Создания и развития службы семейной медиации
В Тульской области
Общие положения
После вступления в силу 01.01.2011г. Федерального закона от 27.07.2010г. №193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» в Российской Федерации начался процесс интеграции медиации. Указанный закон закрепил содействующую модель медиации - медиацию урегулирования конфликта, целью которой является урегулирование спора и достижение взаимовыгодного соглашения между сторонами конфликта.
Концепция создания и развития службы семейной медиации в Тульской области определяет основные цели, задачи и направления действий по созданию службы медиации, подготовке кадров, внедрению с помощью профессиональных медиаторов медиативной практики в работу с семьями и организациями, участвующими в воспитании и формировании личности ребенка, вовлечению всех заинтересованных государственных и общественных институтов в медиативную деятельность.
Концепция направлена на развитие в Тульской области медиативных способов и механизмов предупреждения и разрешения семейных конфликтов с участием детей, реагирования на нарушения прав и интересов ребенка.
Основой работы службы семейной медиации является: формирование безопасной социальной среды для защиты и обеспечения прав и интересов детей; оказание помощи родителям и близким родственникам при разрешении конфликта, затрагивающего их права и интересы и права и интересы ребенка; гуманизация и гармонизация общественных отношений, с участием несовершеннолетних; улучшение межведомственного взаимодействия всех органов и организаций, участвующих в работе с несовершеннолетними.
|
|
|
Результатами семейной медиации являются:
- восстановительные действия, которые помогают исправить последствия конфликтных ситуаций, возникающих при разделе совместно нажитого имущества супругов, определении места жительства ребенка, определении порядка общения с ребенком, оспаривании отцовства, возврате ребенка.
- соглашение или примирительный договор, передаваемый в орган, направивший стороны конфликта в службу семейной медиации.
Методологические пояснения
В Концепции используются следующие понятия:
- семейная медиация – процесс, в котором медиатор создает условия для восстановления способности сторон спора или конфликта понимать друг друга и договариваться о приемлемых для них вариантах разрешения проблем (при необходимости – о заглаживании причиненного вреда);
- восстановительный подход - использование в практической деятельности при разрешении споров и конфликтов умений и навыков, направленных на всестороннее восстановление отношений, доверия, материального и морального ущерба;
|
|
|
- восстановительные программы-эффективный способ разрешения конфликтных ситуаций путем организации примирительных встреч, взаимоуважительного диалога между конфликтующими сторонами с участием нейтрального и независимого лица – медиатора;
- процедура медиации – альтернативный способ урегулирования споров между участниками конфликта мирным путем, ориентированный на конструктивный поиск взаимоприемлемого решения, при содействии нейтрального и независимого лица - медиатора;
- медиативный подход - подход, основанный на принципах медиации, предполагающий владение навыками позитивного осознанного общения, создающими основу для предотвращения и эффективного разрешения споров и конфликтов;
- медиатор – нейтральный посредник, помогающий наладить конструктивный диалог между сторонами по поводу возможного разрешения конфликта и в равной степени поддерживающий их в этом.
Основные принципы деятельности службы медиации
Принцип добровольности - стороны участвуют в процедуре медиации добровольно, принуждение в какой-либо форме сторон к участию в процедуре медиации недопустимо; стороны вправе отказаться от участия в процедуре медиации как до ее начала, так и в ходе процедуры.
|
|
|
Принцип информированности сторон – медиатор обязан предоставить сторонам всю необходимую информацию о сути процедуры медиации, процессе процедуры медиации и возможных последствиях.
Принцип независимости медиатора - медиатор должен проводить медиацию беспристрастно и справедливо; если медиатор не способен проводить процесс в беспристрастной манере, он обязан прекратить медиацию; медиатор должен избегать пристрастности или предубеждений, основанных на личностных характеристиках сторон; в случае наличия у медиатора собственных интересов в конфликте он должен отказаться от медиации.
Принцип конфиденциальности – медиатор и служба медиации обеспечивают сторонам конфиденциальность и защиту от разглашения касающейся процесса медиации информации, если на это нет разрешения всех сторон или если этого не требует закон.
Принцип сотрудничества и равноправия сторон – участвующие в процедуре медиации стороны равноправны, ни одна из них не имеет процедурных преимуществ; сторонам в равной степени предоставляется право высказывать свои мнения, определять повестку переговоров, оценивать приемлемость предложений и условий соглашения.
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 339; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!