Отраслевые и региональные аспекты инноваций



106. Инновационные процессы сильно различаются от отрасли к отрасли содержанием разработок, скоростью технологических изменений, структу­рой взаимосвязей и доступом к знаниям, а также организационными струк­турами и институциональными факторами (см., например, Malerba, 2005). Для некоторых отраслей характерны быстрые изменения и радикальные инновации, для других - меньшие, поэтапные изменения.

107. В высокотехнологичных отраслях исследования и разработки играют центральную роль в инновационной деятельности, тогда как прочие отрас­ли в большей степени полагаются на освоение заимствованных знаний и технологий. Различия в инновационной деятельности между отраслями (в за­висимости, скажем, от того, преобладают ли поэтапные или радикаль­ные инновации), в свою очередь, предъявляют различающиеся требования к организационным структурам предприятий.  Аналогичным образом роль и значе­ние институциональных факторов, таких как регламенты и права на интел­лектуальную собственность, могут очень сильно колебаться от отрасли к отрасли. Эти различия важно учитывать при выработке политики. Они важны и для статистических измерений, как при сборе данных, пригод­ных для анализа по отраслям и регионам, так и для обеспечения уверенно­сти в том, что принятая схема измерений применима к широкому спектру отраслей.

Инновации в сфере услуг

108. Значение инноваций в сфере услуг и вклад самой сферы услуг в
экономический рост получают все большее признание. Это вызвало к жиз­ни многочисленные исследования, посвященные инновациям в производ­стве и предоставлении услуг (de Jong et al, 2003; Hauknes, 1998; Howells
and Tether, 2004; а также Miles, 2005).

109. Сфера услуг разнообразна. Классификация Хауэлса и Тетера
(Howells and Tether, 2004) подразделяет услуги на четыре группы: услуги,
связанные главным образом с товарами (такие, как транспорт и логистика),
услуги, связанные с информацией (такие, как колл-центры), услуги, основанные на знаниях, и услуги, связанные с потребностями людей (такие, как здравоохранение). При всем этом разнообразии, которое всегда следует иметь в виду, большинст­ву услуг присущи некоторые общие характеристики.

110. Ключевой особенностью всех видов услуг является то, что разграничение между продуктами и процессами здесь час­то размыто, так как процессы производства и потребления происходят одно­временно. Разработка процессов в сфере услуг может быть менее формализованной, чем в случае материального продукта: она начинается с поиска и отбора идей и их коммерческой оценки, а затем часто следует непосредственно осуществление.

111. Инновационная деятельность в сфере услуг выказывает к тому же тенденцию к непрерывности, представляя собой серию поэтапных изменений в продуктах и процессах. Иногда это может затруднять выявление иннова­ций в сфере услуг как отдельных событий, т. е. как фактов осуществления значительного изменения в продуктах, процессах или иных методах.

Инновации в низко- и среднетехнологичных отраслях

112. Инновационной деятельности и инновациям в низко- и среднетехнологичных (НСТ) отраслях часто уделяется меньшее внимание, чем в отраслях высокотехнологичных. Однако инновации в НСТ-отраслях могут ока­зывать существенное влияние на экономический рост благодаря общему
весу этих отраслей в экономике.

113. Для НСТ-отраслей обычно типичны поэтапные инновации и заимствования. Собственно инновационная деятельность там часто сосредота­чивается на проблемах эффективности производства, дифференциации
продукции и маркетинге (см. Von Tunzelmann and Acha, 2005). Важным ас­пектом инноваций в этих отраслях является тот факт, что они более слож­ны, чем простое заимствование новых технологий. Во многих случаях ин­новационная деятельность в НСТ-отраслях включает использование высо­котехнологичных продуктов и технологий. Выразительными примерами тому являются использование ИКТ и биотехнологий (например, в пищевой промышленности) в разработке новых продуктов и процессов производства.
Использование и применение передовых технологий в НСТ-отраслях мо­жет предъявлять новые требования к квалификации рабочей силы и влиять
на организационную структуру предприятий и их взаимодействия с другими предприятиям и государственными исследовательскими организациями.


Дата добавления: 2019-02-13; просмотров: 314; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!