ГЛАВА 3. ОХРАНА ТРУДА И БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Основные положения по охране труда и технике безопасности жизнедеятельности
Положения по охране труда и технике безопасности жизнедеятельности в Луганской Народной Республике основываются на таких нормативно-правовых актах:
1. Положение «О порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда у работников предприятий, учреждений и организаций»;
2. Трудовой кодекс Луганской Народной Республики (раздел «охрана труда»);
3. Положение «Об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, и о формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев»;
4.Положение «О расследовании и учете профессиональных заболеваний/отравлений»;
5. Временный порядок проведения специальной оценки условий труда на территории Луганской Народной Республики.
Управление охраной труда в учреждении – это подготовка, принятие и реализация решений по сохранению здоровья и жизни работника в процессе его производственной деятельности. Управление охраной труда – часть общей системы управления учреждением. Объектом управления охраной труда является деятельность структурных подразделений по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах.
Охрана труда – одна из актуальных и социально значимых проблем государственной политики. В соответствии с Трудовым Кодексом Луганской Народной Республики охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
|
|
|
Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:
− обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;
принятие и реализация законов и иных нормативных правовых актов Луганской Народной Республики в области охраны труда, а также республиканских целевых, ведомственных целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
− государственное управление охраной труда;
− республиканский государственный надзор за соблюдением законодательства об охране труда, включающий в себя проведение проверок соблюдения государственных нормативных требований охраны труда;
− государственная экспертиза условий труда;
− установление порядка проведения специальной оценки условий труда и экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда;
|
|
|
− содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;
− профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников;
− расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
− защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе общеобязательного государственного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
− установление гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
− координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей среды и других видов экономической и социальной деятельности;
− распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
− участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;
− подготовка специалистов по охране труда и их дополнительное профессиональное образование;
− организация государственной статистической отчетности об условиях труда, а также о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях;
|
|
|
− обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда;
− международное сотрудничество в области охраны труда.
Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти Луганской Народной Республики и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.
В соответствии с Положением «О порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда у работников предприятий, учреждений и организаций» для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктажи по охране труда.
Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем или уполномоченным им лицом, и регистрируется в журнале регистрации вводного инструктажа.
|
|
|
Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводится первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в действующих правовых актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.
Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда завершаются устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж, с отметкой в специальном журнале.
В соответствии со ст. 234 Трудового Кодекса Луганской Народной Республики обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
− безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
− создание и функционирование системы управления охраной труда;
− применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Луганской Народной Республики о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
− соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
− режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
− приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Луганской Народной Республики о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
− обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
Ст. 236 Трудового Кодекса Луганской Народной Республики устанавливает обязанности работника в сфере охраны труда. [1]
Работник обязан:
− соблюдать требования охраны труда;
− правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
− проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
− немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 343; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!