Оценочные средства для промежуточной аттестации (фонд оценочных средств)
Контрольные вопросы для проведения зачета
1. Принципы организации бухгалтерского управленческого учета.
2. Основы классификации издержек производства в системе бухгалтерского управленческого учета.
3. Принципы организации управленческого учета издержек производства по видам и местам возникновения.
4. Бюджетирование в системе бухгалтерского управленческого учета.
5. Организация управленческого учета материальных издержек производства.
6. Организация управленческого учета калькулируемых издержек производства.
7. Методика управленческого учета прямых и косвенно-распределяемых издержек производства.
8. Современные аспекты управленческого учета издержек вспомогательных производств.
9. Организация управленческого учета издержек незавершенного производства.
10. Система сводного учета издержек производства.
11. Организация управленческого калькуляционного учета себестоимости продукции.
12. Принципы организации системы счетов управленческого учета.
13. Классификация отчетных калькуляций себестоимости продукции и методика их составления.
14. Способы калькулирования себестоимости продукции комплексных производств.
15. Нормативный (стандарт-кост) метод калькуляционного учета себестоимости продукции.
16. Метод директ-костинга.
17. Попроцессный (простой, однопередельный) метод калькуляционного учета себестоимости продукции.
|
|
|
18. Попередельный метод калькуляционного учета себестоимости продукции.
19. Позаказный метод калькуляционного учета себестоимости продукции.
20. Система управленческого контроля за издержками производства.
21. Сущность и различия бухгалтерского управленческого и бухгалтерского финансового учета в системе бухгалтерской информации.
22. Современные аспекты управленческого учета условно-переменных и условно-постоянных издержек производства.
23. Современные аспекты управленческого учета амортизации основных средств и нематериальных активов.
24. Организация управленческого учета по калькуляционным статьям затрат.
25. Место и роль бухгалтерского управленческого учета в системе управления предприятием (организацией).
Описание шкал оценивания степени сформированности компетенций
| Оценка | Формулировка требований к степени сформированности компетенции | |
| цифрой | прописью | |
| 2 | неудовлетворительно | Не знает организационно-правовую форму предприятия, время образования, учредителей, виды деятельности, их роль и значение для эффективной деятельности предприятий в условиях нестабильной экономики; закономерности функционирования современного учета и методику анализа хозяйственной деятельности; способы руководства коллективом, социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия; кто осуществляет бухгалтерский и управленческий учет, функциональные обязанности специалистов, регистры управленческого учета; Не умеет на основе управленческой информации эффективно действовать в нестандартных ситуациях, нести ответственность за принятые управленческие решения; применять современный инструментарий для учета имущества, капитала и обязательств; руководить коллективом в сфере учетно-аналитической деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия; принимать участие в разработке учётной политики организации, анализе деловой активности предприятия; Не владеет знаниями законодательных и нормативных материалов по бухгалтерскому, налоговому и управленческому учету, применяемых в организации; методикой и методологией проведения научных исследований в сфере бухгалтерского, налогового и управленческого учета и финансового анализа бизнеса; навыками руководства коллективом в сфере учетно-аналитической деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия; навыками и способностью принимать эффективные организационно-управленческие решения. |
| 3 | удовлетворительно | Не достаточно знает организационно-правовую форму предприятия, время образования, учредителей, виды деятельности, их роль и значение для эффективной деятельности предприятий в условиях нестабильной экономики; закономерности функционирования современного учета и методику анализа хозяйственной деятельности; способы руководства коллективом, социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия; кто осуществляет бухгалтерский и управленческий учет, функциональные обязанности специалистов, регистры управленческого учета; Не достаточно умеет на основе управленческой информации эффективно действовать в нестандартных ситуациях, нести ответственность за принятые управленческие решения; применять современный инструментарий для учета имущества, капитала и обязательств; руководить коллективом в сфере учетно-аналитической деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия; принимать участие в разработке учётной политики организации, анализе деловой активности предприятия; Не достаточно владеет знаниями законодательных и нормативных материалов по бухгалтерскому, налоговому и управленческому учету, применяемых в организации; методикой и методологией проведения научных исследований в сфере бухгалтерского, налогового и управленческого учета и финансового анализа бизнеса; навыками руководства коллективом в сфере учетно-аналитической деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия; навыками и способностью принимать эффективные организационно-управленческие решения. |
| 4 | хорошо | Хорошо знает организационно-правовую форму предприятия, время образования, учредителей, виды деятельности, их роль и значение для эффективной деятельности предприятий в условиях нестабильной экономики; закономерности функционирования современного учета и методику анализа хозяйственной деятельности; способы руководства коллективом, социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия; кто осуществляет бухгалтерский и управленческий учет, функциональные обязанности специалистов, регистры управленческого учета; Хорошо умеет на основе управленческой информации эффективно действовать в нестандартных ситуациях, нести ответственность за принятые управленческие решения; применять современный инструментарий для учета имущества, капитала и обязательств; руководить коллективом в сфере учетно-аналитической деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия; принимать участие в разработке учётной политики организации, анализе деловой активности предприятия; Хорошо владеет знаниями законодательных и нормативных материалов по бухгалтерскому, налоговому и управленческому учету, применяемых в организации; методикой и методологией проведения научных исследований в сфере бухгалтерского, налогового и управленческого учета и финансового анализа бизнеса; навыками руководства коллективом в сфере учетно-аналитической деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия; навыками и способностью принимать эффективные организационно-управленческие решения. |
| 5 | отлично | Отлично знает организационно-правовую форму предприятия, время образования, учредителей, виды деятельности, их роль и значение для эффективной деятельности предприятий в условиях нестабильной экономики; закономерности функционирования современного учета и методику анализа хозяйственной деятельности; способы руководства коллективом, социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия; кто осуществляет бухгалтерский и управленческий учет, функциональные обязанности специалистов, регистры управленческого учета; Отлично умеет на основе управленческой информации эффективно действовать в нестандартных ситуациях, нести ответственность за принятые управленческие решения; применять современный инструментарий для учета имущества, капитала и обязательств; руководить коллективом в сфере учетно-аналитической деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия; принимать участие в разработке учётной политики организации, анализе деловой активности предприятия; Отлично владеет знаниями законодательных и нормативных материалов по бухгалтерскому, налоговому и управленческому учету, применяемых в организации; методикой и методологией проведения научных исследований в сфере бухгалтерского, налогового и управленческого учета и финансового анализа бизнеса; навыками руководства коллективом в сфере учетно-аналитической деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия; навыками и способностью принимать эффективные организационно-управленческие решения. |
|
|
|
Дата добавления: 2018-09-20; просмотров: 194; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!