Организационная структура ОАО «Тывамолоко»
Директор ОАО «Тывамолоко» обязан обеспечивать эффективную, устойчивую хозяйственно-финансовую деятельность предприятия, повышать прибыль, производительность, качество.
Обеспечить соблюдение требований действующего Законодательства, Устава предприятия в своей деятельности и деятельности предприятия. Обеспечивать разработку и выполнение эффективных программ: технического, организационного, социального развития предприятия.
Обеспечить защиту имущественных интересов предприятия, рационально использовать вверенное ему имущество и людские ресурсы. Создавать безопасные условия труда на предприятии.
ОАО «Тывамолоко» имеет следующий штат административно-управленческого персонала ОАО «Тывамолоко», см. схема 1.
Схема 1.
Штат административно-управленческого персонала
| № п/п | Наименование штата | Обязанности персонала |
| 1. | Главный инженер. | Осуществляет руководство технической деятельностью общества, представляет его интересы во всех предприятиях и учреждениях. В его обязанности входит обеспечить высокоэффективную и устойчивую работу общества, отвечает за подготовку и организацию производства, научно-технический прогресс, рост производительности труда, снижение трудоемкости и себестоимости работ, услуг, получение и увеличение прибыли. Осуществляет контроль над соблюдением качества работ. |
| 2. | Инженер. | Осуществляет контроль над соблюдением в подразделениях предприятия инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной защите и охране окружающей среды. Участвует в проверке технического состояния оборудования, определении его соответствия требованиям безопасного ведения работ. |
| 3. | Заведующий складом. | Руководит работами по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складе, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей. Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, ведет учет складских операций. Обеспечивает соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов. |
| 4. | Мастер. | Осуществляет руководство возглавляемым им участком. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки плановых заданий по объему производства продукции (работ, услуг) высокого качества в заданной номенклатуре, повышение производительности труда. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов. Проверяет качество выпускаемой продукции и выполняемых работ. |
| 5. | Механик. | Обеспечивает безаварийную и надежную работу всех видов транспорта, его правильную эксплуатацию. Осуществляет технический надзор за состоянием и ремонтом транспорта. Организует учет всех видов транспорта, запчастей, а также отработавшего амортизационный срок, подготовку документов на их списание. |
| 6. | Главный бухгалтер. | Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности общества, контроль над экономным использованием материальных, трудовых, финансовых ресурсов, сохранность акционерной собственности общества. Осуществляет руководство финансовой деятельностью общества, представляет его интересы во всех предприятиях и организациях, финансов, касающихся интересов общества. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору участка. |
| 7. | Бухгалтер расчетной группы | Выполняет работу по учету затрат на производство, реализации продукции, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги. Отражает в бухгалтерском учете операции, связанные с движением денежных средств. Производит начисление и перечисление платежей в государственный бюджет, взносов в государственные и во внебюджетные фонды, заработной платы рабочих и служащих, налогов и других выплат и платежей. |
| 8. | Бухгалтер-экономист | Выполняет работу по учету товарно-материальных ценностей, реализации продукции, расчеты с поставщиками и заказчиками. Отражает в бухгалтерском учете операции, связанные с движением товарно-материальных ценностей. Выполняет работу по организации своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава. Выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности трудящихся, хранение и заполнение трудовых книжек, и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления рабочих и служащих к поощрениям и награждениям. |
Основную численность штата составляют рабочие, занятые переработкой молока, выработки молочной продукции.
|
|
|
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 387; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!