Глава 2. Организация и правовое регулирование деятельности органов государственной власти по присвоению звания «Ветеран труда Кировской области»
Основания присвоения звания «Ветеран труда Кировской области» и меры социальной поддержки граждан, имеющих звание «Ветеран труда Кировской области»
Условия и порядок присвоения звания «Ветеран труда Кировской области» и меры социальной поддержки граждан, удостоенных звания «Ветеран труда Кировской области», установлены Законом Кировской области от 10.06.2015 N 545-ЗО «О ветеранах труда Кировской области» (далее – Закон № 545-ЗО) [9].
Как указано в статье 2 данного закона, звание «Ветеран труда Кировской области» является формой поощрения за многолетний труд, трудовые заслуги, вклад в развитие Кировской области. Звание «Ветеран труда Кировской области» присваивается гражданам Российской Федерации, не имеющим звания «Ветеран труда», проживающим на территории Кировской области, при одновременном соблюдении условий, установленных частью 2 статьи 2 Закона № 545-ЗО.
Условиями присвоения звания «Ветеран труда Кировской области» являются:
1) наличие стажа трудовой и (или) иной деятельности не менее 45 лет (для мужчин) и 40 лет (для женщин), из них на территории Кировской области не менее 22 лет 6 месяцев (для мужчин) и не менее 20 лет (для женщин), исчисленного в календарном порядке;
2) наличие поощрения высшего должностного лица Кировской области, органа государственной власти Кировской области, представительного органа местного самоуправления.
Под иной деятельностью, на которую имеется указание в части 3 статьи 2 Закона № 545-ЗО, понимается период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» [8]; период получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, профессионального обучения; период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.
|
|
|
В Законе № 545-ЗО отдельно оговорено, что звание «Ветеран труда Кировской области» не может быть присвоено гражданам, уволенным по следующим основаниям:
1) неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
2) прогул;
3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
4) разглашение охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
|
|
|
5) совершение по месту работы хищения чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
6) установленное комиссией по охране труда или уполномоченным органом по охране труда нарушение работником требований охраны труда, повлекшее за собой тяжкие последствия либо заведомо создававшее реальную угрозу наступления таких последствий;
7) совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
8) утрата доверия к работнику со стороны работодателя в установленных законом случаях;
9) совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
10) принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой ущерб имуществу организации;
|
|
|
11) однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
12) предоставление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.
Закон № 545-ЗО предусматривает только одну меру социальной поддержки, которая утверждается Правительством Кировской области. Граждане, которым присвоено звание «Ветеран труда Кировской области», достигшие возраста 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин), прекратившие осуществление работы и (или) иной деятельности, имеют право на ежемесячную денежную выплату в размере 453 рубля. При этом гражданину, имеющему одновременно право на ежемесячную денежную выплату по № 545-ЗО и по иному закону Кировской области, федеральному закону или иному нормативному правовому акту, независимо от основания, по которому она устанавливается, предоставляется одна ежемесячная денежная выплата по выбору гражданина.
Ежемесячная денежная выплата предоставляется управлением социальной защиты населения в муниципальном образовании по месту жительства (по месту пребывания) ветеранам труда Кировской области (далее - заявитель) при достижении возраста 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин), прекратившим осуществление работы и (или) иной деятельности. Заявителю, имеющему регистрацию по месту пребывания на территории Кировской области, ежемесячная денежная выплата предоставляется при условии отсутствия постоянного согласно регистрации места жительства на территории других регионов. При наличии у заявителя одновременно регистрации по месту жительства и по месту пребывания на территории Кировской области ежемесячная денежная выплата предоставляется органом социальной защиты населения по выбору заявителя либо по месту жительства, либо по месту пребывания.
|
|
|
Основаниями для отказа в приеме документов для предоставления ежемесячной денежной выплаты являются:
отсутствие у заявителя места жительства (места пребывания) на территории Кировской области;
представление не в полном объеме документов, указанных в пункте 2 Порядка и условий предоставления ежемесячной денежной выплаты ветеранам труда Кировской области, утвержденного Постановлением Правительства Кировской области от 21.07.2015 N 49/415 [13], за исключением документов, находящихся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги или муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления муниципальных образований организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг;
получение гражданином ежемесячной денежной выплаты по иному основанию;
представление в электронной форме документов, не заверенных электронной подписью заявителя;
осуществление заявителем работы и (или) иной деятельности.
Следует отметить, что последнее условие было введено Постановлением Правительства Кировской области от 31.01.2017 N 43/51, то есть относительно недавно. Его трудно назвать социально справедливым с учетом размера ежемесячной денежной выплаты, выплачиваемой ветеранам труда Кировской области.
Ежемесячная денежная выплата производится путем перечисления средств на соответствующие счета в кредитно-финансовых учреждениях либо в почтовое отделение по месту жительства (месту пребывания).
Дата добавления: 2018-06-27; просмотров: 204; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!