Учебно-методическое и информационное обеспечение практики

5.1. Перечень основной и дополнительной учебной, методической, специальной литературы, необходимой для выполнения заданий по практике

 

1. Теория и организация адаптивной физической культуры [Текст]: учебник: в 2 т. Т. 1: Введение в специальность. История и общая характеристика адаптивной физической культуры / под общ. ред. С. П. Евсеева. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Сов. спорт, 2008. - 296 с.

2. Электронный ресурс - URL: http://www.afkonline.ru/

 

5.2. Перечень учебно-методического обеспечения для самостоятельной работы обучающихся по практике

1. Евсеев, С. П. Материально-техническое обеспечение адаптивной физической культуры [Текст]: учеб. пособие / Евсеев Сергей Петрович, Курдыбайло С. Ф., Сусляев В. Г. - М.: Сов. спорт, 2000. - 152 с.

2. Евсеев С.П. Адаптивная физическая культура [Текст]: учеб. пособие / Евсеев Сергей Петрович, Л. В. Шапкова. - М.: Сов. спорт, 2000. - 240 с.

3. Частные методики адаптивной физической культуры: Учебное пособие / Под ред. Л.В. Шапковой. – М.: Советский спорт, 2007. - 608 с.

4. Литош Н. Л. Адаптивная физическая культура. Психолого-педагогическая характеристика детей с нарушениями в развитии [Текст] : учеб. пособие для студентов вузов / Литош Нина Леонидовна. - М. : СпортАкадемПресс, 2002. - 140 с.

5. Грабенко Т. М. Коррекционные, развивающие и адаптирующие игры [Текст]: метод. пособие для педагогов, псих. и родителей / Грабенко Татьяна Михайловна, Т. Д. Зинкевич-Евстигнеева. - 2-е изд., испр. и доп. - СПб. : Детство-Пресс, 2002. - 64 с.

6. Шарова Л.В., Шаров А.В. Тематический словарь по лечебной физической культуре. Учебное пособие для студентов. Перм.гос.пед. ун-т, Изд-во ООО ПК-Астер, Пермь, 2014, - 78 с.

7. Шарова Л.В., Шаров А.В. Тематический словарь по адаптивной физической культуре. Учебное пособие для студентов. Перм.гос.пед. ун-т, Изд-во ООО ПК-Астер, Пермь, 2014, - 95 с.

 

 

5.3. Перечень ресурсов сети Интернет и информационно-справочных систем (далее – сеть Интернет), необходимых для выполнения заданий по практике.

Электронный ресурс - URL: http://elibrary.ru

    http://www.biblioclub.ru/

                                            http://e.lanbook.com/ru.

                                            wikipedia.org.

 

 

Перечень информационных технологий

 

Реализация программы учебной практики должна обеспечиваться доступом каждого студента к информационным ресурсам – институтскому библиотечному фонду и сетевым ресурсам Интернет. Для использования ИКТ в учебном процессе необходимо наличие программного обеспечения, позволяющего осуществлять поиск информации в сети Интернет, систематизацию, анализ и презентацию информации, экспорт информации на цифровые носители; наглядные материалы; наглядные пособия.

 

Описание материально-технической базы, необходимой для проверки практики

 

1. Учебные пособия.

2. Аудитории, специально оборудованные мультимейдийными демонстрационными комплексами.

3. Спортивный зал и спортивна площадка, соответствующих действующим санитарным и противопожарным нормам, а также требованиям техники безопасности при проведении учебных и научно-исследовательских работ; спортивного оборудования и оборудования по АФК.

4. Специализированные библиотеки.

5. Специализированное оборудование.

 

Методические рекомендации

 

8.1. Общие рекомендации

На весь период прохождения практики на студентов распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в учреждениях, организациях и предприятиях, которые принимают студентов на практику.

Для обеспечения методического руководства группой студентов в конкретном учреждении (организации, предприятии) назначаются групповые руководители от ПГГПУ (из числа профессорско-педагогического состава) и руководитель от предприятия, учреждения или организации.

Факультетскими и групповыми руководителями практики от ПГГПУ назначаются опытные, высококвалифицированные преподаватели университета, имеющие опыт практической работы.

Перед началом практики факультетский руководитель по согласованию с деканом проводит установочную конференцию, на которой студентов знакомят с целью, задачами, содержанием, формой организации, порядком прохождения практики и отчетностью по ее результатам.

Для студентов с ОВЗ и инвалидов составляется индивидуальный план практики.

По завершении практики организуется итоговая конференция с целью анализа её результатов

Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях определяется статьями 91 и 92 трудового кодекса Российской Федерации и составляет: для студентов в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю. Для студентов с ОВЗ и инвалидов составляется 35 часов в неделю.

 

Студенты, не прошедшие инструктаж по технике безопасности к практике не допускаются.

 

8.2. Методические рекомендации для ППС кафедры

Заведующий кафедрой:

• обеспечивает учебно-методическое руководство практикой студентов;

• включает в план работы кафедры мероприятия по организации и контролю прохождения практики студентами;

• контролирует составление программ практики;

• назначает факультетского и групповых руководителей практики;

• анализирует информацию об организациях, учреждениях и предприятиях, а также других баз практик с целью использования их для практики студентов.

 

Факультетский руководитель практики:

• подбирает и представляет для согласования с отделом практики базовые учреждения, организации и предприятия для проведения практики;

• устанавливает связь с руководителями практики от учреждений, организаций и предприятий, знакомит их с программой практики, учебно-методическими рекомендациями, содержанием индивидуальных исследовательских заданий;

• составляет, знакомит практикантов программой практики, оценивает результаты ее выполнения студентами;

• обеспечивает студентов учебно-методической документацией;

• распределяет студентов по базам практики по согласованию с отделом практики трудоустройства и профессионального сопровождения УМУ вуза из расчета не более 6 студентов на одного специалиста учреждения (организации, предприятия);

• организует прохождении студентами медицинского осмотра и инструктажа по технике безопасности;

• организует и проводит установочные и итоговые конференции по согласованию с деканом и руководителями практики от учреждений (организаций, предприятий);

• контролирует работу групповых руководителей, руководителей практики от учреждений (организаций, предприятий), выборочно посещает занятия и другие мероприятия, проводимые студентами;

• анализирует отчётную документацию студентов, оценивает их работу и профессиональную компетентность на основе оценок групповых руководителей практики;

• своевременно представляет проекты договоров возмездного оказания услуг, актов сдачи-приемки работ по оплате труда руководителей практики от предприятий (организаций, учреждений), другой документации в отдел практики за неделю до окончания практики;

• готовит для представления в приказ информацию декану о проведении практик, связанных с выездом из места нахождения вуза, с указанием списочного состава студентов и преподавателей (руководителей практики), сроков и места проведения практики, порядок ее финансирования, указывает лицо, ответственное за охрану жизни и труда студентов;

• вносит предложения по совершенствованию практики, участвует в работе кафедры при обсуждении вопросов практики, составляет факультетский отчет, представляет его в отдел практики и декану факультета в течение первой недели после окончании практики;

• организует и контролирует совместно с деканатом прохождение студентами медицинского осмотра и инструктажа по технике безопасности;

• несет ответственность совместно с руководителем базы практики за соблюдение студентами правил внутреннего распорядка, техники безопасности и охраны труда.

• готовит для представления в приказ информацию декану факультета о распределении студентов по базам практики (не позднее, чем за неделю до начала практики);

- программу практики (не позднее, чем за неделю до начала практики);

- договоры с учреждениями (организациями, предприятиями) о прохождении практики студентов ПГГПУ (не позднее, чем за неделю до начала практики);

- ведомость, договоры и акты сдачи-приемки работ на оплату руководителям баз практики за руководство практикой студентов (за неделю до окончания практики);

- письменный отчет по итогам практики (в десятидневный срок после окончания практики).

 

Групповой руководитель:

• устанавливает связь с учреждениями (организациями, предприятиями), ведет инструктивно-методическую работу с работниками учреждения;

• принимает участие в планировании и организации практики, участвует в установочных и итоговых конференциях по практике;

• вместе с администрацией учреждения (организации, предприятия) обеспечивает выполнение программы практики;

• организует, контролирует деятельность студентов по месту прохождения практики:

- распределяет совместно с руководителем учреждения студентов по группам к специалистам;

- оказывает студентам учебно-методическую помощь по месту прохождения практики;

- помогает студентам составить и утверждает индивидуальный план работы практикантов на весь период практики, контролирует его выполнение;

- контролирует деятельность студентов с позиции реализации компетентностного подхода;

• посещает учебные занятия и (или) мероприятия практикантов, оказывает помощь в их подготовке и проведении, организует их коллективный анализ, оценивает занятия;

• анализирует отчетную документацию студентов, оценивает их работу и профессиональную компетентность вместе с другими руководителями практики;

• оказывает научно-методическую помощь работникам учреждения в проведении работы со студентами-практикантами в специфике реализации компетентностного подхода;

• составляет отчёт о практике и представляет его факультетскому руководителю в течение первой недели после окончания практики;

• за две недели до окончания практики предоставляет факультетскому руководителю проекты договоров возмездного оказания услуг, актов сдачи- приемки работ и другой документации по оплате труда

 

8.3. Специалист базового учреждения:

• знакомит студентов с планом своей работы, обязанностями;

• совместно с групповым руководителем практики от университета принимает участие в разработке индивидуального плана практики студентов;

• включает студента в разнообразные виды деятельности, направленные на формирование профессиональных компетенций;

• проводит инструктаж по технике безопасности и противопожарной защиты на рабочем месте в организации, консультирует студентов при подготовке к работе;

• контролирует деятельность студентов и выполнением ими видов работ, определенных программой практики;

• оказывает помощь студентам в подборе материалов для выполнения индивидуального задания, отчета по практике, выпускной квалификационной работы;

• участвует в анализе и оценке работы студентов, в том числе с позиции формируемых компетенций;

• оценивает качество работы студентов в период прохождения практики, составляет отзыв о выполнении практических работ с отражением степени сформированности компетенций.

Оплата труда специалиста базового учреждения производится за счет средств университета, выделяемых из федерального бюджета, согласно приказу ректора ПГГПУ в пределах предусмотренной нормы часов.

 

8.4. Методические рекомендации студенту-практиканту

Перед началом практики студенту необходимо ознакомление с программой практики, нормативными и правовыми актами и законодательством, распространяющимися на практикантов.

Студент может получить методическую помощь при подготовке к занятиям, при выполнении индивидуальных заданий и сборе материалов к отчету по практике, а также консультацию групповых руководителей по вопросам содержания и организации практики.

Студенту рекомендуется обращаться к преподавателю, осуществляющему методическое руководство (групповому, факультетскому руководителю практики) или к руководителю практики от организации (учреждения, предприятия) по всем вопросам, возникшим в процессе практики;

Студент-практикант обязан:

- подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, действующим в организации, учреждении или на предприятии, являющимися базой практики, распоряжениям администрации базы практики и руководителей практики;

- быть примером организованности, дисциплинированности, вежливости и трудолюбия;

- в процессе работы должен показать свою профессиональную компетентность и культуру;

- соблюдать правила техники безопасности на рабочем месте;

- своевременно выполнять все виды работ, предусмотренных программой практики, тщательно готовиться к их проведению;

- участвовать в конференциях по практике, собраниях и  методических занятиях, проводимых руководителями практики;

- в установленные сроки отчитываться за проделанную работу, предъявляя групповым руководителям практики отчетную документацию, предусмотренную программой практики.

В случае невыполнения требований, предъявляемых к практиканту, он может быть отстранен от практики. В случае если студент выполнил все виды работ в период практики, но по уважительной причине не смог предоставить отчетную документацию в установленные сроки, ему может быть установлен деканатом повторный срок.

Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или не защитивший результаты практики, считается не прошедшим практику.

 

---

Дата добавления: 2019-02-12; просмотров: 182; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!