Программа и методические рекомендации по прохождению производственной практики студентов 2-го курса
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РФ
Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Пермский государственный институт искусства и культуры»
Факультет культурологии
Кафедра социально-культурной деятельности
|
|
Учебно-методический комплекс по производственной практике
специальности:071401 Социально-культурная деятельность
 |
Авторы - составители:
Безверхняя В.В.,ст. преподаватель кафедры социально-культурной деятельности;
Боронникова Г.А., кандидат социологических наук, доцент, зав. кафедрой социально-культурной деятельности
Учебно-методический комплекс по производственной практике составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования, Профессиональной образовательной программой по специальности 071401 «Социально-культурная деятельность».
СОДЕРЖАНИЕ
Введение……………………………………………………………………………………...4
1. Положение о практике………………………………………………………………..…..4
2. Программа и методические рекомендации по организации и
прохождению учебной практики студентов 2-го курса ………………………………8
|
|
|
3. Программа производственной практики и методические
рекомендации по ее проведению для студентов 3 курса……………………………..18
4. Программа производственной практики и методические
рекомендации по ее проведению для студентов 4 курса……………………………..30
5. Программа производственной (преддипломной)
практики и методические рекомендации по ее
проведению для студентов 5 курса……………………………………………………..39
Приложения:………………………………………………………………………………...51
Договор о прохождении учебно-производственной практики………………………….58
Базы практики………………………………………………………………………………62
ВВЕДЕНИЕ
Цельданного учебно-методического комплекса – обеспечение эффективности прохождения практики студентов со 2 по 5 курс специальности «Социально-культурная деятельность», квалификации «Менеджер социально-культурной деятельности»
Задачи:
- содействие развитию творческого отношения студентов к учебной и производственной практике;
- активизация самостоятельной работы и инициативы студентов в ходе практики;
- обеспечение эффективности контроля за прохождением учебной и производственной практики студентов 2-5-х курсов.
|
|
|
В данный учебно-методический комплекс вошли: Положение о практике, программа прохождения учебной практики студентов 2-го курса (организационно-методической), программа производственной (технологической) практики 3 курса, программа производственной (менеджерской) практики 4 курса, программа преддипломной практики 5 курса специальности «Социально-культурная деятельность», специализации «Организация и технологии СКД», квалификации «Менеджер социально-культурной деятельности», бланки дневников прохождения практики, перечень и образцы документов, необходимых для отчётов.
Данный учебно-методический комплекс разработан в соответствии с Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования Минобразования России от 25 марта 2003 г. № 1154.
ПОЛОЖЕНИЕ
О порядке проведения практики студентов по специальности 071401 “Социально-культурная деятельность”, квалификации «Менеджер социально-культурной деятельности».
Настоящее Положение о порядке проведения практики студентов по специальности 071401 “Социально-культурная деятельность” квалификации «Менеджер социально-культурной деятельности» разработано в соответствии с Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования от 25 марта 2003 г. № 1154.
|
|
|
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1. Практика студентов по специальности 071401 “Социально-культурная деятельность” квалификации «Менеджер социально-культурной деятельности» является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования. Цели и задачи практики определяются государственным образовательным стандартом по специальности 071401 “Социально-культурная деятельность”.
2. Практика студентов организуется в соответствии с утверждёнными кафедрой СКД программами практики студентов 2-5 курсов.
3. Программы практики разрабатываются и утверждаются кафедрой СКД на основе ГОС ВПО с учётом рабочего учебного плана по специальности 071401“Социально-культурная деятельность” квалификации «Менеджер социально-культурной деятельности» и программ учебных дисциплин специальности и специализации.
II. ВИДЫ ПРАКТИКИ.
1. Основными видами практики студентов по специальности 071401 «Социально-культурная деятельность» «Менеджер социально-культурной деятельности» являются:
|
|
|
на 2 курсе – производственная (2 недели);
на 3 курсе – организационно-методическая (3 недели);
на 4 курсе – технологическая (3 недели);
на 5 курсе – преддипломная (8 недель).
2. Производственная практика 2 курса является составной частью практикумов по спецкурсам и ставит целью получение первичных профессиональных умений и навыков.
3. Цель практики 3 курса – дальнейшее углубление профессиональных навыков и умений подготовки и проведения различных социально-культурных акций.
4. Цель практики 4 курса – выработка управленческих навыков и умений.
5. Преддипломная практика, как часть основной образовательной программы, является завершающим этапом обучения и проводится после освоения студентами программы теоретического и практического обучения.
III. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ
1. Требования к организации практики определяются ГОС ВПО, практика проводится по графику учебного процесса.
2. Организация учебной и производственной практики на всех этапах направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника-менеджера социально-культурной деятельности.
3. Базами практики студентов II, III, IV, V курсов являются учреждения культуры г. Перми: Дворцы культуры, театры, музеи, парки, многофункциональные культурно-досуговые центры, клубы по месту жительства. Студенты старших курсов могут проходить практику в органах управления отраслью “культура и искусство”.
Кафедра СКД определяет базовые УК для прохождения практики, с которыми институт заключает договоры.
4. Для руководства практикой студентов назначаются руководители практики – преподаватели кафедры и руководители практики на местах её проведения, в учреждениях и организациях, в органах управления.
5. Руководители практики – преподаватели кафедры СКД: устанавливают связь с руководителями практики от организаций и совместно с ними составляют план-график прохождения студентами практики; принимают участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещении их по видам работ; разрабатывают тематику индивидуальных заданий; несут ответственность совместно с руководителем практики от организации за соблюдение студентами правил техники безопасности; осуществляют контроль за соблюдением сроков практики и её содержанием; оказывают методическую помощь студентам при выполнении ими заданий практики и сборе материалов к выпускной квалификационной работе; оценивают результаты выполнения студентами программы практики. При наличии вакантных должностей в организациях – базах прохождения практики студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики.
6. Кафедра СКД своевременно организует распределение студентов по базам практики, выдаёт каждому студенту направление на практику.
7. Сроки проведения практики ежегодно рассматриваются и утверждаются Ученым советом вуза.
8. Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, по решению кафедры СКД на основе промежуточной аттестации может быть зачтена учебная и производственная практики (за исключением преддипломной). На преддипломную практику они направляются в установленном порядке.
9. Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 час. в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 час. в неделю (ст. 91 ТК РФ). Для студентов в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность практики в организациях составляет не более 24 час. в неделю (ст. 91 ТК РФ).
С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места, на них распространяются правила внутреннего распорядка, действующие в организации.
10. По итогам прохождения практики студенты представляют дневник практики и отчёт по практике.
11. Кафедра СКД организует защиту практики; каждый студент получает индивидуальную оценку, которая приравнивается к оценкам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.
12. Студенты, не выполнившие программы практики по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учёбы время.
Студенты, не выполнившие программы практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из института как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом вуза.
IV. МАТЕРИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ.
1. В период прохождения практики за студентами-стипендиатами, независимо от получения ими заработной платы по месту прохождения практики, сохраняется право на получение стипендии.
2. Оплата труда студентов в период практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для учреждения культуры.
3. За период прохождения производственной практики, связанной с выездом из места расположения высшего учебного заведения, студентам выплачиваются суточные в размере 50,0 % от нормы суточных, установленных действующим законодательством для возмещения дополнительных расходов, связанных с командировками работников предприятий, учреждений и организаций за каждый день, включая нахождение в пути к месту практики и обратно. Проезд к месту практики и обратно оплачивается в полном размере.
4. Проезд студентов, обучающихся по очной форме и направляемых к месту проведения практики железнодорожным или водным транспортом и обратно, оплачивается за счёт средств вуза.
5. Проезд студентов в места прохождения практики, не связанные железнодорожными и водными путями с местом нахождения вуза, оплачивается высшим учебным заведением на основании предъявленных документов.
6. На студентов, принятых в организациях на должности, распространяется Трудовой кодекс РФ, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.
Программа и методические рекомендации по прохождению производственной практики студентов 2-го курса
Производственная практика 2-го курса проводится в 4-ом семестре в течение 2-х недель с отрывом от занятий в институте общим объёмом 72 часа.
Руководят практикой преподаватели кафедры социально-культурной деятельности. Практика проходит на базе учреждений культуры города Перми и Пермского края. Базами практики могут быть: Дворцы культуры, многофункциональные социально-культурные комплексы, объединения, центры, театры, музеи, парки культуры и отдыха, учреждения дополнительного образования, организации кино-видео и телепропаганды, творческие организации, а также и другие организации, осуществляющие масштабные массовые социально-культурные акции как в помещениях, так и на открытых площадках.
Студенты проходят практику либо подгруппами (1/4; 1/6 учебной группы), либо индивидуально. Распределение студентов на подгруппы осуществляется преподавателем – руководителем практики от кафедры СКД.
Цели и задачи практики
Основной целью учебной практики студентов 2-го курса является закрепление теоретических знаний и практических умений и навыков, полученных в результате изучения учебных дисциплин: «Введение в специальность», «История СКД», «Теоретические основы СКД», «Технологические практикумы СКД («Технология СКР»)».
Задачи:
а). знакомство с различными формами, методами и средствами СКД;
б). овладение методами анализа социально-культурных акций;
в). овладение навыками делового общения, переговоров, деловых совещаний.
Содержание практики
I. Группами или индивидуально студенты:
1. Должны посетить 7 социально-культурных акций.
2. Социально-культурные акции должны быть различными по:
- содержанию;
- масштабу;
- форме;
- месту проведения (на открытых площадках, в различных учреждениях и организациях культуры: в школе, в библиотеке, во дворце культуры, в парке и т.п.).
3. Социально-культурные акции должны быть:
- преимущественно масштабными;
- сложными по сюжету и композиции (массовые праздники, фестивали, тематические вечера, конкурсно-игровые программы и т.п.)
II. Каждый студент индивидуально:
1. Проводит наблюдение в ходе акции (ориентиры наблюдения: реакция аудитории, продолжительность мероприятия: СМ.: Приложение);
2. Анализирует социально-культурную акцию по следующим критериям:
- масштаб мероприятия;
- время и место проведения;
- аудитория, на которую рассчитано мероприятие;
- форма мероприятия;
- название мероприятия;
- тема мероприятия;
- содержание мероприятия (действующие лица, сюжет, основные элементы и т.п.);
- соответствие темы, формы, содержания мероприятия аудитории;
- организация мероприятия (реклама, обеспечение заполняемости зала, взаимодействие с аудиторией, обеспечение порядка и др.)
- анализ «плюсов» и «минусов» мероприятия.
III. Всей группой студенты выезжают на экскурсии по достопримечательностям Пермского края.
Цель – знакомство с социально-культурным потенциалом Пермского края.
Контроль за ходом практики
Перед началом практики проводится общее собрание студентов, на котором они знакомятся с целями, задачами, порядком прохождения практики, получают необходимую документацию (программы, дневники). В каждой подгруппе назначается бригадир, который осуществляет ежедневный контроль за работой студентов, разрешает все возникающие вопросы и проблемы.
Каждый студент-практикант ведёт индивидуальный дневник, куда записывает сведения о выполняемой работе.
В первый день практики каждая группа совместно с руководителем практики составляет план работы на весь период в соответствии с программой практики. Руководитель практики – преподаватель кафедры СКД – осуществляет контроль за работой бригады, оказывает студентам методическую и практическую помощь.
Подведение итогов практики
По завершению практики проводится её защита, на которую студенту индивидуально необходимо предоставить следующие документы:
1. план прохождения практики;
2. заполненный дневник;
3. подробный анализ всех социально-культурных акций и экскурсий, которые студент посетил индивидуально или в составе группы;
4. характеристику о качестве выполнения практических занятий, способностях и предрасположенности студента к будущей профессии менеджера социально-культурной деятельности (составляет руководитель практики).
По итогам защиты студентам выставляются оценки, которые впоследствии вносятся в диплом.
Защита отчётов осуществляется на итоговой конференции, на которой присутствуют студенты и преподаватели, руководители практики.
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 275; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!