Система государственной службы РФ

⇐ ПредыдущаяСтр 13 из 36Следующая ⇒

Государственная служба РФ - профессиональная служебная деятельность граждан РФ по обеспечению исполнения полномочий РФ, федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов РФ, занимающих должности установленные Конституцией РФ, федеральными законами, уставами субъектов федерации.

Регламентируется ФЗ «О системе государственной службы РФ» от 27.05.2009 №58

Гос. служба: гражданская, военная, правоохранительная.

Принципы государственной службы:

1. федерализм, обеспечение единства гос. службы и соблюдению конституционного разграничения предметов ведения и полномочий федеральными органами гос. власти и органами гос. власти субъектов РФ

2. законность

3. приоритет прав и свобод человека и гражданина, их непосредственное действие, обязанность признания, соблюдение и защита

4. равный доступ граждан к гос. службе

5. единства правовых организационных основ гос. службы

6. взаимосвязь государственной и муниципальной службы

7. открытость гос. службы, доступность общественному контролю

8. профессионализм и компетентность

9. защита госслужащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность, как гос. органов и должностных лиц, так и физических и юридических лиц

Государственная гражданская служба – вид государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан на должностях гос. гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, гос. органов субъектов федерации, лиц, занимающих гос. должности.

Военная служба – вид государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан на военных должностях, осуществляющих функции по обеспечению обороны и безопасности, имеющих военные звания.

Правоохранительная служба - вид государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан на должностях правоохранительной службы в гос. органах, службах и учреждениях, осуществляющих функции по обеспечению безопасности, законности и правопорядка, по защите прав и свобод человека и гражданина.

Основы организации государственной гражданской службы в РФ

Должности государственной гражданской службы подразделяются на категории. Категория должности связана со спецификой служебных обязанностей государственного гражданского служащего. Всего существует 4 категории должностей государственной гражданской службы: руководители, помощники (советники), специалисты и обеспечивающие специалисты.

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленные законом. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено. При поступлении на государственную гражданскую службу необходимо заключить служебный контракт. Служебный контракт прекращает свое действие со дня освобождения гражданского служащего от должности гражданской службы, в связи с назначением на которую этот контракт был заключен.

Права гр. гос. служащего:

1. обеспечение надлежащих условий труда

2. ознакомление с должностным регламентом

3. на отдых, обеспечение норм продолжительности служебного времени, выходные, праздники, ежегодный оплачиваемый основной и дополнительный отпуска

4. на оплату труда

5. на получение информации, необходимой для исполнения служебных обязанностей

6. на доступ к сведениям, составляющим гос. тайну

7. карьерный рост на конкурсной основе

8. профессиональную переподготовку, стажировку, повышение квалификации

9. медицинскую страховку

Обязанности гр. гос. служащего:

1. соблюдение Конституции, ФЗ, кодексов

2. исполнение распоряжений руководителей, данные в пределах их компетенции

3. соблюдение прав и обязанностей граждан и организаций

4. соблюдение служебного распорядка

5. поддержание уровня квалификации

6. не разглашение государственной тайны

7. сообщать о выходе из гражданства

8. сообщать сведение о себе и своей семье, декларирование доходов

Ограничения (должен быть уволен или не принят на должность):

1. признан недееспособным или ограничено дееспособным

2. осужден к наказанию исключающему возможность исполнения обязанностей

3. отказ от процедуры оформления допуска к сведениям составляющим гос. тайну

4. наличие заболевания препятствующего осуществлению служебных обязанностей

5. близкое родство с гражданскими служащими

6. выход из гражданства, приобретение другого гражданства

7. предоставление поддельных документов

8. не предоставление сведений о доходах

Запреты:

1. участвовать на платной основе в органах управления коммерческой организации

2. разглашать или использовать гос. тайну

3. получать вознаграждения от физических и юридических лиц

4. принимать без письменного разрешения почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций

5. осуществлять предпринимательскую деятельность

6. использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума

Исключения:

1.при назначении на замещаемую на определенный срок должность гражданского служащего на категории руководителя,помощника,советника.

2.при назначении на замещаемую на определенный срок должность гражданского служащего на категории руководителя,помощника,советника, назначаемые Президентом,Правительством.

3.заключение срочного служебного контракта

4.при назначении на должность служащего,состоящего на кадровом резерве,прошедший конкурс.

Дата добавления: 2018-10-25; просмотров: 122; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 8 9 10 11 121314 15 16 17 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!