Заключение руководителя от организации
Стр 1 из 2Следующая ⇒
ОТЧЕТ
О ПРОХОЖДЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
(ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ)
Синицкая Анастасия Михайловна
(фамилия, имя, отчество студента) |
Место прохождения практики: |
ООО «СМУ-305» |
(полное наименование организации) |
Руководители преддипломной практики: |
от Университета: |
(фамилия, имя, отчество) |
(ученая степень, ученое звание, должность) |
от профильной организации: |
(фамилия, имя, отчество) |
(должность) |
1. Дневник производственной (преддипломной) практики:
Дата | Краткое содержание работы, выполненное студентом, в соответствии с индивидуальным заданием | Отметка руководителя практики от организации (подпись) |
23.02.18 | Прибытие на место прохождения практики в ООО «СМУ-305». | |
26.02.18 | Знакомство с объектом практики: с местоположением организации, уставом и правилами внутреннего распорядка ООО «СМУ-305». | |
27.02.18 | Изучение организационной структуры управления ООО «СМУ-305». | |
28.02.18 | Знакомство с коллективом.Изучение должностных обязанностей работников организации. | |
01.03-02.03.2018 | Знакомилась с условиями работы и нормированием труда в организации, а именно: * внутренний распорядок * оплата труда * льготы, гарантии и компенсации. | |
05.03.18 | Произвела оценку динамики и структуры персонала ООО «СМУ-305». | |
06.03.18 | Изучала подразделения организации. Составляла списки сотрудников штата. | |
07.03.18 | Помогала сотрудникам разных отделов в делопроизводстве по определенных объектам. | |
12.03.18 | Составляла сопроводительные письма от организации и отправляла их ответственному лицу (заказчика) по объекту. | |
13.03-16.03.2018 | Изучала внутреннюю документацию по действующим объектам. | |
19.03.2018 | Изучала востребованные вакансии в организации. Заказывала пропуска на собеседование. | |
20.03-23.04.2018 | Встречала гостей, провожала до переговорной для заполнения анкеты и прохождения собеседования. | |
26.03.-30.03.2018 | Принимала входящие звонки по вопросам структурных подразделений организации. | |
02.04-06.04.2018 | Изучала стиль каждого из руководства. Общалась с сотрудниками разных отделов организации, для определения их удовлетворенности слаженной работы руководства и стилем их управления. Выявляла аспекты работы, их слабые стороны, которые, по их мнению, нуждаются в срочной актуализации. | |
09.04-13.04.2018 | Занималась изучением документов организации. Проводила беседы с сотрудниками, для более подробной картины о внутреннем психологическом климате в коллективе. | |
16.04-20.04.2018 | Наблюдала за психологическим климатом в коллективе между сотрудниками с большим опытом работы в данной организации и сотрудниками вновь пришедшими в организацию разных возрастных категорий. | |
23.04-27.04.2018 | Оценивала влияние и отношение руководства на сотрудников с большим опытом работы и новыми сотрудниками. | |
01.05-04.05.2018 | Проанализировала исходя из бесед с сотрудниками их финансовое положение работая в данной организации, существует ли рост развития в данной организации. Как руководство относится к профессиональному развитию своего коллектива, для достижения не только финансового положения сотрудника, но и его жизненной позиции. | |
07.05.-11.05.2018 | По результатам своих анализов по данной организации, составила определенную информацию о изменении качества человеческого капитала организации, сделала определенные выводы об эффективности управления коллективом организации в целом и исследуемого в дипломе аспекта влияния стиля руководства на психологический климат. | |
14.05-16.05.2018 | Подготовка Отчет-дневник о прохождении преддипломной практики в ООО «СМУ-305». | |
17.05.2018 | Окончание практики, подписание отчета по практике и дневника руководителем практики от организации. |
Краткий отчет о практике
|
|
|
|
(краткая характеристика проделанной обучающимся работы, краткие выводы по результатам практики)
|
|
ООО «СМУ-305» является генеральным подрядчиком полного цикла в области |
малоэтажного строительства, реконструкции и капитального ремонта зданий. СМУ – это, |
строительно-монтажное управление. За долгое время работы в сегменте, организация |
заработала положительную репутацию, благодаря отзывчивости, квалифицированному |
персоналу, который постоянно проходит различные повышения квалификации в |
своей области. Персонал ООО «СМУ-305» имеет различные возрастные категории, |
но это не мешает ему быть сплоченным, ведь они занимаются одним делом, у них |
общие объекты и благодаря этому они все готовы помочь и подсказать друг другу |
в каком-либо вопросе. |
Основными причинами, по которым персонал ООО «СМУ-305» проходит |
повышение квалификации являются: |
1.конкуренция, требующая сокращения затрат и более эффективного |
использования трудовых ресурсов; |
2.постоянные совершенствования и изменения, требующие овладения новыми |
знаниями и переподготовки работников; |
3.развитие потенциала работников; |
4.большое количество объектов разных категорий; |
5.ответственность руководства за своих работников. |
Что касается мотивации, то можно отметить, что руководство ООО «СМУ-305» |
благополучно мотивирует своих работников в росте своей профессиональной |
деятельности. Таким образом на примере одного из сотрудников, проанализировав |
его деятельность в организации, я обратила внимание, что, устроившись в организацию |
два года назад обычным инженером, благодаря своему руководству, прошел не мало |
курсов в своей области и получив множество сертификатов и знаний, поднялся до |
заместителя главного инженера. |
Но, так же хотелось бы отметить, что все же специалистов более старшей |
возрастной категории намного больше, чем молодого персонала. Поэтому для |
совершенствования персонала ООО «СМУ-305», было предложено обратить на это |
внимание и все же, при подборе хотя бы помощников разных отделов, набирать |
более молодых специалистов, у которых более свежий взгляд на эту специализацию и |
которые по моему мнению смогли бы принести этой организации не мало полезного. |
Дата: _________ | _________ ______________ подписьФИОобучающегося |
Заключение руководителя от организации
|
|
За прохождение преддипломной практики в ООО «СМУ-305» студентка |
Синицкая Анастасия Михайловна показала себя как человек исполнительный, |
стремящийся к получению знаний, навыков и умений. |
Под руководством руководителя практики организации она изучила |
организационную структуру управления, штат организации, устав, должностные |
инструкции,порядок оформления, ведения и хранения документации, порядок |
составления установленной отчетности и т.д.Помогала оформлять личные дела вновь |
принятых сотрудников. Ко всем заданиям подходила очень ответственно и аккуратно. |
В работе Синицкая Анастасия проявляла ответственность к порученным заданиям, |
в практической деятельности, полученные в период прохождения практики в организации, |
уверенно умело применяла полученные знания. |
Владеет навыками работы за компьютером и делопроизводство, что немаловажно, |
которые применяла в своей работе и очень облегчили ей поставленные задачи. |
В отношениях с коллегами, вежлива, отзывчива, что не мало важно было в ее работе. |
Дата:17.05.2018 МП | ____________________________________ (подпись, ФИО руководителя практики от профильной организации) |
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 12677; Мы поможем в написании вашей работы! |

Мы поможем в написании ваших работ!