Участиеработниковвуправленииохранойтруда
Работникиосуществляютправонаучастиевуправленииохранойтрудакакнепосредственно,такичерезсвоихпредставителей–членовПрофсоюза,выборнымколлегиальныморганомкоторогоявляетсяпрофсоюзныйкомитет(профком).
Правоработниковнаучастиевуправленииохранойтрудареализуетсявразличныхформах,втомчисле:
· проведениевыборнымколлегиальныморганомпервичнойпрофсоюзнойорганизации(профком)консультацийсработодателем(директором,руководителямиструктурныхподразделенийпрофессиональной образовательной организации)повопросампринятиялокальныхнормативныхактовпоохранетрудаипланов(программ)улучшенияусловийиохранытруда;
· получениеотруководителейпрофессиональной образовательной организацииинформацииповопросам,непосредственнозатрагивающимзаконныеправаиинтересыработниковвобластиохранытруда;обсуждениевопросовохранытруда,внесениепредложенийпосовершенствованиюработывобластиохранытрудаиобеспечениябезопасностиобразовательногопроцесса;
· участиевразработкеипринятииколлективныхдоговоров;
· иныеформы,определенныеТрудовымкодексомРФ,инымифедеральнымизаконами,учредительнымидокументамиорганизации,коллективнымдоговором,локальныминормативнымиактами.
Уполномоченные(доверенные)лицапоохранетрудапрофсоюзнойорганизациипрофессиональной образовательной организацииосуществляютобщественный(профсоюзный)контрользасостояниемохранытруданарабочихместах,соблюдениемруководителямиидолжностнымилицамиструктурныхподразделенийзаконныхправиинтересовработниковвобластиохранытруда,сохранениемжизнииздоровьяработниковивоспитанниковвовремяобразовательногопроцесса.
|
|
|
Права,обязанностиигарантиидеятельностиуполномоченных(доверенных)лицахпоохранетрудаопределяютсяПоложениемобуполномоченном(доверенном)лицепоохранетрудапрофсоюзногокомитетаобразовательнойорганизации(Приложение4).
Уполномоченныйпоохранетрудапредставляетпрофсоюзнуюсторонувкомиссиипоохранетруда,создаваемойвпрофессиональной образовательной организации.
VII.Совершенствованиеуправленияохранойтруда
7.1.Действияпосовершенствованию
Однимизосновныхсвойствлюбойсистемы,втомчислеисистемыуправленияохранойтруда,являетсяеепостоянноеулучшение.
Результативностьсистемыуправленияповышаетсяприиспользованиирезультатовпроверок,анализаданных,корректирующихипредупреждающихдействий.
Процессывыполненияпрофессиональной образовательной организациимтребованийобеспечениябезопасностииохраныздоровьясравниваютсдостижениямидругихорганизацийвцеляхсовершенствованиядеятельностипоохранездоровьяиобеспечениюбезопасноститруда,внесениявэтотпроцессэлементасоревнованияипоощрениятех,ктодобилсялучшихрезультатов.
|
|
|
VIII.Основныеисточникифинансированиямероприятийпоохранетруда
ТКРФСтатья226.Финансированиемероприятийпоулучшениюусловийиохранытруда
Финансированиемероприятийпоулучшениюусловийиохранытрудаосуществляетсязасчетсредствфедеральногобюджета,бюджетовсубъектовРоссийскойФедерации,местныхбюджетов,внебюджетныхисточниковвпорядке,установленномфедеральнымизаконамиииныминормативнымиправовымиактамиРоссийскойФедерации,законамиииныминормативнымиправовымиактамисубъектовРоссийскойФедерации,нормативнымиправовымиактамиоргановместногосамоуправления.
Финансированиемероприятийпоулучшениюусловийиохранытрудаможетосуществлятьсятакжезасчетдобровольныхвзносоворганизацийифизическихлиц.
Финансированиемероприятийпоулучшениюусловийиохранытрудаработодателями(заисключениемгосударственныхунитарныхпредприятийифедеральныхучреждений)осуществляетсявразмеренеменее0,2процентасуммызатратнапроизводствопродукции(работ,услуг).Типовойпереченьежегоднореализуемыхработодателемзасчетуказанныхсредствмероприятийпоулучшениюусловийиохранытрудаиснижениюуровнейпрофессиональныхрисковустанавливаетсяфедеральныморганомисполнительнойвласти,осуществляющимфункцииповыработкегосударственнойполитикиинормативно-правовомурегулированиювсферетруда.
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 212; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!