Статья 9.3. Нарушение установленной законодательством Российской Федерации продолжительности рабочего времени

1. Нарушение установленной законодательством Российской Федерации продолжительности рабочего времени,-

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на индивидуальных предпринимателей, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на должностных лиц в размере от десяти тысяч до пятндацати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

2. Действия, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, совершенные лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет наложение административного штрафа на индивидуальных предпринимателей - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

Статья 9.4. Непредставление работникам установленного трудовым законодательством времени отдыха

1. Непредставление работодателем работнику установленного трудовым законодательством времени отдыха, в случаях, когда представление такого времени отдыха является обязательным для работодателя в соответствии с трудовым законодательством, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на индивидуальных предпринимателей, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет наложение административного штрафа на на индивидуальных предпринимателей - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок до одного года; на юридических лиц - от семидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Статья 9.5. Нарушение установленных трудовым законодательством сроков выплаты заработной платы

1. Частичная или полная невыплата работодателем в установленный срок причитающейся работнику заработной платы, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния,-

влечет наложение административного штрафа на индивидуальных предпринимателей, - от двух тысяч пятисот до пяти тысяч рублей; на должностных лиц в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, -

влечет наложение административного штрафа на индивидуальных предпринимателей - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок до одного года; на юридических лиц - от семидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Статья 9.6. Нарушение установленных в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами размера оплаты труда

1. Установление работодателем работнику, полностью отработавшему месячную норму рабочего времени и выполнившему норму труда, размера заработной платы ниже минимальной заработной платы установленной в субъекте Российской Федерации, если работодатель обязан выплачивать такому работнику заработную плату в размере не ниже минимальной заработной платы, установленной в субъекте Российской Федерации,-

Дата добавления: 2018-10-27; просмотров: 166; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 32 33 34 35 363738 39 40 41 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!