Размер пенсии работников, осуществляющих педагогическую деятельность
1.Трудовая пенсия по старости состоит:
П = (БЧ + СЧ) +В + страховые взносы.
2.Базовая часть (Б.Ч) устанавливается в твердой сумме, одинаковой для всех граждан, в размере 450 руб.
3.Страховая часть (СЧ) состоит из пенсионных прав, заработанных гражданами, и страховых взносов, зависит от величины расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, страховых взносов и ожидаемого периода выплаты пенсии. Формируется за счет 14% страховых взносов
4.Пенсионные права, заработанные гражданами и преобразованные в расчетный пенсионный капитал, которые будут учитываться одновременно с назначаться.
5.Страховые взносы, поступившие на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. до даты назначения пенсии, периодически индексируются в связи с инфляцией.
6.Пенсионные права, заработанные застрахованными лицами и преобразованные в расчетный пенсионный капитал, которые будут учитываться одновременно с назначением.
7.Расчетный пенсионный капитал — условная сумма уплаченных страховых взносов., который рассчитывается из заработка и общего трудового стажа для мужчин — 25 лет, для женщин — 20 лет.
ПК = СКхЗР/ЗПхСЗП
8.Стажевый коэффициент зависит от продолжительности трудовой деятельности и выражается в виде величины от 0,55 до 0,75%. За каждый полный год трудового стажа сверх 25-20 лет повышается на 0,01%, но не более чем на 0,20%.
СК = от 0,55 до 0,75%
|
|
|
9.Соотношение средней заработной платы застрахованного лица к средней заработной плате в стране за тот же период учитывается в пределах 1,2 ЗР/ЗП = 1,2.
Для северян это отношение может учитываться в размере от 1,4 до 1,9 в зависимости от того, какой районный коэффициент начислялся к их зарплате во время работы на Севере
10.Индивидуальный коэффициент пенсионера зависит от продолжительности стажа и рассчитывается в диапазоне от 0,55 до 0,75%.
ИКП = (от 0,55 до 0,75%) х 1,2
11.Среднемесячная заработная плата в стране составляет 30000 руб. по состоянию на 01.09.2013 г. СЗП = 29811 руб.
12.Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии используется для расчета страховой части трудовой пенсии, который не может быть менее 10 лет и ежегодно увеличивается до достижения 19 лет. При назначении пенсии в более позднем возрасте период выплаты пенсии сокращается.
Т = 19 лет (228 мес)
13.Минимальный уровень расчетной трудовой пенсии по старости на 01.01.2002 г. при полном трудовом стаже 20 лет — для женщин и 25 лет — для мужчин составит:
РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП = 0,55 х 1,2 х 1671 руб.
14.Расчетный пенсионный капитал в денежном выражении рассчитывается для определения страховой части пенсии:
ПК1 = (РП-БЧ)хТ
|
|
|
Полученный результат — это условная сумма уплаченных страховых взносов, т.е. пенсионные права застрахованного лица для определения страховой части пенсии.
При этом неполный стаж влияет на величину пенсионного капитала (ПК)
Расчетный пенсионный капитал подлежит валоризации (В):
В = ПК1 х {0,1 + (0,01 х ОТС)},
где ОТС — стаж до 01.01.1991 г., ПК1 — сумма пенсионного капитала на дату назначения пенсии
15.Страховая часть трудовой пенсии, заработанная застрахованными лицами до 01.01.2002 г.:
СЧ = ПК/Т
16.Общий размер трудовой пенсии по старости:
П = (Б + СЧ) + В + страховые взносы с 01.01.2002 г. до даты назначения пенсии
Примечание:
с 1 января 2010 г. базовая часть трудовой пенсии (БЧ) входит в состав страховой части трудовой пенсии и получила название — фиксированный базовый размер страховой части (Б) трудовой пенсии. Накопительная часть трудовой пенсии отсутствует, поскольку размер трудовой пенсии нынешних пенсионеров исчисляется только из одной — страховой части. Накопительная часть трудовой пенсии начнет выплачиваться.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
До сих пор не утихают судебные споры по поводу отстаивания своих прав работниками образования на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Часто судебные перипетии становятся настолько унизительными для педагога, что негативно сказываются и на его здоровье, и на его деятельности.
|
|
|
С принятием закона «О трудовых пенсиях в РФ» пенсионное законодательство претерпело существенные изменения. При применении положений нового закона возникали различные проблемы, формировалась судебная практика. Наиболее противоречивая практика складывалась по вопросам назначения досрочных трудовых пенсий для работников образовательных учреждений. В связи с особым порядком назначения данного вида пенсии, иски этой категории дел в сфере пенсионного обеспечения (наряду с подобными исками, касающимися пенсионного обеспечения медицинских работников) были самими многочисленными в судах РФ на протяжении последних нескольких лет.
Во-первых, долгое время отказы в назначении досрочной пенсии педагогам происходили в связи с их работой в негосударственных и немуниципальных учреждениях. Подпунктом 10 п. 1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» установлено, что право на досрочную трудовую пенсию имеют только работники государственных и муниципальных образовательных учреждений. И хотя характер работы в государственных и негосударственных образовательных учреждениях одинаков, территориальные органы Пенсионного фонда отказывали в назначении данного вида пенсии по формальному основанию.
Дата добавления: 2018-09-23; просмотров: 193; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!