Обязанности студентов-практикантов
Студент при прохождении практики обязан:
- явиться к месту практики в установленный срок и время;
- подчиняться действующим в организации правилам внутреннего трудового распорядка;
- полностью выполнить все задания, предусмотренные программой практики;
- своевременно составить отчет о прохождении практики, представить его на подпись руководителю практики принимающей организации, получить отзыв-характеристику на свою работу;
- сдать руководителю практики от университета отчет (с отзывом-характеристикой), программу практики;
- в установленный расписанием срок сдать дифференцированный зачет по учебной практике руководителю от университета.
СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ОТЧЕТА ПОУЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ
Отчет должен иметь следующую структуру:
Титульный лист (Приложение 1);
Дневник практики (Приложение 3)
Содержание;
Введение;
Основная часть (1 и 2 разделы);
Заключение;
Список использованных источников;
Приложение
Вовведении необходимо отразитьследующее:
· актуальность рассматриваемого направления;
· цель прохождения практики;
· перечень задач, решаемых в ходе прохождения практики;
· объект исследования в ходе прохождения практики;
· предмет исследования в ходе прохождения практики;
· методы исследования в ходе написания отчета;
· базу, используемая при написании отчета;
Основная часть отчета по учебной практике включает 2 раздела. Первый раздел содержит общие положения об органе (отделе) в системе государственного и муниципального управления. Во втором разделеприводятся результаты анализа системы управления в органе (отделе) государственного и муниципального управления.
|
|
|
Раздел 1. Общие положения об органе (отделе) в системе государственного и муниципального управления
1. Роль и место органа (учреждения) в системе государственного и муниципального управления;
2. Построение «дерева целей» органа государственного и муниципального управления (учреждения);
3. Исследование основных функций управления (планирования, организации, координации, контроля);
4. Изучение нормативно-правовой основы деятельности органа (учреждения) государственного и муниципального управления;
Раздел 2. Анализ системы управления в органе (отделе) государственного и муниципального управления
1. Построение и оценка эффективности организационной структуры органа (учреждения) государственного и муниципального управления;
2. Организация управления персоналом в органе государственного и муниципального управления (анализ кадрового состава; кадровое планирование; отбор персонала; наем и высвобождение персонала; адаптация персонала; развитие персонала; система мотивации персонала; оценка результативности деятельности персонала;
|
|
|
3. Анализ процесса принятия управленческих решений (процедуры, методы, способы принятия решений; степень участия работников в принятии управленческих решений);
4. Анализ процесса коммуникаций и обмена информацией в учреждении;
5. Оценка социально-психологического климата в коллективе (отношения между работниками);
6. Формулирование проблеми предложений по их решению.
В заключениик отчету отражаются основные выводы, в соответствии с решением задач, поставленных во введении. Заключение является обобщением отчета, поэтому оно не должно носить абстрактный характер и содержать материалы, не получившие отражение в основном тексте отчета.
Объем Заключения 2-4 страницы.
Приложения (схемы, диаграммы, графики, рисунки, таблицы, бланки документов и пр.).
Требования по оформлению отчета:
Поля: левое 30 мм, правое 15 мм, нижнее и верхнее – по 20 мм.
Интервал: основной текст - 1,5;
Гарнитура: TimesNewRoman.
Размер кегля: основной текст и список литературы – 14 пт.; название глав, параграфов, рисунков и таблиц: 14пт., полужирный.
|
|
|
Абзацы печатаются с красной строки; от левого поля отступ 1,25 см.
Расстояние между текстом предыдущего параграфа и названием следующего должно равняться двум интервалам.
Каждый раздел начинается с новой страницы.
Нумерация страниц в отчете начинают с титульного листа, на котором номер страницы не ставится. Все страницы отчета нумеруются арабскими цифрами, которые ставятся вверху по центру страницы.
Объем отчета по практике (Введение + Основная часть + Заключение) составляет от 30-35 страниц формата А4.
Отчет должен сопровождаться необходимыми схемами, таблицами, расчетами и соответствующими образцами нормативной документации применяемой в организации. Схемы, графики, рисунки, выполненные с помощью компьютерной графики, должны быть пронумерованы. Объем приложений не ограничен.
Дневник практики заполняется в соответствием с пунктами содержания практики. Определение сроков выполнения поставленных задач осуществляется по согласованию с руководителем с места практики.
Отзыв - характеристика руководителя от организации (учреждения) на студента составляется руководителем от организации (учреждения), в котором отражается уровень теоретической и практической подготовки студента к профессиональной деятельности; степень его самостоятельности и творческого подхода к порученным обязанностям; инициативность, ответственность, трудоспособность и трудолюбие; степень организованности и коммуникабельности; интерес к выполняемой работе и направлению подготовки и т.п.
|
|
|
Дата добавления: 2018-09-20; просмотров: 194; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!