Заключение руководителя от организации
Стр 1 из 2Следующая ⇒
ОТЧЕТ
О ПРОХОЖДЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
(ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ)
Синицкая Анастасия Михайловна
| (фамилия, имя, отчество студента) |
| Место прохождения практики: |
| ООО «СМУ-305» |
| (полное наименование организации) |
| Руководители преддипломной практики: |
| от Университета: |
| (фамилия, имя, отчество) |
| (ученая степень, ученое звание, должность) |
| от профильной организации: |
| (фамилия, имя, отчество) |
| (должность) |
1. Дневник производственной (преддипломной) практики:
| Дата | Краткое содержание работы, выполненное студентом, в соответствии с индивидуальным заданием | Отметка руководителя практики от организации (подпись) |
| 23.02.18 | Прибытие на место прохождения практики в ООО «СМУ-305». | |
| 26.02.18 | Знакомство с объектом практики: с местоположением организации, уставом и правилами внутреннего распорядка ООО «СМУ-305». | |
| 27.02.18 | Изучение организационной структуры управления ООО «СМУ-305». | |
| 28.02.18 | Знакомство с коллективом.Изучение должностных обязанностей работников организации. | |
| 01.03-02.03.2018 | Знакомилась с условиями работы и нормированием труда в организации, а именно: * внутренний распорядок * оплата труда * льготы, гарантии и компенсации. | |
| 05.03.18 | Произвела оценку динамики и структуры персонала ООО «СМУ-305». | |
| 06.03.18 | Изучала подразделения организации. Составляла списки сотрудников штата. | |
| 07.03.18 | Помогала сотрудникам разных отделов в делопроизводстве по определенных объектам. | |
| 12.03.18 | Составляла сопроводительные письма от организации и отправляла их ответственному лицу (заказчика) по объекту. | |
| 13.03-16.03.2018 | Изучала внутреннюю документацию по действующим объектам. | |
| 19.03.2018 | Изучала востребованные вакансии в организации. Заказывала пропуска на собеседование. | |
| 20.03-23.04.2018 | Встречала гостей, провожала до переговорной для заполнения анкеты и прохождения собеседования. | |
| 26.03.-30.03.2018 | Принимала входящие звонки по вопросам структурных подразделений организации. | |
| 02.04-06.04.2018 | Изучала стиль каждого из руководства. Общалась с сотрудниками разных отделов организации, для определения их удовлетворенности слаженной работы руководства и стилем их управления. Выявляла аспекты работы, их слабые стороны, которые, по их мнению, нуждаются в срочной актуализации. | |
| 09.04-13.04.2018 | Занималась изучением документов организации. Проводила беседы с сотрудниками, для более подробной картины о внутреннем психологическом климате в коллективе. | |
| 16.04-20.04.2018 | Наблюдала за психологическим климатом в коллективе между сотрудниками с большим опытом работы в данной организации и сотрудниками вновь пришедшими в организацию разных возрастных категорий. | |
| 23.04-27.04.2018 | Оценивала влияние и отношение руководства на сотрудников с большим опытом работы и новыми сотрудниками. | |
| 01.05-04.05.2018 | Проанализировала исходя из бесед с сотрудниками их финансовое положение работая в данной организации, существует ли рост развития в данной организации. Как руководство относится к профессиональному развитию своего коллектива, для достижения не только финансового положения сотрудника, но и его жизненной позиции. | |
| 07.05.-11.05.2018 | По результатам своих анализов по данной организации, составила определенную информацию о изменении качества человеческого капитала организации, сделала определенные выводы об эффективности управления коллективом организации в целом и исследуемого в дипломе аспекта влияния стиля руководства на психологический климат. | |
| 14.05-16.05.2018 | Подготовка Отчет-дневник о прохождении преддипломной практики в ООО «СМУ-305». | |
| 17.05.2018 | Окончание практики, подписание отчета по практике и дневника руководителем практики от организации. |
Краткий отчет о практике
(краткая характеристика проделанной обучающимся работы, краткие выводы по результатам практики)
| ООО «СМУ-305» является генеральным подрядчиком полного цикла в области |
| малоэтажного строительства, реконструкции и капитального ремонта зданий. СМУ – это, |
| строительно-монтажное управление. За долгое время работы в сегменте, организация |
| заработала положительную репутацию, благодаря отзывчивости, квалифицированному |
| персоналу, который постоянно проходит различные повышения квалификации в |
| своей области. Персонал ООО «СМУ-305» имеет различные возрастные категории, |
| но это не мешает ему быть сплоченным, ведь они занимаются одним делом, у них |
| общие объекты и благодаря этому они все готовы помочь и подсказать друг другу |
| в каком-либо вопросе. |
| Основными причинами, по которым персонал ООО «СМУ-305» проходит |
| повышение квалификации являются: |
| 1.конкуренция, требующая сокращения затрат и более эффективного |
| использования трудовых ресурсов; |
| 2.постоянные совершенствования и изменения, требующие овладения новыми |
| знаниями и переподготовки работников; |
| 3.развитие потенциала работников; |
| 4.большое количество объектов разных категорий; |
| 5.ответственность руководства за своих работников. |
| Что касается мотивации, то можно отметить, что руководство ООО «СМУ-305» |
| благополучно мотивирует своих работников в росте своей профессиональной |
| деятельности. Таким образом на примере одного из сотрудников, проанализировав |
| его деятельность в организации, я обратила внимание, что, устроившись в организацию |
| два года назад обычным инженером, благодаря своему руководству, прошел не мало |
| курсов в своей области и получив множество сертификатов и знаний, поднялся до |
| заместителя главного инженера. |
| Но, так же хотелось бы отметить, что все же специалистов более старшей |
| возрастной категории намного больше, чем молодого персонала. Поэтому для |
| совершенствования персонала ООО «СМУ-305», было предложено обратить на это |
| внимание и все же, при подборе хотя бы помощников разных отделов, набирать |
| более молодых специалистов, у которых более свежий взгляд на эту специализацию и |
| которые по моему мнению смогли бы принести этой организации не мало полезного. |
| Дата: _________ | _________ ______________ подписьФИОобучающегося |
Заключение руководителя от организации
| За прохождение преддипломной практики в ООО «СМУ-305» студентка |
| Синицкая Анастасия Михайловна показала себя как человек исполнительный, |
| стремящийся к получению знаний, навыков и умений. |
| Под руководством руководителя практики организации она изучила |
| организационную структуру управления, штат организации, устав, должностные |
| инструкции,порядок оформления, ведения и хранения документации, порядок |
| составления установленной отчетности и т.д.Помогала оформлять личные дела вновь |
| принятых сотрудников. Ко всем заданиям подходила очень ответственно и аккуратно. |
| В работе Синицкая Анастасия проявляла ответственность к порученным заданиям, |
| в практической деятельности, полученные в период прохождения практики в организации, |
| уверенно умело применяла полученные знания. |
| Владеет навыками работы за компьютером и делопроизводство, что немаловажно, |
| которые применяла в своей работе и очень облегчили ей поставленные задачи. |
| В отношениях с коллегами, вежлива, отзывчива, что не мало важно было в ее работе. |
| Дата:17.05.2018 МП | ____________________________________ (подпись, ФИО руководителя практики от профильной организации) |
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 12711; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!