D. фізичні і психологічні: дефекти мови, зовнішності, низька працездатність у зв'язку з хворобою, нерішучість, боязливість, страх, проблеми інтелекту Верно
Вопрос 18
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
До суб'єктивних (особистісних) факторів трудової адаптації належать:
Выберите один или несколько ответов:
a. місце розташування підприємства, галузева спеціалізація
B. ступінь професійного інтересу, ступінь матеріальної і моральної заінтересованості в ефективності і якості праці, налаштованість на підвищення кваліфікації та освіту Верно
C. соціально-демографічні характеристики працівника, готовність працювати, практичність, швидкість орієнтації у виробничій ситуації, самоконтроль і вміння діяти раціонально, комунікабельність Верно
d. рівень організації праці, механізація та автоматизація виробничих процесів, санітарно-гігієнічні умови
Вопрос 19
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Загальна програма трудової адаптації стосується таких питань:
Выберите один или несколько ответов:
a. огляд підрозділу, представлення співробітникам підрозділу
B. охорона праці і техніка безпеки, відносини працівників із профспілкою, служба побуту Верно
c. функції підрозділу, права, обов'язки і відповідальність, правила, настанови
D. уявлення про організацію, оплата праці, додаткові пільги Верно
Вопрос 20
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Внутрішньо-організаційна кар'єра – це…
Выберите один ответ:
|
|
|
a. переміщення в іншу функціональну сферу діяльності або виконання певної службової ролі на сходинці, що не має жорсткого формального закріплення в організаційній структурі
b. становлення працівника як професіонала у своїй справі, котра відбувається на протязі всього трудового життя працівника
c. піднімання на вищий ступінь структурної ієрархії
D. послідовна зміна стадій розвитку кар’єри, просування у професійному та посадовому плані у межах однієї організації Верно
Вопрос 21
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Професійне навчання персоналу – це…
Выберите один ответ:
A. цілеспрямований процес формування у працівників організації професійних теоретичних знань, умінь та практичних навичок за допомогою спеціальних форм і методів, необхідних працівникам організації зараз чи в майбутньому Верно
b. професійно-технічне навчання робітників, що дає змогу розширювати і поглиблювати здобуті знання, уміння і навички на рівні вимог виробництва чи сфери послуг
c. здобуття кваліфікації за відповідним напрямом підготовки або спеціальністю
d. професійно-технічне навчання, спрямоване на оволодіння іншою професією робітниками, які здобули первинну професійну підготовку
|
|
|
Вопрос 22
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Професійна кар’єра – це…
Выберите один ответ:
a. піднімання на вищий ступінь структурної ієрархії
b. переміщення в іншу функціональну сферу діяльності або виконання певної службової ролі на сходинці, що не має жорсткого формального закріплення в організаційній структурі
C. становлення працівника як професіонала у своїй справі, котра відбувається на протязі всього трудового життя працівника Верно
d. послідовна зміна стадій розвитку кар’єри, просування у професійному та посадовому плані у межах однієї організації
Дата добавления: 2018-09-22; просмотров: 106; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!