Установление причинной связи.
Субъективная сторона характеризуется сознательными или несознательным нарушением правил, или неосторожностью в виде небрежности, легкомыслия к последствиям. НЕТ сложной вины.
Субъект – специальный:
1) только ДЛ (ч. 4 ст.4)
2) ДЛ, в обязанности которого в силу служебных полномочий или специального распоряжения входит обеспечение охраны труда на определенном участке работы (матер, бригадир, начальник цеха);
3) ДЛ, которое осуществляет общее руководство, отвечает по ст. 306 УК в след ситуациях:
ü оно не приняло мер по устранению заведомо известного нарушения правил труда;
ü оно дает распоряжение, очевидно противоречащее правилам охраны труда;
ü оно приняло на себя непосредственное руководство определенным видом работы и не обеспечило исполнение правил охраны труда.
В остальных случаях ДЛ, кот осуществляет общее руководство, за свои упущения отвечает чаще все по ст. 428 УК (халатность). Если не подходит специальный состав.
Ответственность – 16 лет
Отграничение ст. 306 от смежных преступлений (301-305, 318)
Необходимо различать специальные правила безопасности при производстве различных работ (горных, строительных, взрывных) и общие правила охраны труда.
ст. 301 - 305 применяются для специальных правил, указанных в диспозициях. Это видовые составы.
При квалификации учитывается вид выполняемых работ, например, строительные работы – это работы, которые осуществляются на строительных площадках (возведение зданий, ремонт, реконструкция, кровельные работы и т), но это могут быть работы и вне строительной площадки (прокладывание коммуникаций, кабельных сетей, водопроводов). Самосвал на строительной площадке с цементом выезжает за пределы, например, на завод какой-нибудь, выезжает на дорогу, в случае ДТП – это глава транспортные преступления.
|
|
|
Субъект по ст. 301-304 может быть как ДЛ, так и не ДЛ.
По ст. 306 – только те, кто работают, т.е. ДЛ, связанные с производством.
По ст. 318 привлекаются:
1) за нарушение правил эксплуатации ТС;
2) совершенные лицом, ответственным за техническое состояние или эксплуатацию.
Правила квалификации по ст. 306 УК:
1) если в рез-те нарушений названных правил безопасности одновременно наступают последствия, предусмотренные различными частями ст. 306 УК, они должны быть отражены в соответствующем процессуальном документе, а действия лица квалифицированных – по той части 2 и 3, которая охватывает более тяжкое преступление. Регистрируется только одно преступление, нет повторности;
2) если наступление перечисленных в ч. 1-3 ст. 306 последствий охватывалось умыслом виновного, а нарушение правил охраны труда являлось способом его реализации, то уголовная ответственность наступает за умышленное преступление;
|
|
|
3) если нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, повлекшие последствия, пред. В ч.1-3 ст. 306 УК допущено лицом, не являющимся должностным, то УО наступает против жизни и здоровья человека, т.е. по общим нормам.
Преступления 20 века.
Статья 306. Нарушение правил охраны труда
1. Нарушение правил техники безопасности, промышленной санитарии или иных правил охраны труда должностным лицом, ответственным за их соблюдение (нарушение правил охраны труда), повлекшее по неосторожности профессиональное заболевание либо причинение тяжкого или менее тяжкого телесного повреждения, -
наказывается штрафом, или исправительными работами на срок до двух лет, или ограничением свободы на срок до трех лет, или лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или без лишения.
2. Нарушение правил охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть человека либо причинение тяжкого телесного повреждения 2 или более лицам, -наказывается ограничением свободы на срок до пяти лет или лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или без лишения.
3. Нарушение правил охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть 2 или более лиц, -
наказывается лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или без лишения.
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 264; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!