Климат в коллективе (по А.Н.Лутошкину)
Используя схему, следует прочесть сначала предложенные слова , затем справа и после этого знаком «+» следует отметить в средней части листа ту оценку, которая наиболее соответствует истине.
Оценки означают:
+3 свойство, проявляется в коллективе всегда
+2 свойство проявляется в большинстве случаев
+1 свойство проявляется достаточно часто
0 ни это, ни противоположное свойство (указанное справа) свойства не проявляются достаточно ясно или то и другое проявляются в одинаковой степени
- 1 достаточно часто проявляется противоположное свойство (указанное справа)
-2 свойство проявляется в большинстве случаев
-3 свойство проявляется всегда
| Положительные особенности | -3 | -2 | -1 | 0 | +1 | +2 | +3 | Отрицательные особенности |
| Преобладает бодрое и жизнерадостное настроение | Преобладают подавленный, пессимистический тон | |||||||
| Преобладает доброжелательность во взаимоотношениях, взаимные симпатии | Преобладают конфликтность в отношениях, агрессивность, антипатии | |||||||
| В отношениях между группировками внутри коллектива существует взаимное расположение и понимание | Группировки конфликтуют между собой | |||||||
| Членам коллектива нравится бывать вместе, участвовать в совместных делах, вместе проводить свободное время | Члены коллектива проявляют безразличие к более тесному общению, выражают отрицательное отношение к совместной деятельности | |||||||
| Успехи или неудачи отдельных членов коллектива вызывают сопереживание, участие всех членов коллектива | Успехи и неудачи членов коллектива оставляют равнодушными остальных, а иногда вызывают зависть и злорадство | |||||||
| Преобладают одобрение и поддержка, упреки и критика высказываются с добрыми побуждениями | Критические замечания носят характер явных и скрытых выпадов | |||||||
| Члены коллектива с уважением относятся к мнению друг друга | В коллективе каждый считает свое мнение главным и нетерпимым к мнениям товарищей | |||||||
| В трудные для коллектива минуты происходит эмоциональное единение по принципу «один за всех, все за одного» | В трудных случаях коллектив «раскисает», появляется растерянность, возникают ссоры, взаимные обвинения | |||||||
| Достижения или неудачи коллектива переживаются всеми как свои собственные | Достижения или неудачи всего коллектива не находит оклика у его отдельных представителей | |||||||
| Коллектив участливо и доброжелательно относится к новым членам, старается помочь им освоиться | Новички чувствуют себя лишними, чужими, к ним нередко проявляется враждебность | |||||||
| Коллектив активен, полон энергии | Коллектив пассивен, инертен | |||||||
| Коллектив быстро откликается, если нужно сделать полезное дело | Коллектив невозможно поднять на совместное дело, каждый думает только о собственных интересах | |||||||
| В коллективе существует справедливое отношение ко всем членам, здесь поддерживают слабых, выступают в их защиту | Коллектив разделяется на «привилегированных» и «пренебрегаемых», эдесь презрительно относятся к слабым, высмеивают их | |||||||
| У членов коллектива проявляется чувство гордости за свой коллектив, если его отмечают руководители | К похвалам и поощрениям коллектива здесь относятся равнодушно. |
|
|
|
|
|
|
Для представления общей характеристики психологического климата коллектива, надо сложить все положительные и отрицательные баллы. Полученный результат может служить условной характеристикой психологического климата большей или меньшей благоприятности.
|
|
|
Структура детского объединения первичного отделения РДШ
Проекты, положения, рекомендации
Внимание!
Заявки принимаются не позднее сроков, указанных в положенияхпо электронной почте учебно-методического отдела ДДТ «Фонтанка-32»ddtf32metodist@mail.ru
По всем вопросам обращаться
по адресу: наб. р.Фонтанки. д.32. методический кабинет, 417 53 56
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 597; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!