Место практики в структуре ОП

Преддипломная практика проводится на базе изучения профессиональных дисциплин.

Преддипломная практика проводится в соответствии с графиком учебного процесса. Преддипломная практика проводится на четвертом курсе в 4 семестре.

Объем практики в зачетных единицах, и ее продолжительность в неделях либо в академических часах

Трудоемкость в зачетных единицах составляет – 6 з.е., 216 часа.

Вид промежуточной аттестации – зачет с оценкой.

Содержание практики

Преддипломная практика организуется в сроки, соответствующие графику учебного процесса, и является завершающим этапом практической работы студента в период обучения. Студенты проходят эту практику перед написанием дипломного проекта. Продолжительность практики составляет восемь недель.

Конечной целью преддипломной практики является сбор и аналитическая обработка материала для написания дипломного проекта по установленной теме.

Задача преддипломной практики заключается в обобщении материалов, накопленных студентом ранее. Как правило, исходные данные по теме дипломного проекта студенты начинают собирать во время прохождения экономической практики, продолжают в период практики менеджмента и завершают во время преддипломной практики.

За период прохождения практики студент должен закрепить знания по специальным дисциплинам, полученные в процессе обучения, получить навыки практического их применения.

Базой практики являются предприятия (организации, учреждения) различных форм собственности, функционирующие в разных сферах бизнеса. Местом прохождения преддипломной практики является предприятие (организация, учреждение), компания или фирма, экономическая информация о которой должна стать базой для написания дипломного проекта.

Наиболее общими задачами студентов при прохождении преддипломной практики являются:

· знакомство с Уставом или учредительными документами предприятия, организации;

· изучение производственной и управленческой структур предприятия в целом и отдельных подразделений, их взаимосвязи;

· сбор данных по технико-экономическим и финансовым показателям деятельности предприятия;

· обработка и систематизация полученных данных;

· анализ динамики развития предприятия и выявление его финансового состояния;

· постановка проблемы исследования;

· разработка предложений по развитию предприятия (организации);

· согласование предложений с руководителями практики от выпускающей кафедры и предприятия;

· получение отзыва с места прохождения практики (с подписью ведущих руководителей предприятия и печатью).

Студент в период прохождения преддипломной практики должен собрать статистический материал, сделать необходимые выписки из служебной документации предприятия, ознакомиться с информацией по теме дипломного проекта, собрать и подготовить графический материал.

Дипломнику рекомендуется ознакомиться со специализированной литературой, в которой освещается не только отечественный, но и зарубежный опыт деятельности фирм, организаций и предприятий.

Необходимо изучить инструкции, методические указания, нормативные документы, постановления, действующие в настоящее время и регламентирующие работу предприятия.

На заключительном этапе преддипломной практики студент должен обобщить материал, собранный в период прохождения практики, определить его достаточность и достоверность для разработки дипломного проекта, оформить отчет по практике.

По окончания практики студент представляет руководителям практики отчет, выполненный в соответствии с программой практики и оформленный в соответствии с установленными требованиями.

Программа прохождения преддипломной практики устанавливается каждому студенту индивидуально и зависит от двух факторов:

· темы дипломного проекта;

· места прохождения практики, являющегося объектом проектирования или сбора необходимого материала.

Студент, завершающий преддипломную практику, должен изучить и представить в отчете сведения о предприятии (организации, учреждении), фирме, компании в следующей последовательности:

1. Общие сведения о предприятии (организации, учреждении), фирме, компании:

· историческая справка: когда создано данное предприятие, является ли вновь образованным или организовано на базе ранее существующего, дата регистрации (перерегистрации), юридический адрес.

2. Основные положения учредительных документов:

· состав учредителей;

· цели создания;

· уставная деятельность;

· уставной капитал;

· вклады учредителей;

· управление предприятием;

· образуемые фонды;

· распределение доходов.

3. Управление производством на предприятии:

· функция предприятия;

· структура предприятия (технологический аспект);

· оперативное планирование;

· нормирование труда и управление запасами;

· календарное планирование и диспетчеризация производства;

· мотивация и стимулирование труда в целях активизации человеческого фактора;

· управление производством на уровне высшего руководства, руководителей среднего и низшего звена.

Студенту необходимо:

1) ознакомиться с организацией учета, анализа и планирования производства на предприятии, методикой разработки планов, прогнозов, текущих производственных программ в целом по предприятию или какому-либо базовому производственному подразделению;

2) изучить процесс планирования объемов выпуска продукции и разработки соответствующих программ маркетинга, обосновать необходимость их использования на данном предприятии;

3) проанализировать методы и приемы, используемые при обосновании производственной программы, с учетом потребно­стей рынка, производственных мощностей, материальных, трудовых и финансовых ресурсов;

4) изучить систему показателей, характеризующих производственную деятельность, ее эффективность, а также научить­ся использовать их в процессе принятия управленческих решений;  

5) проанализировать систему организации производственных связей между звеньями и подразделениями предприятия, ее эффективность;

6) ознакомиться с системой товародвижения, сбыта и продвижения продукции на рынок (планированием товаро­движения, выбором и оценкой каналов сбыта, формами орга­низации торговли);

7) дать комплексную оценку организации управления производ­ственно-сбытовой деятельностью предприятия;

8) изучить систему управления маркетингом (на предприятиях с маркетинговыми службами) и дать ей оценку.

4. Управление персоналом.

Необходимо изучить кадровый потенциал предприятия и его формирование, в том числе:

· профессиональный состав, квалификационный и образова­тельный уровень кадров (по категориям персонала);

· планирование и прогнозирование потребности в рабочей силе (по категориям персонала);

· процесс подбора кадров руководителей и специалистов;

· система материального и морального стимулирования;

· функции управленческого персонала;

· требования, предъявляемые к работникам аппарата управления, их соответствие квалификационным требованиям общей и специальной подготовки;

· система работы с кадрами (ротация, повышение квалифика­ции, подготовка и переподготовка кадров, работа с резервом на выдвижение и др.);

· методы повышения эффективности управленческого труда.

5. Информационная система управления:

· коммуникационный процесс;

· коммуникации между уровнями управления и подразделе­ниями;

· коммуникации между предприятием (организацией) и внешней средой (органы государственного регулирования, потре­бители, поставщики и др.);

· характеристика общей схемы информационных потоков в организации;

· информационный процесс (передача, преобразование, хране­ние, оценка и использование информации);

· средства передачи и преобразования информации;

· документооборот предприятия и его характеристику, включая организацию делопроизводства, рационализацию документо­оборота предприятия;

· пути устранения недостатков коммуникационного процесса;

· совершенствование коммуникаций в организации.

6. Управление маркетингом:

· система организации службы маркетинга на предприятии;

· задачи и механизм действия подсистемы маркетинговых ис­следований рынка и возможностей фирмы;

· планирование продукции и товарную политику;

· управление качеством;

· ассортиментная политика предприятия и направления его ассортиментной стратегии;

· условия выбора и интенсивность каналов товародвижения и сбыта;

· основные методы реализации услуг;

· стратегия и тактика фирмы в области рекламы и ее эффек­тивность;

· инструменты стимулирования сбыта;

· ценовая политика;

· предложения по повышению эффективности маркетинговой деятельности предприятия.

Состав выше изложенной информации должен быть представлен в виде аналитической записки с использованием методов анализа хозяйственной деятельности.

Перечень вопросов для включения в отчет по преддипломной практике может быть уточнен с руководителем дипломного проекта.

В заключение отчета должны быть сделаны общие выводы о работе предприятия (организации, учреждения) и на их основе предложения по устранению выявленных недостатков или направления стратегического развития предприятия (организации, учреждения).

Информация, представленная в отчете по преддипломной практике, является основой написания аналитической части пояснительной записки дипломного проекта.

Формы отчетности по практике

Формой отчетности по практике является отчет по преддипломной практике с обязательном отзывом руководителя базы практики и рецензией руководителя практики от Университета (Приложение)

По итогам преддипломной практики составляется отчет. Учет выполнения работы (самостоятельной в т.ч.) в ходе преддипломной практики ведется каждым практикантом в дневнике, который сдается на кафедру. Записи содержат краткое описание выполненной работы с анализом и выводами, а также цифровые данные, характеризующие ее объем. Записи проверяются и подписываются руководителем практики от органа власти. По завершении практики обучаемый составляет отчет о практике, структура которого соответствует плану практики. Отчет содержит информационный и аналитический материал, собранный и проработанный обучающимся во время преддипломной практики (справочные, аналитические материалы и пр.), анализ результатов практики и выводы. Руководитель практики от кафедры дает конкретные рекомендации для обеспечения самостоятельной работы бакалавра (по сбору материалов, их обработке, анализу, форме представления), готовит устные вопросы для проведения аттестации по результатам преддипломной практики.

В отчете приводится информация общего характера (Ф.И.О. студента; вид и период прохождения преддипломной практики), указываются сведения о работе, выполнявшейся обучаемым во время преддипломной практики, отражаются результаты практики с учетом приобретенных знаний, навыков, умений и компетенций, отмечаются проблемы, возникшие в ходе организации и прохождения преддипломной практики.

Отчет о работе в рамках преддипломной практики имеет следующую структуру: титульный лист; основная часть; заключение по практике.

Титульный лист является первой страницей отчета о прохождении преддипломной практики и должен содержать следующие сведения: наименование учебного заведения; фамилию, имя, отчество лица, проходившего производственную практику; наименование отчета; место и сроки прохождения практики (образец прилагается).

Основная часть отчета о практике должна содержать данные, отражающие суть, методику, основные результаты, задачи, стоящие перед обучающимся; характеристику структурного подразделения организации, предоставившей базу практики; этапы прохождения практики; краткое описание выполненных работ и сроки их осуществления; описание проведенных (практических) исследований, с указанием их направления; затруднения, которые встретились при прохождении практики.

Заключение содержит обобщение и оценку результатов преддипломной практики, включая: оценку полноты поставленных задач; оценку уровня проведенных практических заданий; рекомендации по преодолению проблем, возникших в ходе прохождения преддипломной практики; оценку возможности использования результатов исследований в НИР.

Приложение к отчету может содержать: образцы документов, которые практикант самостоятельно составлял в ходе преддипломной практики или в оформлении которых принимал участие; инструментарий проведения учебно-методических исследований; иные материалы, представляющие интерес для образовательной деятельности вуза.

Отчет о практике представляется руководителю и после проверки защищается на кафедре.

---

Дата добавления: 2018-10-27; просмотров: 154; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!