Какие дополнительные основания для увольнения работников - инвалидов III группы предусмотрены
⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 3
Специальных оснований увольнения в связи с тем, что ваш работник является инвалидом III группы, нет.
Если по медзаключению инвалид нуждается во временном переводе на другую работу больше чем на четыре месяца или в постоянном переводе, а у вас нет подходящей для него работы (или он отказывается от ваших предложений), прекратите трудовой договор по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (ч. 3 ст. 73 ТК РФ).
Руководителя (его заместителей), главного бухгалтера вы можете уволить по этому основанию независимо от того, на какой срок им требуется перевод (ч. 4 ст. 73 ТК РФ).
| См. также: · Есть ли особенности увольнения работника - инвалида III группы по собственному желанию · Можно ли уволить по сокращению инвалида |
Дата добавления: 2018-09-20; просмотров: 93; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!