В. Равновесие на рынке труда в неоклассической концепции
Равновесие на рынке труда совпадает с полной занятостью. На рис. 6.5 предложение труда полностью соответствует спросу на него при ставке реальной заработной платы W/P0. Если заработная плата поднялась до уровня W/P1, то предложение труда возрастает до N1, работу будут искать трудоспособные, представленные отрезком N0N1; спрос на труд сократится до N2. В результате безработица составит N2 – N1
Однако в условиях совершенной конкуренции и гибкой реальной заработной платы ищущие работу в конце концов согласятся на более низкую оплату труда. Ставка заработной платы будет снижаться до тех пор, пока не примет значения W/P0, т. е. равновесного значения.
Кейасианская концепция занятости
А. Кейнсианская функция спроса на труд
Кейнсианская функция спроса на труд определяется только величиной «эффективного спроса» на блага.
1. Из модели IS‑LMопределяется величина «эффективного спроса» Y0, соответствующая совместному равновесию на рынке благ и финансовых активов как точка пересечения ISи LMс координатами Y0i0 .
2. По графику производственной функции Y = f(N)можно определить количество труда, необходимого для производства объема благ Y0.
3. Функция предельной производительности труда используется для определения цены спроса на труд W/P0, т. е. максимальной ставки заработной платы, которую готовы заплатить предприниматели (рис. 6.6).
|
|
|
Графиком кейнсианской функции спроса на труд является ломаная линия ABN0. По мере роста ставки реальной заработной платы от W/P0 до А спрос на труд будет сокращаться с N0до нуля; однако при ставке ниже W/P0спрос на труд сохранится на прежнем уровне N0.
Изменить объем спроса на труд и величину ставки реальной заработной платы, которую предприниматели предлагают наемным работникам, можно, если только произойдет сдвиг линий ISи LM.
Б. Кейнсианская функция предложения труда
Предложение труда в кейнсианской концепции находится в прямой зависимости от ставки номинальной заработной платы.
Наемные работники ориентируются на номинальную заработную плату по следующим причинам:
• из‑за боязни потерять работу;
• из‑за долгосрочного характера коллективных трудовых соглашений;
• из‑за наличия «денежных иллюзий», заставляющих их ориентироваться на номинальные, а не на реальные значения ценностных показателей.
В кейнсианской концепции предложение труда зависит от номинальной заработной платы (рис. 6.7).
В. Равновесие на рынке труда в кейнсианской концепции занятости
В кейнсианской концепции равновесие на рынке труда устанавливается при наличии безработицы (рис. 6.8).
|
|
|
Спрос на труд N0 определяется не ценой труда, а в соответствии с величиной эффективного спроса на блага. W0 – максимальная ставка номинальной заработной платы, по которой предприниматели готовы нанять работников.
Из рис. 6.8 видно, что в этом случае предложение труда составит N2, а на рынке труда образуется безработица в размере N2 – N0.
Даже при готовности наемных работников трудиться за более низкую заработную плату, спрос на труд со стороны предпринимателей не увеличится, а останется на прежнем уровне, поскольку предопределен величиной эффективного спроса на блага.
Дата добавления: 2018-09-22; просмотров: 444; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!