Орієнтовна ТЕМАТИКА КУРСОВИХ РОБІТ
1. Аналіз показників чисельності, складу та руху населення області.
2. Шляхи підвищення ефективності використання трудових ресурсів області.
3. Актуальні проблеми формування трудового потенціалу суспільства.
4. Удосконалення та розвиток соціально-трудових відносин в області
5. Шляхи вдосконалення соціально-трудових відносин на підприємстві.
6. Сучасні методи регулювання соціально-трудових відносин.
7. Удосконалення державного регулювання соціально-трудових відносин в Україні.
8. Удосконалення механізму соціального партнерства.
9. Шляхи підвищення рівня організації праці на підприємстві.
10. Удосконалення нормування праці на підприємстві.
11. Удосконалення використання робочого часу робітників.
12. Аналіз і шляхи підвищення продуктивності праці.
13. Комплексний аналіз і оцінка резервів підвищення продуктивності праці.
14. Удосконалення форм і систем оплати праці працівників на підприємстві.
15. Удосконалення організації та регулювання оплати праці на підприємстві.
16. Тарифна система оплати праці та шляхи її удосконалення.
17. Напрями підвищення ефективності використання трудового потенціалу підприємства.
18. Шляхи вдосконалення контрактної системи оплати праці на підприємстві.
19. Планування праці на підприємстві та шляхи його вдосконалення.
20. Удосконалення планування та аналізу продуктивності праці на підприємстві.
21. Шляхи вдосконалення планування та аналізу чисельності й складу персоналу підприємства.
|
|
22. Удосконалення планування та аналізу заробітної плати на підприємстві.
23. Напрями вдосконалення функціонування ринку праці області.
24. Умови праці в організації та їх вплив на ефективність роботи персоналу.
25. Покращення режимів праці та відпочинку на підприємстві.
26. Підвищення ефективності використання робочої сили на ринку праці.
27. Ефективність організації праці робітників підприємства.
28. Шляхи підвищення рівня зайнятості населення.
29. Напрями подолання безробіття та підвищення зайнятості населення.
30. Підвищення ефективності моніторингу соціально-трудової сфери.
31. Перспективи співпраці України з Міжнародною організацією праці.
32. Удосконалення організації і обслуговування робочих місць на підприємстві.
ДОДАТОК Б
Зразок титульного листа курсової роботи
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
ЧЕРНІГІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНОЛОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
ННІ бізнесу, природокористування і туризму
Кафедра управління персоналом та економіки праці
Прізвище, ім’я та по-батькові студента
КУРСОВА РОБОТА
З дисципліни: «Економіка праці»
|
|
На тему : «________________________________»
Курс ___ Група _____
Науковий керівник:
_______________________
_______________________
Робота подана на кафедру Робота допущена до захисту Робота захищена з
Науковий керівник оцінкою___________
“___”________20__p. “___”________20__p. “___”________20__p.
______Голова комісії
_______ Член комісії
Чернігів 20__ р.
ДОДАТОК В
Зразок плану курсової роботи
ЗМІСТ
ВСТУП.......................................................................... | 3 | |
1 | ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ ТАРИФНОЇ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ.............................................................. | 6 |
1.1 | Поняття та функції тарифної системи оплати праці........... | 6 |
1.2 | Характеристика елементів тарифної системи........................................................................ | 11 |
1.3 | Тарифна угода як складова колективного договору організації.................................................................... | 16 |
2 | МЕТОДИКА НАРАХУВАННЯ ТА АНАЛІЗ ОПЛАТИ ПРАЦІ ЗА ТАРИФНОЮ СИСТЕМОЮ НА ПІДПРИЄМСТВІ .................... | 20 |
2.1 | Організаційно-економічна характеристика підприємства................................................................. | 20 |
2.2 | Організаційно-економічна характеристика підприємства................................................................ | 26 |
2.3 | Аналіз тарифної системи оплати праці на прикладі підприємства................................................................ | 32 |
3 | НАПРЯМИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ТАРИФНОЇ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ.................................. | 36 |
ВИСНОВКИ.................................................................... | 45 | |
ПЕРЕЛІК ПОСИЛАНЬ…………………………................................ | 47 | |
ДОДАТКИ...................................................................... | 49 |
|
|
ДОДАТОК Г
ПРИКЛАД ОФОРМЛЕННЯ БІБЛІОГРАФІЧНОГО ОПИСУ У СПИСКУ ДЖЕРЕЛ
Продовження Додатку Г
|
ДОДАТОК Д
Зразок оформлення таблиці
Таблиця 1.1- Назва таблиці
Показники | На 01.01.20__ | На 01.04.20__ | На 01.07.20__ | |||
млн. грн. | питома вага, % | млн. грн. | питома вага, % | млн. грн. | питома вага, % | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Джерело: складено автором за даними Державної служби статистики України [4]
ДОДАТОК Ж
Зразок оформлення рисунку
Рисунок. 1.1 - Методична схема взаємозв'язку між показниками фонду оплати праці, заробітної плати та обсягом фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття
ДОДАТОК З
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 237; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!