ОРІЄНТОВНА ТЕМАТИКА КУРСОВИХ РОБІТ
Міністерство освіти і науки України
| Чернігівський НАЦІОНАЛЬНИЙ технологічний університет |
| ЕКОНОМІКА ПРАЦІ |
| МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ |
| до виконання курсової роботи для студентів спеціальності 073 Менеджмент спеціалізація «Управління персоналом і економіка праці» усіх форм навчання |
| Обговорено і рекомендовано на засіданні кафедри |
| управління персоналом та економіки праці |
| Протокол № |
| від 2018 р. |
| Чернігів ЧНТУ 2018 |
| Економіка праці. Методичні вказівки до виконання курсової роботи / Укл. Холодницька А.В. – Чернігів: ЧНТУ, 2018. – 26 с. |
| Укладач: Холодницька Алла Вячеславівна, кандидат економічних наук, доцент кафедри управління персоналом та економіки праці |
| Відповідальний за випуск: Кичко Ірина Іванівна, завідувач кафедри управління персоналом та економіки праці, доктор економічних наук, доцент |
| Рецензент: Бондар Василь Васильович, кандидат економічних наук, проф. кафедри маркетингу, РR-технологій та логістики Чернігівського національного технологічного університету |
ЗМІСТ
|
|
|
| вступ............................................................................. | 4 | |
| 1. | Мета і завдання курсової роботи................................. | 5 |
| 2. | Орієнтовна тематика курсових робіт............................ | 6 |
| 3. | Структура курсової роботи, основні етапи її виконання................................................................. | 6 |
| 4. | Вимоги до оформлення курсової роботи....................... | 10 |
| 4.1 Оформлення таблиць............................................ | 11 | |
| 4.2 Оформлення формул............................................ | 12 | |
| 4.3 Оформлення рисунків........................................... | 13 | |
| 4.4 Оформлення додатків........................................... | 13 | |
| 4.5 Оформлення посилань у тексті.............................. | 13 | |
| 5. | Критерії оцінки курсової роботи.................................. | 14 |
| 6. | Організація захисту курсової роботи............................ | 15 |
| РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА........................................... | 16 | |
| ДОДАТКИ......................................................................... | 18 | |
ВСТУП
Принципи ринкової економіки активно проявляються у процесі використання робочої сили, зумовлюють формування системи нових соціально-трудових відносин, організації та оплати праці, формування доходів працівників, зростання рівня та якості життя населення України.
|
|
|
Знання основ економіки праці у соціально-трудовій сфері допомагає визначати, розраховувати, аналізувати показники та резерви зростання продуктивності та ефективності праці, джерела формування фонду оплати праці та його ефективного використання на підприємствах, сучасні тенденції розвитку трудового потенціалу, проблеми продуктивної зайнятості на ринку праці; досліджувати механізм функціонування системи соціально-трудових відносин та вплив процесів глобалізації на розвиток економіки країни.
Роль і значення дисципліни «Економіка праці» у підготовці бакалаврів з менеджменту полягає в формуванні студентами системи теоретичних і практичних знань про категорії, поняття, механізми забезпечення ефективної зайнятості населення та прогресивного розвитку соціально – трудових відносин в Україні на всіх рівнях. Ці знання необхідні майбутньому фахівцю для об’єктивної оцінки економічних процесів, що відбуваються у суспільстві в умовах ринкової економіки.
Економіка праці має тісний зв’язок з цілою низкою дисциплін, що мають працю за об’єкт вивчення: нормування праці, організація праці, статистика праці, соціологія праці, ергономіка, фізіологія і психологія праці, охорона праці, трудове право та інші.
|
|
|
Це обумовлює об’єктивну необхідність набуття ґрунтовних знань основних положень економіки праці майбутніми управлінцями.
МЕТА ТА ЗАВДАННЯ КУРСОВОЇ РОБОТИ
Метою курсової роботи є перевірка засвоєння студентами знань, які необхідні їм як майбутнім фахівцям з управління персоналом та економіки праці. Використовуючи знання із загальнотеоретичних і спеціальних дисциплін, а також підібрані фактичні матеріали з економіки праці, студент повинен самостійно дослідити одну з актуальних тем курсу.
Курсова робота є самостійним дослідженням по одній з економічних проблем, яка відображає професійну підготовку студента, рівень його мислення, уміння аналізувати процеси та явища та надавати пропозиції по підвищенню ефективності праці та взаємовідносин людей у процесі праці на внутрішньогосподарському та державному рівні.
Основними завданнями курсової роботи є:
- поглиблення навичок самостійного опрацювання літературних джерел, звітної та статистичної інформації;
- оволодіння методикою дослідження, узагальнення та логічного викладу матеріалу;
|
|
|
- уміння формулювати узагальнення, висновки при дослідженні економічної проблеми по конкретній темі;
- самостійно виконувати техніко-економічні розрахунки;
- розробляти пропозиції щодо удосконалення діяльності підприємств
Загальні вимоги до курсової роботи :
- цілеспрямованість, відповідність меті;
- чітка логічність та послідовність побудови роботи і викладу матеріалу;
- глибина дослідження та повнота викладення питань;
- переконливість аргументації викладених думок;
- точність формулювань, конкретність викладу матеріалу;
- обґрунтованість висновків і рекомендацій;
- грамотне технічне оформлення роботи.
- відповідати загальноприйнятим вимогам і правилам оформлення науково-дослідних робіт.
ОРІЄНТОВНА ТЕМАТИКА КУРСОВИХ РОБІТ
Тема курсової роботи вибирається студентом самостійно з переліку, який розробляється та затверджується кафедрою. Тематика курсових робіт наведена в додатку А. При виборі теми курсової роботи необхідно мати на увазі те, що студенти можуть виконувати роботу по обраному напрямку досліджень. Тому в переліку тем курсових робіт в якості об'єкту дослідження можуть бути підприємства різних форм власності і організаційно-правових форм, а також можливе дослідження окремих тем на макрорівні.
Якщо в переліку відсутня тема, над якою хотів би працювати студент, то він повинен звернутися з цього питання до завідуючого кафедрою або керівника навчального курсу. Прохання повинно бути мотивоване, наприклад, наявністю фактичного матеріалу за місцем роботи студента.
Під час виконання курсової роботи за студентами закріплюються керівники з професорсько-викладацького складу профілюючої кафедри.
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 255; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!