Выборы, избирательная система, референдум
| Федеральный закон от 19 декабря 2016 г. N 452-ФЗ "О внесении изменения в статью 33 Федерального закона "О политических партиях" Вносит изменения в: ФЗ от 11 июля 2001 года N 95-ФЗ "О политических партиях" | Внесены изменения в Закон о политических партиях. Речь идет о финансировании по результатам выборов депутатов Госдумы. Так, если федеральный список кандидатов, выдвинутый политической партией на выборах депутатов Госдумы, получил не менее 3% голосов избирателей, принявших участие в голосовании по федеральному избирательному округу, то партия может рассчитывать на ежегодное финансирование из федерального бюджета. За каждый полученный федеральным списком кандидатов голос теперь полагается 152 руб. (ранее - 110 руб.). |
| Федеральный закон от 19 декабря 2016 г. N 451-ФЗ "О внесении изменений в статьи 37 и 40 Федерального закона "О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" Вносит изменения в: ФЗ от 8 мая 1994 года N 3-ФЗ "О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" | Приняты поправки в Закон о статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Госдумы Федерального Собрания РФ. В связи с формированием Госдумы 7 созыва на основе смешанной связанной избирательной системы возрос объем работы депутатов в регионах. В этой связи для наиболее полного обеспечения деятельности парламентариев увеличено с 5 до 7 количество помощников члена Совета Федерации и депутата Госдумы, работающих по срочному служебному контракту или срочному трудовому договору. Также увеличен общий месячный фонд оплаты труда помощников со 165 064 руб. до 231 084 руб. |
|
|
|
Труд, трудоустройство, социальная защита, пенсии и компенсации
Труд, трудоустройство
| Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 348-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям" Вносит изменения в: Трудовой кодекс РФ | Закреплены особенности регулирования труда лиц, работающих у субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям. Таким работодателям разрешено не принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Соответствующие положения необходимо включать в трудовой договор, заключаемый на основе типовой формы, утверждаемой Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Также см.: Энциклопедия решений. Субъекты малого и среднего предпринимательства |
| Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 239-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О независимой оценке квалификации" Вносит изменения в: Трудовой кодекс РФ | Поправки к ТК РФ обусловлены введением института независимой оценки квалификации. В ходе нее проверяется соответствие работников профстандартам и квалификационным требованиям. Закреплено, что при направлении работника на прохождение такой оценки работодатель должен предоставлять ему гарантии, установленные нормами трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Согласно поправкам за сотрудником сохраняется место работы (должность) и средняя зарплата по основному месту работы. Ему также возмещаются командировочные расходы. Необходимость направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Сотрудники (с их письменного согласия) направляются работодателем на прохождение оценки на условиях и в порядке, которые устанавливаются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При этом работодатель оплачивает прохождение оценки. Перечень необходимых профессий и специальностей для прохождения независимой оценки квалификации определяется работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Право работника на прохождение оценки реализуется путем заключения договора между ним и работодателем. |
| Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации" | Принят Закон о независимой оценке квалификации. Он регулирует вопросы подтверждения соответствия квалификации работника (претендента) профстандарту либо требованиям к ней. Последние устанавливаются федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами. Закон не распространяется на госслужащих. Закон предусматривает формирование системы независимой оценки квалификации. Ее координатором является национальный совет при Президенте РФ по профквалификациям. Для развития системы на общероссийском уровне создаются советы по профквалификациям. Они образуются на базе общероссийских и иных объединений работодателей, ассоциаций (союзов) и других организаций, представляющих профсообщества. Советы будут в т. ч. отбирать организации для проведения оценки. Последние именуются центрами оценки квалификаций. Практическую деятельность вышеназванных национального совета, советов и центров обеспечивает национальное агентство развития квалификаций. Это автономная НКО, в состав учредителей которой входят общероссийские объединения работодателей, профсоюзов и Российская Федерация. От имени последней функции учредителя реализуют уполномоченные Правительством РФ федеральные органы исполнительной власти. Оценка проводится в форме профэкзамена. Соискатель может пройти такую оценку по собственной инициативе на свои деньги либо по направлению работодателя за его счет. При успешном прохождении экзамена выдается свидетельство о квалификации. В обратном случае - заключение о прохождении экзамена с рекомендациями соискателю. Результаты экзамена можно оспорить, подав письменную жалобу в апелляционную комиссию совета по профквалификациям. Сведения о выданных свидетельствах вносятся в специальный реестр. Его ведет национальное агентство. Данные реестра доступные и бесплатные. Примерное положение о совете по профквалификациям, форму бланка свидетельства о квалификации, образец заявления для проведения оценки, требования к центрам оценки квалификаций, положение о вышеназванной апелляционной комиссии, порядок формирования и ведения реестра и др. утверждает Минтруд России. |
| Федеральный закон от 13 июля 2015 г. N 230-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Вносит изменения в: Трудовой кодекс РФ | С 1 января 2017 года через МФЦ можно будет получить услугу МВД России по выдаче справки о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических или психотропных веществ без назначения врача. Это связано с изменениями в ТК РФ, согласно которым перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора, дополняется соответствующей справкой. |
| Постановление Правительства РФ от 8 декабря 2016 г. N 1326 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2017 год" | На 2017 год минимальная величина пособия по безработице установлена в размере 850 руб., максимальная - 4 900 руб. Отметим, что размеры пособия не меняются с 2009 года. Также см.: Минимальный и максимальный размеры пособия по безработице (подготовлено экспертами компании "Гарант") |
| Постановление Правительства РФ от 8 декабря 2016 г. N 1315 "Об установлении на 2017 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в отдельных видах экономической деятельности на территории Российской Федерации" | Определена допустимая доля иностранных работников в отдельных отраслях российской экономики на 2017 г. На уровне 2016 г. сохранена допустимая доля иностранных работников в сферах выращивания овощей (50% от общей численности работников), спорта (25%), розничной торговли в специализированных магазинах алкогольными напитками, включая пиво, и табачными изделиями (15%), розничной торговли в аптеках лекарственными средствами, а также розничной торговли в нестационарных торговых объектах, на рынках и прочей розничной торговли вне магазинов, палаток, рынков (0%). Установленное ограничение в сфере выращивания овощей не распространяется на Краснодарский, Ставропольский и Хабаровский края, Астраханскую, Волгоградскую, Воронежскую, Липецкую, Московскую, Ростовскую и Саратовскую области. По сравнению с 2016 г. допустимая доля иностранных работников в сфере сухопутного пассажирского транспорта снижена с 40 до 30%, а в сфере автомобильного грузового транспорта - с 35 до 30%. Также см.: Об ограничениях на привлечение иностранных работников в некоторых отраслях экономики в 2017 году |
| Постановление Правительства РФ от 16 ноября 2016 г. N 1204 "Об утверждении Правил проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена" | Урегулированы вопросы независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена. Это обусловлено принятием Закона о независимой оценке квалификации. Экзамен проводится центром оценки квалификаций для подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профстандарта или квалификационным требованиям. Экзамен проводится по инициативе соискателя за счет средств соискателя, иных физлиц или юрлиц либо по направлению работодателя за его счет в порядке, установленном трудовым законодательством. По итогам профессионального экзамена соискателю выдается свидетельство о квалификации, а в случае получения неудовлетворительной оценки при прохождении профессионального экзамена - заключение о прохождении экзамена, включающее рекомендации для соискателя. Определены функции Совета по профессиональным квалификациям при проведении экзамена. |
| Постановление Правительства РФ от 18 октября 2016 г. N 1060 "О внесении изменений в Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации" | Расширены полномочия Минтруда России по принятию нормативно-правовых актов. Это обусловлено введением независимой оценки квалификации. Так, Министерство должно утвердить примерное положение о совете по профессиональным квалификациям и порядок его наделения полномочиями по организации проведения независимой оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности, по определенному виду профессиональной деятельности и прекращения этих полномочий. Оно определяет требования к центрам оценки квалификаций, форму бланка свидетельства о квалификации и пр. Кроме того, на Минтруд России возлагаются мониторинг и контроль в сфере независимой оценки квалификации. |
| Постановление Правительства РФ от 27 августа 2016 г. N 858 "О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям" Настоящее постановление вступает в силу со дня вступления в силу Федерального закона "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям" | В ТК РФ были внесены изменения, предусматривающие особенности регулирования труда лиц, работающих у субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям. Таким работодателям разрешено не принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Соответствующие положения необходимо заносить в трудовой договор, заключаемый на основе типовой формы, утверждаемой Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Разработана типовая форма такого трудового договора. Предусматриваются различные варианты заполнения отдельных положений и условий. Разъяснения по применению типовой формы дает Минтруд России. Постановление вступает в силу со дня введения в действие вышеуказанных изменений. Также см.: Энциклопедия решений. Субъекты малого и среднего предпринимательства |
| Постановление Правительства РФ от 3 августа 2016 г. N 755 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 27 сентября 2011 г. N 797" | С 1 января 2017 года через МФЦ можно будет получить услугу МВД России по выдаче справки о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических или психотропных веществ без назначения врача. Это связано с изменениями в ТК РФ, согласно которым перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора, дополняется соответствующей справкой. |
| Распоряжение Правительства РФ от 3 ноября 2016 г. N 2348-р | Летом 2016 г. принят Закон о независимой оценке квалификации. В его целях создано Национальное агентство развития квалификаций в форме автономной некоммерческой организации. Определено, что функции и полномочия учредителя Агентства от имени государства осуществляют Минтруд России и Минобрнауки России. |
| Распоряжение Правительства РФ от 29 сентября 2016 г. N 2042-р | С 1 января 2017 г. базовым центром профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров становится АНО "Национальное агентство развития квалификаций". В настоящее время эти функции выполняет Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Ворлдскиллс Россия". Определены функции базового центра. В их числе создание базы данных лучших практик предприятий и образовательных организаций по подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих кадров; организация повышения квалификации педагогических работников по основным программам профобучения, образовательным программам среднего профобразования и дополнительным профессиональным программам; методическая и консультационная поддержка работодателей и образовательных организаций по вопросам применения профстандартов, процедур и методик независимой оценки квалификации рабочих кадров; реализация мер по повышению престижа рабочих профессий. |
| Распоряжение Правительства РФ от 3 февраля 2016 г. N 147-р | Ранее на 1 января 2017 г. был перенесен срок перехода на обязательное применение ОКВЭД 2. В связи с этим обновлен перечень основных видов деятельности, связанных с трудовой адаптацией осужденных. |
| Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 декабря 2016 г. N 729н "Об утверждении Порядка осуществления мониторинга и контроля в сфере независимой оценки квалификации" 71471116.0 | С 1 января 2017 г. вводится институт независимой оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности. Регламентированы правила проведения мониторинга и контроля в сфере независимой оценки квалификации. Цели мониторинга и контроля - анализ функционирования деятельности системы независимой оценки квалификации, выявление и устранение недостатков данной системы, выработка предложений по повышению эффективности работы АНО "Национальное агентство развития квалификаций", советов по профессиональным квалификациям и центров оценки квалификаций. Определены субъекты и объекты мониторинга и контроля, а также формы контроля. |
| Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 ноября 2016 г. N 649н "Об утверждении Порядка формирования и ведения реестра сведений о проведении независимой оценки квалификации и доступа к ним, а также перечня сведений, содержащихся в указанном реестре" | С 1 января 2017 г. вводится институт независимой оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности. Для обеспечения проведения такой оценки создается специальный реестр. Регламентирован порядок его формирования и ведения. Этим занимается АНО "Национальное агентство развития квалификаций". Определен состав сведений, включаемых в реестр. Гражданам и организациям должен быть обеспечен бесплатный доступ к реестру через Интернет. |
| Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 25 августа 2016 г. N 330 "О внесении изменений в Регламент Федеральной службы по труду и занятости, утверждённый приказом Федеральной службы по труду и занятости от 11 сентября 2007 г. N 211" | Внесены изменения в Регламент Роструда. Урегулированы вопросы взаимодействия руководителя территориального органа Роструда с общественной палатой региона. |
|
|
|
Дата добавления: 2019-02-12; просмотров: 137; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!