800 600 400 200 0

800 600 400 200 0 200 400 600 800


oUU'

		тГ		^*	•^
400'		j		D	c\
		<«	5\E	D	c\
	\\	-*—	-V
	■^	jp - ч -	— N
0-J	4	450 минимально		H—
	701	^- максимально

is * Угол поеорота -30*

------- ' — -------- a 750

§gfe

Дата добавления: 2019-02-12; просмотров: 327; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 1 2 3 456 7 8 9 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!