Условия успешного разрешения конфликтов
ОБУЧАЮЩИЙ СЕМИНАР
«РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТОВ»
III. КАК РАЗРЕШИТЬ КОНФЛИКТ С НАИМЕНЬШИМИ ПОТЕРЯМИ?
23 Итак, если ты принесешь дар твой к жертвеннику и там вспомнишь, что брат твой имеет что-нибудь против тебя, 24 оставь там дар твой пред жертвенником, и пойди прежде примирись с братом твоим, и тогда приди и принеси дар твой. 25 Мирись с соперником твоим скорее, пока ты еще на пути с ним, чтобы соперник не отдал тебя судье, а судья не отдал бы тебя слуге, и не ввергли бы тебя в темницу; 26 истинно говорю тебе: ты не выйдешь оттуда, пока не отдашь до последнего кодранта. (РСП66 От Матфея 5:23-26)
22 И было в то время, Авимелех с Фихолом, военачальником своим, сказал Аврааму: с тобою Бог во всем, что ты ни делаешь; 23 и теперь поклянись мне здесь Богом, что ты не обидишь ни меня, ни сына моего, ни внука моего; и как я хорошо поступал с тобою, так и ты будешь поступать со мною и землею, в которой ты гостишь. 24 И сказал Авраам: я клянусь. 25 И Авраам упрекал Авимелеха за колодезь с водою, который отняли рабы Авимелеховы. 26 Авимелех же сказал: не знаю, кто это сделал, и ты не сказал мне; я даже и не слыхал [о том] доныне. 27 И взял Авраам мелкого и крупного скота и дал Авимелеху, и они оба заключили союз. 28 И поставил Авраам семь агниц из [стада] мелкого скота особо. 29 Авимелех же сказал Аврааму: на что здесь сии семь агниц, которых ты поставил особо? 30 [он] сказал: семь агниц сих возьми от руки моей, чтобы они были мне свидетельством, что я выкопал этот колодезь. 31 Потому и назвал он сие место: Вирсавия, ибо тут оба они клялись 32 и заключили союз в Вирсавии. И встал Авимелех, и Фихол, военачальник его, и возвратились в землю Филистимскую. 33 И насадил [Авраам] при Вирсавии рощу и призвал там имя Господа, Бога вечного. (РСП66 Бытие 21:22-33)
|
|
|
Важно понимать, что в конфликте я обладаю лишь частью истины.
На основании только этой части нельзя выносить окончательное суждение по поводу всего конфликта.
Каждый из нас имеет свою собственное понимание и видение ситуации.Каждый видит только своё понимание причин, мотивов.
Родители говорят ребёнку: «Придёшь домой в 10 часов».
Это нормальное требование. В 10 его нет, в 11 нет. Растёт беспокойство и планы наказания.
11.50 обзвонили молитвенную группу.
11.55 он заходит домой. «И где ты был? - спрашивает мама, - бабушка сердечные пьёт, почему не позвонил, я для чего тебе покупала телефон.
Мотивы ребёнка оценены. Ребёнок думает: «Они меня не любят, и им вообще не интересно, что со мной происходит». Он так думает, потому что у него вытащили деньги из кармана, не смог поехать на маршрутке, и села батарейка в телефоне.
|
|
|
Хотя на самом деле изначальным мотивом всей ситуации является любовь к ребёнку и переживание о нём, но на выходе всё выглядит, как будто мы его не любим.
Мы должны стараться работать над собой, не накручивать себя, не дискутировать с отсутствующим ребёнком, а работать с собой.
Наша задача – не освободиться от негативных эмоций, а решить конфликтную ситуацию.
Вступая в конфликт нужно понимать, что всегда есть цена конфликта, как у любой войны.
Мир экономически выгоден. Война – это всегда убытки.
В разрешении конфликтной ситуации важно помочь правдиво воспринимать действительность.
Важно не доискиваться и доказывать свою правоту, а найти ту часть моей неправоты, которая есть в конфликте и покаяться в ней. В чём я неправ перед Богом?
Проверить, правильны ли мотивы моей критики.
«Он говорит, что имел дурную привычку указывать людям на их недостатки, таким образом унижая их и за счёт этого самоутверждаясь, испытывая ложное ощущение собственного превосходства и власти над ними» (Уильям Пол Янг. Хижина).
Критика с целью помочь делу.
Критика с целью показать себя.
Критика с целью сведения счётов.
|
|
|
Критика с целью перестраховки.
Критика с целью контратаки.
Критика с целью получения эмоционального заряда.
ИНТЕРАКТИВ
Какие формы критики и от кого мне выносить тяжелее всего?
Каким формам критики я научился сам, и стоило это большого труда?
Женщины трудно воспринимают угрозы и критику того, кто и какая она есть. Женщины оценивают себя по тому, какие они.
Мужчины трудно воспринимают оценку того, что они делают. Потому что они оценивают себя по тому, что они сделали.
Условия успешного разрешения конфликтов
Дата добавления: 2018-05-31; просмотров: 194; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!