СОЗДАНИЕ, ОБРАБОТКА И ХРАНЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
3.1 Субъект ПД обязан:
- передавать Колледжу комплект достоверных, документированных персональных данных, состав которых установлен Трудовым Кодексом РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ, приказом Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте», Приказом Министерства образования и науки РФ от 23 января 2014 г. № 36 «Об утверждении порядка приема на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования»;
- своевременно сообщать оператору об изменении своих персональных данных.
3.2 Получение определенной информации о владельце ПД является обязанностью оператора. Такая информация необходима для исполнения обязанностей, возложенных на оператора Трудовым Кодексом РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, договором образовательных услуг.
Персональные данные получаются и обрабатываются оператором в документированной форме ( фиксируются на электронном и бумажном носителе с реквизитами, позволяющими идентифицировать соответствующую информацию). 3.3 Обработка персональных данных субъекта ПД охватывает все стадии работы Колледжа с этими данными, от их получения до передачи иным лицам в соответствии с законодательством.
Обработка персональных данных сотрудников осуществляется в целях обеспечения соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содействия сотрудникам в исполнении должностных обязанностей, повышении квалификации и должностном росте, обеспечения личной безопасности при исполнении должностных обязанностей, учета результатов исполнения должностных обязанностей, обеспечения социальными льготами в соответствии с законодательством и нормативными документами университета.
|
|
|
Обработка персональных данных всех категорий студентов и обучающихся осуществляется в целях обеспечения соблюдения Конституции Российской Федерации, Федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содействия в освоении образовательных программ, учета выполнения учебного плана и качества полученных знаний, содействия трудоустройству, обеспечения личной безопасности в период обучения, обеспечения социальными льготами в соответствии с законодательством и нормативными документами Колледжа.
Обработка персональных данных абитуриентов осуществляется в целях обеспечения соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содействия в оптимальном выборе образовательных программ, обеспечения соблюдения правил приема в соответствии с законодательством и нормативными документами Колледжа, гласности и открытости деятельности приемной комиссии.
|
|
|
3.4 В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина Колледж при обработке персональных данных Субъекта ПД обязан соблюдать следующие общие требования:
- обработка персональных данных может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия сотрудникам, студентам или обучающимся в трудоустройстве, обучении, продвижении по службе, обеспечения личной безопасности, выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества. В указанных случаях письменное согласие на использование персональных данных не требуется;
- при определении объема и содержания, обрабатываемых персональных данных директор Колледжа должен руководствоваться Конституцией Российской Федерации, Трудовым Кодексом, Федеральным законом «Об образовании в РФ» и иными федеральными законами;
- все персональные данные субъекта ПД следует получать у него самого. Порядок действия в случаях получения ПД у третьей стороны описан в п. 3.7 настоящего Положения;
|
|
|
- Колледж не имеет права получать и обрабатывать персональные данные о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни Субъекта ПД. В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых и договорных отношений, в соответствии со статьей 24 Конституции Российской Федерации Колледж вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни Субъекта ПД только с его письменного согласия (Приложение Б, В, Д);
- Колледж не имеет права получать и обрабатывать персональные данные сотрудника, студента или обучающегося о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом;
- при принятии решений, затрагивающих интересы Субъекта ПД, Колледж не имеет права основываться на персональных данных Субъекта ПД, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения;
-защита персональных данных Субъекта ПД от неправомерного их использования или утраты должна быть обеспечена за счет средств Колледжа в порядке, установленном федеральным законом;
- сотрудники, студенты и обучающиеся Колледжа должны быть ознакомлены под расписку с документами организации, устанавливающими порядок обработки персональных данных, а также об их правах и обязанностях в этой области;
|
|
|
- сотрудники, студенты и обучающиеся Колледжа не должны отказываться от своих прав на сохранение и защиту тайны.
3.5 При приеме на работу и заключении трудового договора, договора образовательных услуг оператор по обработке ПД получает от Субъекта ПД письменное согласие на обработку и использование, в том числе на получение от третьей стороны или передачу третьей стороне, его персональных данных исключительно в целях и на условиях, предусмотренных законодательством РФ.
3.6 Соответствующие структурные подразделения Колледжа могут вести обработку и использование персональных данных на бумажных и магнитных носителях, в электронной форме (с обеспечением защиты от несанкционированного доступа) для количественного и качественного необходимого анализа, подготовки статистической отчетности, представления руководству Колледжа оперативной информации и для других целей, предусмотренных документами, регулирующими деятельность Колледжа, и законодательством РФ.
3.7 В случае, когда персональные данные о Субъекте ПД могут быть получены исключительно у какого-либо третьего лица (государственного органа, предыдущего работодателя и т.п.), Субъект ПД должен быть извещен о предполагаемом получении запрашиваемых данных до обращения с запросом о предоставлении персональных данных. Такое извещение осуществляется в форме уведомления о будущем получении персональных данных Субъекта ПД у иного лица под расписку. При отказе Субъекта ПД от ознакомления с уведомлением о предполагаемом получении его персональных данных у иного лица об этом составляется акт, который должен быть подписан лицами, предъявившими Субъекту ПД соответствующее извещение.
В извещении указываются:
цели получения персональных данных у иного лица;
предполагаемые источники информации (лица, у которых будут запрашиваться персональные данные);
способы получения персональных данных, их характер;
последствия, которые наступят, если Субъект ПД откажет Колледжу в получении персональных данных у иного лица.
3.8 Информация о частной жизни Субъекта ПД может поступать в Колледж от третьих лиц. Органы следствия могут потребовать от Колледжа отстранить от работы или учебы Субъекта ПД при совершении им аморального проступка, содержащего признаки преступления. В этом случае данные о частной жизни сотрудника приобретают значение данных предварительного следствия и могут быть использованы Колледжем, несмотря на отсутствие письменного согласия сотрудника на их обработку.
Дата добавления: 2018-10-25; просмотров: 207; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!