ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ НОРМ, РЕГУЛИРУЮЩИХ ОБРАБОТКУ И ЗАЩИТУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ СУБЪЕКТА ПД
8.1 Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных Субъекта ПД, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами:
- если сотрудником, ответственным в организации за хранение персональных данных, допущена ситуация, при которой информация о владельце ПД стала известна другим физическим лицам, без умысла, ненамеренно, ответственный может быть привлечен как к административной, так и к дисциплинарной ответственности. Пп. «в» п.6 ст.81 ТК РФ предусматривают основание, наделяющее Колледжа правом расторжения трудового договора по своей инициативе при разглашении охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
- к материальной ответственности за виновное нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и защиты персональных данных работника, могут привлекаться как Колледж, так и работники, непосредственно обрабатывающие персональные данные.
8.2 Лица, виновные в нарушении правил работы с персональными данными субъекта, могут привлекаться к административной ответственности по следующим основаниям:
- неправомерный отказ в предоставлении гражданину собранных в установленном порядке документов, материалов, непосредственно затрагивающих его права и свободы, либо несвоевременное предоставление таких документов и материалов, непредставление иной информации в случаях, предусмотренных законом, либо предоставление гражданину неполной или заведомо недостоверной информации (ст. 5.39 КоАП);
|
|
|
- нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) (ст. 13.11 КоАП);
- нарушение правил защиты информации (ст. 13.12 КоАП);
- разглашение информации, доступ к которой ограничен федеральным законом, лицом, получившим доступ к такой информации в связи с исполнением служебных или профессиональных обязанностей (ст. 13.14 КоАП).
8.3 Уголовная ответственность за нарушение правил работы с персональными данными гражданина может наступить в следующих случаях:
- незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении БПОУ ОКПТ или средствах массовой информации, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности и причинили вред правам и законным интересам граждан (ст. 137 УК РФ);
|
|
|
- неправомерный отказ должностного лица в предоставлении собранных в установленном порядке документов и материалов, непосредственно затрагивающих права и свободы гражданина, либо предоставление гражданину неполной или заведомо ложной информации, если эти деяния причинили вред правам и законным интересам граждан (ст. 140 УК РФ). Приложение А
Бланк обязательства о неразглашении персональных данных работников
Обязательство о неразглашении персональных данных работников
Я, _____________________________________________________________, паспорт серии ________, номер ____________, выданный _______________________________________________ «____» ___________ ______ года, получая доступ к персональным данным сотрудников БПОУ ОКПТ понимаю, что при исполнении своих должностных обязанностей, буду заниматься сбором, обработкой и хранением персональных данных сотрудников.
Я понимаю, что разглашение такого рода информации может нанести как прямой, так и косвенный ущерб сотрудникам колледжа.
В связи с этим, даю обязательство, при работе с персональными данными сотрудников колледжа, соблюдать требования «Положения о защите персональных данных студентов и работников колледжа».
Я подтверждаю, что без письменного согласия субъекта персональных данных, не имею права разглашать и передавать третьим лицам:
|
|
|
- анкетные и биографические данные;
- образование;
- сведения о трудовом стаже;
- сведения о составе семьи;
- паспортные данные;
- сведения о воинском учете;
- сведения о заработной плате;
- сведения о социальных льготах;
- специальность;
- занимаемая должность;
- наличие судимостей;
- адрес места жительства;
- домашний телефон;
- место работы или учебы членов семьи и родственников;
- характер взаимоотношений в семье;
- содержание трудового договора;
- состав декларируемых сведений о наличии материальных ценностей;
- содержание декларации, подаваемой в налоговую инспекцию;
- подлинники и копии приказов по личному составу;
- личные дела и трудовые книжки сотрудников;
- основания к приказам по личному составу;
- дела, содержащие материалы по повышению квалификации и переподготовке сотрудников;
- аттестации сотрудников и материалы к служебным расследованиям;
- копии отчетов, направляемые в органы статистики;
- биометрические данные (фотографии).
Я предупрежден (а) о том, что в случае разглашения мной сведений, касающихся персональных данных сотрудника или их утраты я несу ответственность в соответствии со ст. 90 Трудового Кодекса РФ, ст. 24. Федерального Закона РФ «О персональных данных»
С «Положением о защите персональных данных» ознакомлен (а).
«____» __________ 20___ г. ____________________ (_____________________________) Приложение Б
Дата добавления: 2018-10-25; просмотров: 217; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!