Педагогический контроль и учет результатов деятельности школьников

Цели изучения:

раскрыть место и функции контроля в процессе обучения; проанализировать комплекс критериев и показателей оценки знаний, умений и навыков учащихся; сформировать у студентов умения и навыки практического владения системами педагогического контроля и учета.

Форма изучения:

практическое занятие, самостоятельная работа студента.

Основные понятия:

контроль, педагогический контроль; функции педагогического контроля; учет и проверка знаний, умений и навыков учащихся; оценка результатов учебной работы; методы контроля; средства контроля; отметка, самооценка, самоконтроль; тестовый контроль.

Опорная схема лекции

Структура педагогического контроля

Что записать в ваш педагогический
словарь

Педагогический контроль - функция руководства и управления учебной деятельностью учащихся, реализующая принцип обратной связи в процессе обучения.

Проверка - сравнивание программы учебно-познавательной деятельности с ее фактическим выполнением.

Оценка -показатель степени правильности и точности выполнения заданий, самостоятельности и активности ученика в работе.

Учет - фиксация наиболее существенных данных, полученных учителем в результате проверки, оценки и выставления соответствующей отметки ученику.

Отметка - результат оценочного суждения учителя, количественное выражение оценки в балльной системе.

Самооценка - оценивание учеником своих сил и возможностей.

Методы проверки - способы диагностического взаимодействия учителя и учащихся, обеспечивающие обратную связь в процессе обучения с целью получения данных об успешности обучения.

Блок самокотроля

По итогам изучения данной темы вы должны знать:

сущность и содержание понятий "педагогический контроль", "учет", "проверка", "оценка результатов учебно-познавательной деятельности учащихся";
функции педагогического контроля и требования к его организации;
различные подходы к выстраиванию системы оценки знаний, умений и навыков учащихся.

По итогам изучения данной темы вы должны уметь:

выделять и анализировать контролирующую, обучающую и воспитывающую функции педагогического контроля;
следить за реализацией поставленных целей и исполнением принятых педагогических решений;
осуществлять различные формы, виды и способы контроля, взаимоконтроля и самоконтроля учащихся;
устанавливать причины затруднения учащихся и находить способы их устранения;

совершенствовать собственную деятельность на основе анализа и оценки ее достоинств и недостатков;
пользоваться критериями выставления отметок.

Подготовка к практическому
занятию

1. Что такое педагогический контроль?

Сложный дидактический комплекс, включающий ряд тесно связанных звеньев;
необходимая составляющая процесса обучения, выражающаяся в проверке и оценивании знаний, умений и навыков учащихся;
руководство и управление учебной деятельностью учащихся на основе принципа обратной связи в процессе обучения;

4.	_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
	(Ваш вариант ответа)

2. Оценка - это:

количественное выражение уровня обученности учащихся;
суждения типа "хорошо", "неплохо" и др.;
средство стимулирования учебы;
средство влияния на личность ребенка;
средство создания дисциплины и порядка в классе

3.В некоторых странах при составлении контракта между учителем и обучаемым ставят вопросы: "Желаете обучаться с контролем или без контроля?", "Желаете получать оценки или будете овладевать курсом без оценок?" Если обучаемый хочет учиться без контроля и без оценок, плата за обучение в 3-4 раза меньше, чем за обучение в условиях жесткого контролирования и объективного оценивания. Почему? Как вы это объясните?

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Определение понятия. Педагогический контроль - это...

Признаки понятия

Совпадающие признаки

Несовпадающие признаки

"...административно-формальная процедура проверки работы учителя и школы" (Педагогика / Под ред П И Пидкасистого)

- - - - - - - - - - - - -

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

- - - - - - - - - - - - -

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

- - - - - - - - - - - - -

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

- - - - - - - - - - - - -

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

- - - - - - - - - - - - -

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

"...получение учителем информации о ходе познавательной деятельности учащихся (внешняя обратная связь), а также <...> самим учеником о его познавательных действиях и их результатах (внутренняя обратная связь)" (Сорокин Н. А., Шайденко Н. Л. Дидактика)

- - - - - - - - - - - - -

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

- - - - - - - - - - - - -

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

- - - - - - - - - - - - -

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

- - - - - - - - - - - - -

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

- - - - - - - - - - - - -

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

- - - - - - - - - - - - -

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

- - - - - - - - - - - - -

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

"...сложный дидактический комплекс, включающий ряд таких тесно взаимосвязанных между собой звеньев, как проверка, оценивание, учет результатов обучения" (Дидактика / Под ред. О. А. Абдуллиной)

- - - - - - - - - - - - -

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

- - - - - - - - - - - - -

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

- - - - - - - - - - - - -

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

- - - - - - - - - - - - -

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

- - - - - - - - - - - - -

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

- - - - - - - - - - - - -

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

5. Охарактеризуйте педагогические возможности следующих средств преодоления неуспеваемости.

Педагогическая профилактика
Педагогическая диагностика
Педагогическая терапия
Воспитательное воздействие

6. Учитель литературы предложил семиклассникам написать сочинение на тему "Жизнь моей семьи". Ученица Тамара Л. написала в своем сочинении (орфография и пунктуация сохранены):

Мама у меня работает на фабрике. В прошлом году мама лежала два раза в больнице. Я и папа были вдвоем. Я стирала, готовила ходила к маме в больницу. Потом папа начал пить, часто приходил пьяной. Мы боялись его. Он бил маму выгонял нас из дома, часто приходилось ночевать у соседий. Часто выбрасывал мои учебники. Раньше за меня и маму заступалась сестра, а теперь сестра не живет с нами. Она вышла за муж. А папа все также продолжает пить. Мне тоже попадаит от него. Когда я училась в пятом классе он ударил меня по глазу и весь глаз был синий. Так вот и живет наша семья.

Учитель, проверив сочинение, поставил отметку "2". Возвращая девочке тетрадь, он сказал: "Очень плохо написано. Грубых ошибок наделала, да и с пунктуацией не все в порядке". Как вы считаете, правильно ли поступил учитель? Насколько его действия соответствуют функциям педагогического контроля?

Да, потому что...	Нет, потому что...
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

А что бы сделали вы в данной ситуации?

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

7. Прочитайте следующий литературный отрывок.

Реформа единицы

После февральской революции либеральный новый директор гимназии решился на смелый шаг: он отменил отметки.

- Все эти единицы, двойки, пятерки с минусом непедагогичны, - распинался он перед родительским комитетом.

Отныне учителя не ставили в наши дневники и тетради единиц и пятерок. Вместо единицы писалось "плохо", вместо двойки - "неудовлетворительно". "Хорошо" означало прежнюю четверку, а "отлично" стоило пятерки. Потом, чтобы не утратить прежних "плюсов" и "минусов", стали писать "очень хорошо", "не вполне удовлетворительно", "почти отлично" и так далее. А латинист Тараканиус, очень недовольный реформой, поставил однажды Биндюгу за письменную уже нечто необъяснимое: "совсем плохо с двумя минусами". Так и за четверть вывел.

- Если принять "плохо" за единицу, - высчитывал Биндюг, - то у меня по-латыни отметка за четверть такая, что простым глазом и не углядишь. Черт его знает, чему это равно. Хорошо, если нуль. А вдруг еще меньше? (Кассиль Л. Кондуит и Швамбрания. - М.: Советская Россия, 1985. - С. 133-134.)

Как вы думаете, какие функции педагогического контроля были здесь нарушены? А можно ли заменить отметки словесными формулами? При каких обстоятельствах?

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

8. Познакомьтесь с системой педагогического контроля и учета одного из педагогов-новаторов (на ваш выбор). Охарактеризуйте эту систему, пользуясь следующей таблицей.

Педагог, школа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Практическое занятие

Ход занятия

Теоретическая часть. Проверьте под руководством преподавателя, как вы выполнили задания из раздела "Подготовка к практическому занятию". При этом возможно обсуждение в малых группах проблем из раздела "Над чем подумать".

Практическая часть. Выберите для себя уровень сложности задания.

Низкий уровень сложности. Получите у преподавателя вводную с описанием конкретного способа организации педагогического контроля и учета и оцените его достоинства и недостатки. Заполните таблицу.

Отметка преподавателя_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Базовый уровень сложности. Получите у преподавателя вводную с описанием конкретного способа организации педагогического контроля и учета и оцените его достоинства и недостатки. Укажите, какие функции контроля здесь реализуются и в какой мере. Заполните таблицу.

Суть способа педагогического контроля	Достоинства	Недостатки	Функции
- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -

Отметка преподавателя _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Высокий уровень сложности. Получите у преподавателя вводную с характеристикой класса или конкретного учащегося. Предложите наиболее оптимальную систему педагогического контроля с учетом индивидуальных и возрастных особенностей этих учащихся. Охарактеризуйте, как выполняются при этом функции педагогического контроля. Заполните таблицу.

Суть предлагаемого способа	Соответствие возрастным особенностям	Соответствие индивидуальным особенностям	Функции педагогического контроля
- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - -

Отметка преподавателя_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

ТЕМЫ ДЛЯ ДИСКУССИИ

Можно ли вести педагогическую проверку без отметок? А без оценок? Почему?
Можно ли включать в отметку за предмет еще и отметку за поведение ученика на уроке?
Многие педагоги считают, что в основе существующего ныне процесса обучения лежит принуждение, без чего нельзя приобщить ученика к учению. Роль "кнута и пряника" играет отметка. А может ли существовать учение без принуждения?

НАД ЧЕМ ПОДУМАТЬ

Какой должна быть система педагогического контроля в школах для одаренных детей?
Нельзя отрицать, что экзамен - это всегда стресс как для ученика, так и для учителя. А кто этот стресс создает? И можно ли представить себе экзамен без излишних волнений?

Работа с текстами

Экраны успеваемости

В новой методике найдена действенная оперативная и предельно объективная форма связи между семьей и школой. Это экраны успеваемости. Они представляют собой сложенные вдвое листы плотной бумаги, по формату напоминающие обычные школьные тетради. Внутри - столбиком перечень учебных предметов и строчки клеточек для оценок, выписываемых из ведомости открытого учета знаний.

Экраны успеваемости - точные копии ведомостей открытого учета знаний с выдержками оценок каждого отдельно взятого ученика. Оценки в экраны успеваемости ребята заносят сами. Объективность заносимых в экраны оценок вне всяких сомнений, и причины этой объективности понятны: в современной методике каждая оценка - акт. Она выставляется окончательно и исправлению не подлежит. В новой методике может быть исправлена любая оценка, а это уже процесс. В оперативности экран успеваемости нисколько не уступает современному дневнику. В действенности он его значительно превосходит. Если негативные оценки в дневнике побуждают родителей к полупассивной морализации - исправить-то уже ничего нельзя, то пустые клеточки и низкие оценки в экране успеваемости - сигнал к действию.

А теперь попробуем обобщить.

1. Оценки в дневники выставлять не нужно.

2. Сообщать родителям на страницах дневника о нерадивости и недисциплинированности учащегося не нужно... (Шаталов В. Ф. Куда и как исчезли тройки. - М.: Просвещение, 1987. - С. 45).

Каково ваше мнение по этому поводу?

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Тестирование как метод
педагогического контроля

Для диагностики успешности обучения разрабатываются специальные методы, которые разными авторами называются тестами учебных достижений, тестами успешности, дидактическими тестами и даже тестами учителя (под последними могут также подразумеваться тесты, предназначенные для диагностики профессиональных качеств педагогов). Как утверждает А. Анастази, по численности этот тип тестов занимает первое место. В литературе встречается следующее определение тестов достижений.

Тесты - это достаточно краткие, стандартизированные или нестандартизированные пробы, испытания, позволяющие преподавателям и студентам за сравнительно короткие промежутки времени оценить результативность познавательной деятельности студентов, т. е. оценить степень и качество достижения каждым студентом целей обучения (целей изучения). Тесты достижений предназначены для того, чтобы оценить успешность овладения конкретными знаниями и даже отдельными разделами учебных дисциплин, и являются более объективным показателем обученное™, чем оценка.

Тесты достижений отличаются от собственно психологических тестов (способностей, интеллекта). Их отличие от тестов способностей состоит, во-первых, в том, что с их помощью изучают успешность овладения конкретным, ограниченным определенными рамками, учебным материалом, например разделом математики или курсом английского языка. На формировании способностей (например, пространственных) влияние обучения также сказывается, но оно не единственный фактор, определяющий уровень их развития.

Во-вторых, различие между тестами определяются целями их применения. Тесты достижений используются для оценки успешности овладения конкретными знаниями с целью определения эффективности программ, учебников и методов обучения, особенностей работы отдельных учителей, педагогических коллективов и т. д., т. е. с помощью этих тестов диагностируют прошлый опыт, результат усвоения тех или иных дисциплин или их разделов.

Вместе с тем нельзя отрицать, что тесты достижений также могут в определенной степени предсказывать темпы продвижения учащегося в той или иной дисциплине, поскольку имеющийся на момент тестирования высокий или невысокий уровень овладения знаниями не может не отразиться на дальнейшем процессе обучения.

Для того чтобы правильно ответить на вопросы, входящие в тест достижений, необходимы знания конкретных фактов, дат и др. Старательный студент, обладающий хорошей памятью, без труда может найти правильные ответы в заданиях теста достижений.

Наряду с тестами достижений, предназначенными для оценки усвоения знаний по конкретным дисциплинам или их циклам, разрабатываются и более широко ориентированные тесты. Это, например, тесты на оценку отдельных навыков. Еще более широко ориентированными являются тесты для изучения умений, которые могут пригодиться при овладении рядом дисциплин, например, навыки работы с учебником, математическими таблицами, энциклопедиями и словарями.

Существуют также тесты, оценивающие влияние обучения на формирование логического мышления, способности рассуждать, делать выводы на основе анализа определенного круга данных и т. д. Эти тесты в наибольшей степени приближаются по своему содержанию к тестам интеллекта и высоко коррелируют с последними. Поскольку тесты достижений предназначены для оценки эффективности обучения по конкретным предметам, то именно преподаватель должен формулировать отдельные задания.

Отдельные тесты достижений можно объединять в тестовые батареи, что позволяет получать профили показателей успешности обучения по разным дисциплинам. Обычно тестовые батареи предназначаются для разных образовательно-возрастных уровней и не всегда дают результаты, которые можно сопоставлять друг с другом для получения целостной картины успешности обучения от курса к курсу. Однако в последнее время созданы батареи, позволяющие получать и такие данные.

По форме проведения тесты могут быть индивидуальными и групповыми, устными и письменными, бланковыми, предметными, аппаратурными и компьютерными, вербальными и невербальными. При этом каждый тест состоит из нескольких частей: руководства по работе с тестом, тестовой тетради с заданиями и, если необходимо, стимульного материала или аппаратуры, листа ответов (для бланковых методик), шаблонов для обработки данных.

В руководстве приводятся данные о целях тестирования, выборке, для которой тест предназначен, результатах проверки на надежность, способах обработки и оценки результатов. Задания теста, сгруппированные в субтесты (группы заданий, объединенные одной инструкцией), помещены в специальной тестовой тетради (тестовые тетради могут быть использованы многократно, поскольку правильные ответы отмечаются на отдельных бланках). Если тестирование проводится с одним испытуемым, то такие тесты носят название индивидуальных, если с несколькими - групповых. Каждый тип тестов имеет свои достоинства и недостатки. Преимуществом групповых тестов является возможность охвата больших групп испытуемых одновременно (до нескольких сотен человек), упрощение функций экспериментатора (чтение инструкций, точное соблюдение времени), более единообразные условия проведения, возможность обработки данных на ЭВМ и др.

Основной недостаток групповых тестов - снижение возможностей экспериментатора добиться взаимопонимания с испытуемыми, заинтересовать их. Кроме того, при групповом тестировании затруднен контроль за функциональным состоянием испытуемых, таким как тревожность, утомление и др. Иногда для того, чтобы понять причины низких результатов по тесту какого-либо студента, следует провести дополнительное индивидуальное собеседование. Индивидуальные тесты лишены этих недостатков. Тестирование широко используется в учебных заведениях для тренировочного, промежуточного и итогового контроля знаний, а также для обучения и самоподготовки учащихся.

Уже указывалось, результаты тестирования могут выступать и как оценка качества преподавания, и как оценка самих испытательных материалов. Не меньший интерес представляет изучение результатов тестирования для определения качества лекции или семинара. Например: в потоке у лектора несколько групп, и во всех проведено тестирование по заданному разделу курса. В тесте имеется определенное количество теоретических вопросов и практических задач. По каждой теме предлагаются вопрос и практическая задача. Если студенты во всех группах плохо справились с каким-либо теоретическим заданием и практической задачей, следовательно, на лекции и семинарах не было уделено достаточного внимания этой теме (хотя необходимо учитывать, что контингент групп разный). В настоящее время наиболее часто используются следующие варианты тестового контроля:

"автоматический", когда обучаемый выполняет задание в непосредственном "диалоге" с ЭВМ, результаты сразу переносятся в блок обработки;
"полуавтоматический", когда задания выполняются письменно, а ответы со специальных бланков вводятся в ЭВМ (решения не проверяются);
"автоматизированный", когда задания выполняются письменно, решения проверяются преподавателем, а в ЭВМ вводятся результаты проверки.

Особенностью первых двух является отстраненность преподавателя от проверки результатов испытаний. В этом случае, казалось бы, их объективность повышается. Однако при этом утрачивается значительная часть информации, которую можно было бы получить при анализе результатов тестирования с использованием человеческого фактора (Аллахвердиева Д. Т. Опыт применения тестов для дидактической экспертизы обучения // Высшее образование в России. - 1993. - № 2. - С. 102-104).

Самостоятельная работа

Из приведенного ниже списка заданий различного уровня сложности вы можете выбрать одно. Сроки выполнения задания и форму отчетности согласуйте с преподавателем.

№ 1. Составьте 7-10 карточек с характеристиками конкретных методов и форм учета, контроля и оценки в школе.*

Форма отчета: соответствующая картотека.

№ 2. Напишите рецензию на одну из предлагаемых статей.**

Алферов Ю., Курдюмова И. Как оценить урок? // Сельская школа. - 1999. - № 5.
Моисеев А., Поташник М. Какие бывают результаты образования // Народное образование. - 1999. - № 7-8.
Поташник М. М. Две позиции в отношении результатов образования // Народное образование. - 1999. - № 9.
Харисов Т. Внутришкольный контроль // Народное образование. - 1999. - № 9.

•	_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
	(Ваш вариант - по согласованию с преподавателем)

Форма отчета: текст рецензии.

№ 3. Изучите систему педагогического контроля и учета одного из педагогов-новаторов. Напишите небольшое эссе на эту тему.**

Форма отчета: текст эссе.

№ 4. Проанализируйте достоинства и недостатки рейтинговой системы оценивания знаний, умений и навыков учащихся. В чем заключаются ее возможности в области предмета, который вы будете преподавать?**

Попробуйте составить сравнительно-сопоставимые схемы для пятибалльной системы и рейтинговой системы.

Форма отчета: текст исследования (опыт создания наглядного пособия).

№ 5. Проведите исследование на тему "Как современная система отметок стимулирует учебно-познавательную деятельность учеников?". ***

Форма отчета: текст исследования (с приложением таблиц, схем).

Методические рекомендации по выполнению
самостоятельной работы

Прежде всего выберите задание, которое вам по силам и является для вас интересным. Подумайте, какова цель этого задания. Подберите необходимую литературу, посоветуйтесь с преподавателем. Затем выберите форму отчета о выполнении самостоятельной работы.

Суть задания № 1, как и в модуле 7, заключается в том, чтобы положить начало вашей картотеке методов и форм организации педагогического контроля и учета. Выберите 5-7 форм организации обучения, которые вам кажутся наиболее полезными или интересными, например индивидуальный устный опрос, контрольная работа, тестирование (в том числе компьютерное), устный или письменный самоконтроль и т. д. Занесите характеристики этих форм в карточки, укажите педагогические возможности такой формы, возраст, на который они ориентированы, воспитательные задачи, которые они помогают разрешить, и т. д. Регулярно пополняя такую картотеку, в дальнейшем вы получите мощную методическую поддержку во время педагогической практики.

Рекомендации по выполнению задания № 2 остаются прежними.

Задание № 3 предполагает серьезную работу с первоисточниками и критической литературой по выбранной теме. Вы можете подробно рассмотреть опыт Ш. Амонашвили, В. Шаталова, Е. Ильина, А. Католикова и др. Свои размышления на заданную тему можно оформить в свободной форме.

Для выполнения задания № 4 вам необходимо подобрать литературу по организации рейтинговой системы оценки знаний, умений и навыков учащихся. Вычлените ее структуру, оформите ее графически, сопоставьте с действующей ныне системой.

Для выполнения задания № 5 составьте программу исследования, сформулируйте его методологический аппарат, подберите репрезентативные группы, разработайте соответствующую анкету, найдите тесты на выявление уровня учебно-познавательной деятельности учеников.

Прокомментируйте полученные данные и оформите их в виде таблиц, диаграмм, графиков.

Отчет о выполнении самостоятельной
работы

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

ОТВЕТЫ К РАЗДЕЛУ "ПОДГОТОВКА К ПРАКТИЧЕСКОМУ
ЗАНЯТИЮ"

№ 1. Полного правильного ответа нет.

№2.2,3,4.

Литература

Об образовании: Закон РФ. - М., 1996.

Аванесов В. Тесты: теория и методика их разработки // Управление школой. - 1999. - № 32.

Амонашвили Ш. А. Обучение. Оценка. Отметка. - М., 1980.

Базисный учебный план образовательных учебных заведений России // 1 сентября. - 2001. - 28 авг.

Белкин А. С. Ситуация успеха. Как ее создать. - М., 1991.

Век Х. Оценки и отметки. - М., 1984.

Гершунский Б. С. Компьютеризация в сфере образования: проблемы и перспективы. - М., 1987.

Куписевич Ч. Основы общей дидактики. - М., 1986.

Орлов А. А. Инновации в региональной системе образования // Тульская школа. - 1994. - № 2.

Педагогика / Под ред. П. И. Пидкасистого. - М., 1998.

Подласый И. П. Педагогика. - М., 2000.

Шаталов В. Ф. Куда и как исчезли тройки. - М.: Просвещение, 1987.

Модуль 6

Гуманизм и инновации в педагогике.
Индивидуально-дифференцированный подход в обучении

Цели изучения:

сформировать у студентов представление о сущности личностно-ориентированного и индивидуально-дифференцированных подходов в обучении; познакомить их с современными педагогическими инновациями; раскрыть основные подходы к построению гуманного образования в инновационных образовательных учреждениях.

Форма изучения:

семинар, самостоятельная работа студента.

Основные понятия:

гуманизация в педагогике, педагогическая инноватика, педагогические инновации, личностно-ориентированный подход, индивидуально-дифференцированный подход, педагогическая диагностика.

Опорная схема лекции

Что записать в ваш педагогический
словарь

Гуманизация в образовании - воспитание и обучение гуманной личности гуманными методами, формами и средствами, направленное на удовлетворение ее индивидуальных запросов и интересов.

Педагогическая инноватика - область знания, изучающая процессы развития образования, связанные с созданием новой практики.

Педагогическая инновация - нововведение, вносящее в среду образования новые стабильные элементы.

Индивидуально-дифференцированный поход - организация учебного процесса, при которой выбор методов, форм, средств и приемов обучения осуществляется с учетом индивидуальных и групповых особенностей учащихся.

Педагогическая диагностика - изучение учебно-воспитательного процесса и личности учащегося в целях создания условий для оптимизации процессов обучения и воспитания.

Блок самоконтроля

По итогам изучения данной темы вы должны знать:

сущность понятий "педагогическая инновация" и "индивидуально-дифференцированный подход в обучении";

педагогические особенности работы с детьми разного возраста и уровня подготовленности;

возможности конкретных организационных форм и методов обучения для реализации индивидуально-дифференцированного подхода в обучении.

По итогам изучения данной темы вы должны уметь:

анализировать возможности конкретных организационных форм и методов обучения для индивидуализации и гуманизации обучения учащихся;

выделять виды и структуру инновационных процессов;

подбирать формы индивидуально-дифференцированного подхода с учетом возрастных и индивидуальных особенностей учеников.

Дата добавления: 2019-02-13; просмотров: 413437; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 1 2 3 456 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!

Суть системы педагогического контроля и учета	Достоинства данной системы	Недостатки данной системы
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -

Суть способа	Достоинства	Недостатки
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - - - - - - -