Порядок утворення і діяльності статутних органів , місцевих осередків та їхні повноваження
Загальні збори профкому
Загальні збори можуть розглянути і будь-яке інше питання щодо діяльності профкому.
5.1. Вищим керівним органом профкому є Загальні збори, які вирішують усі основні питання діяльності , а саме:
- визначення організаційної структури;
- прийняття Статуту та внесення до нього змін і доповнень;
- обрання та відкликання Голови профкому, членів Ради профкому;
- прийняття рішення про припинення (ліквідацію, реорганізацію) діяльності профкому.
5.2. Кожний член Центру має один голос на Загальних зборах.
5.3. Загальні збори збираються за необхідності, але не рідше одного разу на рік. Загальні збори вважаються чинними, якщо в їхній роботі беруть участь не менш як 50 % членів організації. Усі рішення Загальних зборів ухвалюються відкритим голосуванням більшістю у дві третини голосів учасників Загальних зборів.
5.4. Загальні збори очолює голова Зборів, який обирається учасниками Зборів.
5.5. Скликання зборів може ініціювати Голова профкому, Рада профкому або більшість членів організації. Про проведення Загальних зборів Голова організації заздалегідь повідомляє всіх членів . Рішення Загальних зборів оформлюється протоколом, який підписується головою Зборів.
5.6. У період між Загальними зборами постійно діючим керівним органом є Рада організації. Рада вирішує питання, що не належать до виключної компетенції Загальних зборів. Зокрема, Рада вирішує питання членства в організації.
|
|
|
5.7. Кількісний і персональний склад Ради визначається Зборами.
5.8. Засідання Ради вважається чинним, якщо на ньому присутні більше половини членів Ради. Усі рішення на засіданнях Ради ухвалюються простою більшістю голосів. Засідання Ради протоколюються в разі необхідності. Протокол засідання Ради підписує Голова організації.
5.9. Раду очолює Голова організації. Голова організації здійснює керівництво поточною діяльністю профкомом.
5.10. У разі необхідності до проведення Зборів членів організації Рада може призначити тимчасового виконувача обов'язків Голови Центру.
5.11. Голова правління підписує від імені організації будь-які документи, представляє Організацію у відносинах з державними органами, іншими юридичними і фізичними особами, громадськими організаціями. Представницькі функції можуть бути делеговані і членам Ради організації.
5.12. Голова організації відповідає за збереження документації профкому.
5.13. Підпис представника колективного члена на документах Центру в разі необхідності може бути засвідчений печаткою відповідної юридичної особи, колектив якої є членом Центру.
Місцеві осередки
|
|
|
5.14. Місцеві осередки можуть створюватися за територіальним принципом та об'єднувати не менше ніж трьох осіб.
5.15. Місцеві осередки діють на підставі власного Положення, яке не повинно суперечити Статуту Центру та чинному законодавству України, схвалюється їхніми вищими керівними органами та затверджується Радою Центру.
5.16. Місцеві осередки легалізуються в установленому законом порядку.
6. Джерела надходження і порядок використання коштів та іншого майна об'єднання, порядок звітності, контролю, здійснення господарської та іншої комерційної діяльності, необхідної для виконання статутних завдань
6.1. Профком не отримує і не використовує будь-які кошти і майно.
6.2. Профком не здійснює господарської та іншої комерційної діяльності, не є платником податків.
6.3. Контроль за діяльністю здійснюють компетентні державні органи відповідно до чинного законодавства.
6.4. Центр оприлюднює інформацію про свою діяльність, зміни складу органів та статутних документів в обсягах та в порядку, визначеному законодавством.
Порядок внесення змін і доповнень до статутних документів
7.1. Єдиним статутним документом організації є її Статут.
|
|
|
7.2. Зміни та доповнення до Статуту ухвалюють Збори.
7.3. При затвердженні Статут підписують Засновники організації. Всі зміни та доповнення до Статуту підписує Голова профкому або за рішенням повноважних Зборів - будь-яка інша особа (Голова Зборів, члени Ради тощо). Підпис представника колективного члена профкому на Статуті може засвідчуватися печаткою відповідної юридичної особи, колектив якої є членом організації.
8. Порядок припинення діяльності організації. Вирішення майнових питань, пов'язаних з його ліквідацією
8.1. Припинення діяльності профкому здійснюється шляхом його реорганізації або ліквідації.
8.2. Реорганізація або ліквідація профкому здійснюється за рішенням Загальних зборів або суду у випадках та в порядку, передбачених чинним законодавством.
8.3. При реорганізації організації сукупність його прав та обов'язків переходить до правонаступника.
8.4. Усі суперечки щодо майнових питань вирішуються в судовому порядку.
Вінниця 2012 р.
Дата добавления: 2018-10-27; просмотров: 75; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!