Организация и руководство практикой
Учреждение образования
«Могилевский государственный университет продовольствия»
Кафедра экономики и организации производства
| Утверждаю Ректор МГУП __________________ В.А. Шаршунов «____» Регистрационный № УД-_________/уч. |
ПРОГРАММА
ВТОРОЙ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ
для студентов дневной и заочной формы обучения
для студентов специальности 1-27 01 01 Экономика и организация
производства направления специальности 1-27 01 01 20
Экономика и организация производства
(пищевая промышленность)
Могилев 2016
СОСТАВИТЕЛИ:
Наталья Адамовна Шалабодова, старший преподаватель кафедры экономики и организации производства учреждения образования «Могилёвский государственный университет продовольствия
Оксана Петровна Громыко, старший преподаватель кафедры экономики и организации производства учреждения образования «Могилёвский государственный университет продовольствия
РЕКОМЕНДОВАНА К УТВЕРЖДЕНИЮ:
Кафедрой экономики и организации производства
(протокол от ______ 2016 г. № ____)
Заведующий кафедрой
д.э.н., доцент А.Г.Ефименко
Советом экономического факультета учреждения образования «Могилёвский государственный университет продовольствия»
(протокол № __ от _________ )
Председатель совета факультета
к.э.н., доцент Е.А. Козлова
|
|
|
1 Пояснительная записка
Организационно-экономическая практика является третьей производственной практикой и частью образовательного процесса подготовки специалистов I ступени высшего образования, продолжением образовательного процесса в производственных условиях.
Практика организуется с учетом направления специальности «Экономика и организация производства (пищевая промышленность)».
Объектами практики являются разные объекты пищевой промышленности всех форм собственности.
Настоящая Программа практики составлена в соответствии с Образовательным стандартом специальности, Положением о порядке организации, проведения, подведения итогов и материального обеспечения практики студентов высших учебных заведений Республики Беларусь, Положением «О практике студентов МГУП» и учебными планами.
Данный вид практики для студентов специальности 1-27 010120 Экономика и организация производства (пищевая промышленность) проводится для студентов дневной и заочной формы получения образования.
Основанием для прохождения практики студентами является приказ ректора университета. Закрепление студентов по базам практики оформляется приказом ректора на основании договоров, заключенных учреждением образования «Могилевский государственный университет продовольствия» и предприятиями.
|
|
|
Продолжительность организационно-экономической практики для студентов всех форм обучения определяется требованиями образовательного стандарта и учебным планом и составляет 4 недели. Ежедневная продолжительность практики соответствует продолжительности рабочего дня штатных работников. Сроки проведения практики устанавливаются в соответствии с графиками учебного процесса.
Цели и задачи практики
Целью организационно-экономической практики является закрепление в производственных условиях знаний и умений, полученных в процессе обучения в университете, овладение навыками практической работы, решения социально-профессиональных задач и ознакомление с производственными технологиями.
Задачи практики:
— изучение основных экономических показателей развития предприятия;
— изучение методов и форм управления предприятием;
— разработка стратегии развития, организации маркетинга;
— приобретение практических навыков по анализу основных показателей производственно-хозяйственной деятельности и формирования финансовых результатов работы;
|
|
|
— изучение организационно-правовых положений и приобретение практических навыков организаторской и руководящей деятельности.
Прохождения организационно-экономической практики обеспечивает формирование следующих компетенций у студента:
1) Академические:
АК-1. Уметь применять базовые научно-теоретические знания для решения теоретических и практических задач.
АК-2. Владеть системным и сравнительным анализом.
АК-9. Уметь учиться, повышать свою квалификацию в течение всей жизни.
2) Социально-личностные:
СЛК-2. Быть способным к социальному взаимодействию.
СЛК-3. Обладать способностью к межличностным коммуникациям.
СЛК-5. Быть способным к критике и самокритике.
3) Профессиональные:
ПК-1. Определять цели развития организации (субъекта хозяйствования) и разрабатывать мероприятия по их достижению.
ПК-2. Использовать экономико-математическое моделирование в экономических расчетах.
ПК-3. Проводить технико-экономические и другие расчеты.
ПК-4. Использовать методы комплексного экономического анализа в производственно-хозяйственной деятельности.
ПК-5. Проводить экономические расчеты по обоснованию теоретических и управленческих решений.
ПК-6. Осуществлять бухгалтерский учет и отчетность.
ПК-7. Проводить исследование рынка и разрабатывать рыночные стратегии.
ПК-8. Участвовать в разработке ценовой и налоговой стратегии.
ПК-9. Осуществлять контроль за реализацией управленческих решений.
ПК-10. Оценивать эффективность решения вариантов производственно-хозяйственных задач.
ПК-11. Оценивать эффективность экологических мероприятий.
ПК-12. Своевременно определять необходимость и эффективность развития кооперации и интеграции организации с другими юридическими лицами для успешного развития бизнеса.
ПК-13. Разрабатывать формы и методы морального и материального стимулирования персонала предприятия.
|
|
|
ПК-24. Разрабатывать проектно-сметную и другую документацию
ПК-25. Находить оптимальные проектные решения.
ПК-26. Участвовать в создании необходимой информационной базы объектов-аналогов.
ПК-27. Подготавливать договоры на выполнение проектных работ.
ПК-28. Планировать производственно-экономическую деятельность соответствующих структур.
ПК-29. Участвовать в разработке автоматизированных систем в проектировании.
2 Содержание практики
Практика студентов университета организуется на основании договоров о сотрудничестве по проведению практики, заключаемых с организациями, которые выбираются кафедрой независимо от форм собственности и подчиненности. Договор о сотрудничестве заключается на основании заявки кафедры экономики и организации производства либо личного заявления студента при условии соответствия заявленной организации профилю подготовки специалиста.
В организации, где проводится организационно-экономическая практика, осуществляется общее и непосредственное руководство практикой.
Общее руководство практикой в организации возлагается на руководителя организации или иного уполномоченного им работника организации, которые организуют проведение практики в соответствии с программой.Непосредственное руководство практикой студентов на объекте, в структурном подразделении организации осуществляет опытный работник организации, который назначается приказом руководителя организации.На студентов в период практики распространяется законодательство об охране труда и правила внутреннего трудового распорядка организации, а на студентов, принятых на работу на вакантные должности, распространяется также законодательство о труде.
Организация-база практики обеспечивает:
ü организацию и проведение практики студентов в соответствии программой практики;
ü соблюдение календарных графиков и программы проведения практики; безопасные условия труда, проведение обязательного инструктажа по охране труда (вводного и на рабочем месте) с оформлением установленной документации, а в необходимых случаях — обучение безопасным методам работы;
ü контроль за соблюдением студентами правил внутреннего трудового распорядка (режима рабочего дня), установленных в организации;
ü условия для сбора студентами материалов для курсовых и дипломных проектов (работ);
ü возможность студентам пользоваться техническими нормативными правовыми актами и другой документацией, имеющейся в организации; проведение экскурсии в данной организации и смежных.
Непосредственный руководитель практики от организации:
ü организует прохождение студентами практики в соответствии с программой практики;
ü определяет студентам места прохождения практики, обеспечивающие наибольшую ее эффективность;
ü до начала практики организует обучение и проверку знаний студентами вопросов охраны труда;
ü обеспечивает выполнение согласованных с университетом графиков прохождения практики по структурным подразделениям организации;
ü знакомит студентов с имеющимися техническими нормативными правовыми актами и другой документацией, имеющимися на предприятии организации;
ü контролирует соблюдение студентами правил внутреннего трудового распорядка (режима рабочего дня), установленных в данной организации; осуществляет контроль за условиями труда студентов;
ü создает необходимые условия для освоения студентами новой техники, передовых технологий, современных методик, производственных приемов и методов труда;
ü проводит вводный инструктаж но охране труда, противопожарной безопасности и инструктаж на рабочем месте при выполнении конкретных видов работ;
ü знакомит студентов с организацией работ на конкретном рабочем месте ипередовыми методами труда;
ü контролирует выполнение студентами программы практики, ведения дневника и составления письменного отчета;
ü по окончании практики оформляет письменный отзыв о прохождении практики студентом с отражением в нем уровня профессиональных знаний, умений и навыков студента, качества выполнения производственных и индивидуальных заданий, его деловых и коммуникативных качеств.
3 Информационно-методическая часть
Организация и руководство практикой
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 145; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!