К программе государственного экзамена АУ 2014
Стр 1 из 2Следующая ⇒
Перечень вопросов и аннотацийдля проведения междисциплинарного государственного экзамена
| Наименование темы (раздела) | Краткая аннотация |
| История | |
| Россия в начале 20 века – выбор путей политического развития | Причины российских революций начала ХХ в. Особенности революции 1905-1907 гг. «Манифест 17 октября». Деятельность партий и Государственных дум. П.Столыпин. Антанта и Тройственный союз. Первая Мировая война и Россия. Февральская революция 1917 г. Свержение монархии и установление двоевластия. Советское общество в 1930-е гг. Культ личности Сталина. Великая Отечественная война. Установление биполярной системы мира. |
| Мир после 2 мировой войны | «Холодная война»: сущность и проявления. Крушение колониальных империй. М.Ганди и движение неприсоединения. Послевоенное восстановление народного хозяйства в СССР. Политические процессы начала 1950-х гг. Приход к власти Н.С.Хрущева: начало десталинизации. |
| Распад СССР и формирование нового государственного строя | Основные тенденции развития стран Запада в 1950-е - 1970-е гг. М.Горбачев. Начало перестройки: гласность. События в Прибалтике и Грузии. Итоги перестройки в СССР. Распад СССР. Рыночные реформы 1990-х гг. в России. В.Путин и политика укрепления вертикали власти. Россия и мир в начале XXI века. |
| Философия | |
| Основы философского анализа общества | Проблема построения теоретической модели общества: натурализм, материализм, идеализм. Общество и его структура. Отличие законов социума от законов природы. Человек в системе социальных связей. Роль науки в развитии общества: ее возможности и пределы. Феномен техники: человек и машина, философия техники. Будущее человечества: значение духовных и материальных факторов в истории человечества. Можно ли обустроить счастливое общество и был ли когда-нибудь "золотой век"? |
| Сущность и природа человека. Антропосоциогенез. | Философская антропология в структуре антропологического знания. Проблема антропосоциогенеза: креационизм и эволюционизм (философско-методологический анализ противостояния). Природа и сущность человека. Человек разумный, человек моральный, человек прямоходящий, человек играющий, человек смеющийся, человек творящий, человек социальный. Классическая проблема соотношения телесного, душевного и духовного начал человека. Конечность индивидуального существования человека, проблема жизни и смерти, смерти и бессмертия. Человек и человечество. |
| Практическая философия о смысле жизни. | Основной вопрос этики. Нравственность и мораль. Гедонизм, эвдемонизм, аскетизм, ригоризм, утилитаризм и др. этические традиции: практическая значимость и ограничения. Категории этики: добро, зло, свобода, долг, совесть, стыд, вина. О социальной значимости этики в условиях постиндустриальной (высокомодернизированной) экономики. |
| Институциональная экономика | |
| Понятие института. Роль институтов в функционировании экономики | Подходы к пониманию института в экономике. Сущность и признаки институтов. Роль институтов в функционировании экономики. Типология институтов. Формальные и неформальные институты, их взаимосвязь. Роль государства в формировании институтов. Институт и норма. Понятие нормы как фактора экономического поведения. Признаки и типы норм. Норма и правило поведения. Механизмы принуждения к выполнению норм. |
| Понятие и виды трансакций | Понятие и виды трансакций по Дж. Коммонсу. Классификация трансакций по О. Уильямсону. Сравнительная характеристика трансакций. Понятие специфичности актива. Типы специфичности. Параметры трансакций (частота, неопределенность, специфичность активов). |
| Неоклассическая теория фирмы. Институциональные подходы к пониманию фирмы. | Неоклассический подход к пониманию фирмы. Его преимущества и недостатки. Подходы к пониманию фирмы институционалистами (контрактный подход, подход с позиции прав собственности, как способ организации сделки). Причины возникновения фирм. Бихевиористские и управленческие теории фирмы. |
| Методы принятия управленческих решений | |
| Источники и виды неопределенности. Свойства неопределенности. | Процесс принятия и реализации решений как процесс преодоления неопределенности |
| Этапы разработки и выбора управленческих решений | Анализ и оценка альтернатив действий. Выбор алгоритма нахождения решения |
| Методологические подходы к оценке экономической эффективности управленческих решений | Содержание понятий: эффективность, результативность. Эффективность правленческих решений. Составляющие эффективности управленческих решений |
| Теория менеджмента | |
| Функции менеджмента | Классификация функций и задач управления. Общие функции управления и соответствующие управленческие задачи: сравнительный анализ различных классификаций. Функция организации. Задачи организации и их виды. Функция прогнозирования. Задачи построения количественных и качественных прогнозов. Функция планирования. Задачи долгосрочного, среднесрочного и долгосрочного планирования. Программно-целевые методы в планировании. Функции учета. Задачи бухгалтерского, статистического, пооперационного и управленческого учета. Функции и задачи контроля. Функция осуществления действий. Задачи координации деятельности отдельных работников и групп в организации. Функция мотивации. Задачи мотивации. Модель процесса управления через выполнение общих функций. |
| Организационные структуры и организационное проектирование (дизайн) | Типология организационных структур управления. Организационные структуры управления линейного, функционального, матричного, дивизионального и адхократического типа. Реорганизация организационных структур управления как перераспределение властных полномочий в системе менеджмента. Организационное проектирование. |
| Мотивация деятельности в менеджменте | Понятие мотивации. Соотношение мотивов, стимулов, потребностей, интересов и целей. Внутренняя и внешняя мотивации. Управление мотивацией. Содержательные теории мотивации. Иерархия потребностей по А. Маслоу. Теория К. Альдерфера. Теория потребностей Д. Макклелланда. Двухфакторная концепция Ф. Герцберга. Ограничение содержательных теорий. Процессуальные теории мотивации. Теории ожиданий (модель мотивации по В. Вруму). Теория справедливости. Модель Портера-Лоулера. Виды и средства мотивации. |
| Маркетинг | |
| Классификация маркетинга и эволюция маркетинговой концепции. | Управленческие концепции в ситуации «рынок покупателя»: производственная, товарная, интенсификация коммерческих усилий, маркетинговая, социально-этического маркетинга. Эволюция маркетинговой концепции: массовый, товарно-дифференцированный, целевой маркетинг. |
| Маркетинг как управленческая концепция предпринимательской деятельности | Три аспекта современного маркетинга. Административный, стратегический, оперативный маркетинг. Латеральный маркетинг. Виды маркетинга в зависимости от состояния спроса. |
| Поведение потребителей и маркетинговая деятельность | Теория потребностей в маркетинге. Поведение потребителей как процесс принятия решения о покупке и внутренние и внешние факторы, его определяющие. Потребительский спрос и маркетинговые инструменты воздействия на него. Поведение потребителей на разных рынках. |
| Стратегический менеджмент | |
| Стратегический анализ внешней среды. | Оценка отраслевой привлекательности и изменений во внешнем окружении. Оценка состояния внешней среды макроуровня: STEP-анализ и PEST-анализ; Теория М. Портера. Ключевые факторы успеха (КФУ) |
| Стратегический анализ внутренней среды. | Стратегический анализ внутренней среды, потенциала и рыночных возможностей предприятия, корпорации. Управленческий анализ. Альтернативы инвестиционного развития и стратегический выбор. |
| Конкурентная позиция организации. | Стратегии развития: стратегии роста, стратегии целенаправленного сокращения; функциональные стратегии: производственная, финансовая, кадровая, маркетинговая, НИОКР; конкурентные стратегии: лидерство по издержкам; дифференциация; стратегии фокусирования. |
| Управление изменениями | |
| Системный анализ организации, диагностика текущих проблем | Методы диагностики организации. Анализ целей организации. Анализ функций, состава и структуры системы управления. Анализ процессов и методов управления. Исследование обеспечения управления (информационного, кадрового, финансового, материально-технического и т. д.). Диагностика причин «старения» организации, последствия и риски. |
| Формирование команды | Принципы и стадии создания команд для проведения изменений. Понятие команды, отличие групп и команд. Теория Р.М. Белбина: роли команды. Результативность команды. Факторы возникновения слабых команд. Несоответствие команды менеджмента стадии жизненного цикла организации. |
| Модели и этапы процесса управления плановыми изменениями | Модель постепенного наращивания. Модель «переходного периода». Модель изменений «размораживание-движение-замораживание» (К. Левин). Уравнение изменений (Д. Глейчер). Методы и инструменты управления изменениями. Методы проведения работ по совершенствованию организационных структур. Реструктуризация управления организацией. Реинжиниринг бизнес-процессов. |
| Управление человеческими ресурсами | |
| Управление человеческими ресурсами в системе современного менеджмента | 1. Управление персоналом: специфика, основные понятия, история становления; 2. Основные концепции и доктрины управления персоналом |
| Техники и методы управления человеческими ресурсами | 1. Привлечение и отбор персонала; 2. Профессиональное развитие персонала; 3. Оценка труда и аттестация персонала; 4. Формирование управленческих команд |
| Материальное и нематериальное стимулирование персонала | 1. Классические и современные теории мотивации персонала; 2. Система компенсации в современной организации; 3. Организация и проведение кадрового аудита; 4. Организационная культура: формирование и воспроизводство |
| Управление проектами | |
| Организация работ на стадии разработки проекта. | Исследование инвестиционных возможностей и формирование инвестиционной стратегии, обоснование инвестиций, предварительный план проекта. Проектный анализ. |
| Цели, назначение и виды планов проекта. | Сетевое планирование. Календарное планирование. |
| Контроль и регулирование при реализации проекта. | Управление изменениями. Обеспечение качества проекта. Управление завершением проекта. Технологии и методы управления проектами. |
| Экономика малых и средних предприятий | |
| Предприятие, его структура и ресурсы. Особенности малых и средних предприятий. | Классификация предприятий. Жизненный цикл предприятия: создание, реорганизация, реструктуризация, санация, банкротство, ликвидация. Понятие и составные части внутренней и внешней среды предприятия. Характеристика составных элементов внешней среды предприятия: социальная, правовая, государственная, политическая, технологическая, экономическая. Внутренняя среда предприятия и ее функциональные области. Особенности малых и средних предприятий. Производственная структура предприятия. Производственные ресурсы предприятия. |
| Продукция предприятия и ее конкурентоспособность. Факторы развития предприятия | Понятие и состав продукции. Виды продукции: валовая, товарная, реализованная, отгруженная, чистая. Характеристика продукции по степени готовности. Качество и конкурентоспособность продукции. Понятие качества и конкурентоспособности продукции. Затраты на производство и реализацию продукции. Формирование цен на продукцию. Основные понятия и сущность инновационной деятельности на предприятии. Приоритетные направления научно-технического развития предприятия. Инвестиционная деятельность предприятия. |
| Аналитическая деятельность на предприятии | Содержание аналитической деятельности на предприятии. Анализ и оценка финансово-экономической деятельности предприятия. Анализ эффективности использования ресурсов предприятия. Оценка эффективности деятельности предприятия. |
| Профильная часть | |
| Основы предпринимательской деятельности | |
| Предпринимательская идея и ее выбор | Понятие предпринимательской идеи. Особенности предпринимательских идей. Источники формирования предпринимательских идей. Концепция технологии накопления идей. Перспективный и текущий характер накопления идей. Реализация предпринимательской идеи. Общая схема практической реализации идеи. Этапы реализации предпринимательской идеи. Эффективность и успешность реализации предпринимательской идеи |
| Выбор сферы деятельности и обоснование создания нового предприятия | Выбор сферы деятельности нового предприятия. Предпочтительный вариант предпринимательства. Барьеры, препятствующие развитию частного предпринимательства. Организационно – правовые формы предприятий. Учредительные документы. Устав предприятия. Учредительный договор. Учредительные документы предприятий различных организационно – правовых форм. Фирменное наименование предпринимательской единицы. Требования к фирменному наименованию предприятий разных организационно – правовых форм. Государственная регистрация предприятий. Документы, необходимые для государственной регистрации субъектов предпринимательской деятельности. Порядок государственной регистрации предпринимателя. Сроки регистрации и причины отказа в государственной регистрации субъектов предпринимательства. Лицензирование деятельности предприятий. Виды деятельности, подлежащие лицензированию. Бланки лицензий. Органы государственной власти, Перечень документов, необходимых для получении лицензии. Основания для отказа в выдаче лицензии. Сроки действия лицензий. |
| Индивидуальное предпринимательство | Понятие и сущность индивидуального предпринимательства. Порядок государственной регистрации индивидуального предпринимателя. Перечень документов, необходимых для регистрации ИП. Процедура государственной регистрации ИП. Документы, выдаваемые регистрирующим органом. Налогообложение индивидуальных предпринимателей. Традиционный режим налогообложения ИП: условия применения. Специальные режимы налогообложения. Прекращение деятельности индивидуального предпринимателя по желанию физического лица и по инициативе регистрирующего органа. Процедура прекращения деятельности ИП. |
| Психология управления | |
| Конфликты в организации | Типология конфликтов. Конструктивный и деструктивный конфликт. Роль конфликта в управлении персоналом организации. Методы диагностики стратегий поведения в конфликтной ситуации. Анализ целесообразности применения различных стратегий разрешения конфликта в деятельности менеджера. |
| Управление стрессом | Типология стрессов (эмоциональный, коммуникативный, информационный). Стресс и дистресс: особенности перехода. Синдром эмоционального выгорания: определение и составляющие. Этапы демотивации персонала организации (шестишаговая модель M. Майера). Профилактика эмоционального выгорания и предотвращение демотивации персонала. |
| Управление человеком и управление группой. Групповая динамика | Группы: природа, виды и их взаимодействие. Управление групповой динамикой. Команды в современных организациях. Условия и факторы эффективности групповой работы. |
| Теория организации | |
| Организация как система. Системный подход в изучении организации. | Определение системы. Система и окружение. Подсистемы. Организация как социально-экономическая система. . Системная модель организации. Характер и типы взаимосвязей между элементами системы. Порядок и организованность как свойства системы. Классификация организаций. Признаки системного анализа и системного подхода. Определение системы. Системные связи и противоречия. Функциональное, морфологическое и информационное описание системы. |
| Внешняя среда организации | Внешняя среда организации. Базовые условия окружающей среды. Размерности окружающей среды. Емкость окружающей среды. Характеристики внешней среды. Показатели, характеризующие внешнюю среду организации Восприятие окружающей среды. Влияние окружающей среды на организацию. Системный подход к изучению внешней и внутренней среды организации. |
| Основные способы организационного проектирования. | Анализ и формирование организационных структур. Значение и задачи организационного проектирования. Влияние внешней среды на проектирование организаций. Основные методологические принципы организационного проектирования. Процесс формирования организационной структуры. Методы проектирования структур: метод аналогий, экспертно-аналитический метод, метод структуризации целей, метод организационного моделирования. Оценка эффективности организационных проектов. Показатели оценки эффективности организационных структур. Показатели, характеризующие рациональность организационной структуры и ее технико- организационный уровень. Корректировка организационных структур. Влияние нововведений на изменение организационной структуры. Реорганизация: этапы и методы. Слияния и поглощеия. Эффективность организационных изменений. Критерии эффективности. |
| Введение в предпринимательство | |
| Бизнес план, его назначение и содержание | Понятие бизнес – плана. Функции бизнес – плана. Содержание бизнес – плана: титульный лист, резюме, описание заявителя проекта, описание проекта, исследование рынка, маркетинговая стратегия, производственный план, оценка риска, финансовый анализ. |
| Предпринимательский риск | Понятие и сущность предпринимательского риска. Классификация предпринимательских рисков в зависимости от причины возникновения, по сфере возникновения, с точки зрения длительности во времени, по степени правомерности предпринимательского риска, в соответствии с возможностью страхования и т.д. Показатели риска. Безрисковая область. Зона допустимого риска. Зона критического риска. Зона катастрофического риска. Методы и способы оценки риска: статистический, экспертный, расчетно – аналитический и др. Способы снижения риска: диверсификация, распределение риска между участниками проекта, страхование рисков, хеджирование, резервирование средств, покрытие непредвиденных расходов. Качественное и количественное распределение рисков. |
| Ответственность субъектов предпринимательской деятельности | Понятие и сущность ответственности предпринимателя. Виды ответственностей предпринимателей. Понятие и условия возникновения гражданской ответственности предпринимателей Способы обеспечения исполнения предпринимателями своих обязательств. Обычаи делового оборота. Способы исполнения обязательств (неустойка, залог, удержание имущества, поручительство, банковская гарантия, задаток и др.). Административная ответственность предпринимателей. Административные взыскания. Виды административных правонарушений. Ответственность предпринимателей за нарушение антимонопольного законодательства. Ответственность за низкое качество продукции (работ, услуг) Ответственность за совершение налоговых правонарушений. Виды налоговых правонарушений. Формы ответственности за совершение налоговых правонарушений. |
| Инновационный менеджмент | |
| Инновационный процесс и инновационная деятельность | Понятия и этапы инновационного процесса и инновационной деятельности |
| Инновационные стратегии компании | Стратегии проведения НИОКР и внедрения и адаптации нововведений |
| Прогнозирование инновационного развития | Методы прогнозирования: экспертный, дескриптивный, статистический, библиометрический, математические модели. Форсайт-проекты, российский и зарубежный опыты реализации форсайт-проектов. |
| Маркетинговые исследования | |
| Организация выборочного полевого исследования. | Дизайн выборки. Методы и инструментарий сбора информации. Опрос: виды, ситуация применения. Анкета как инструмент сбора информации. Измерение в маркетинге, характеристика шкал, техника шкалирования. Наблюдение: виды, инструменты сбора информации, основные требования к разработке карт наблюдения. Эксперимент, виды, особенности проведения. Групповые и индивидуальные интервью как методы сбора качественной информации. Особенности проведения фокус-группы |
| Аналитические инструменты маркетинга | Аналитические инструменты маркетинга: построение модели базового рынка, методика позиционирования организации и ее марок, мультиатрибутивное моделирование продукта, услуги. |
| Маркетинговый аудит, как аналитический маркетинговый инструмент | Формы аудита, информационная база, организация и проведение, методы сбора и анализа информации в рамках маркетингового аудита, ожидаемые результаты и управленческие решения по итогам маркетингового аудита. |
| Антикризисное управление | |
| Кризисы в деятельности организации и их причины | Формы кризисов предприятия и их последствия. Жизненный цикл организации. Организация и роль риск-менеджера на предприятии. |
| Финансовая диагностика предприятия | Финансовая диагностика и финансовый анализ в антикризисном управлении организацией. Экспресс-анализ финансового состояния предприятия. Методы стоимостной оценки инвестиционной привлекательности компании. |
| Стратегия и тактика антикризисного управления | Стратегический подход к кризисным ситуациям предприятия. Разработка и реализация антикризисной стратегии предприятия. Реструктуризация предприятий. Реорганизация предприятий. |
К программе государственного экзамена АУ 2014
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Наименование темы (раздела) | Краткая аннотация |
| История | |
| Россия в начале 20 века – выбор путей политического развития | Причины российских революций начала ХХ в. Особенности революции 1905-1907 гг. «Манифест 17 октября». Деятельность партий и Государственных дум. П.Столыпин. Антанта и Тройственный союз. Первая Мировая война и Россия. Февральская революция 1917 г. Свержение монархии и установление двоевластия. Советское общество в 1930-е гг. Культ личности Сталина. Великая Отечественная война. Установление биполярной системы мира. Используемые инновационные образовательные технологии: презентации лекций, демонстрации исторического видеоматериала, дискуссии, групповые дискуссии. |
| Мир после 2 мировой войны | «Холодная война»: сущность и проявления. Крушение колониальных империй. М.Ганди и движение неприсоединения. Послевоенное восстановление народного хозяйства в СССР. Политические процессы начала 1950-х гг. Приход к власти Н.С.Хрущева: начало десталинизации. |
| Распад СССР и формирование нового государственного строя | Основные тенденции развития стран Запада в 1950-е - 1970-е гг. М.Горбачев. Начало перестройки: гласность. События в Прибалтике и Грузии. Итоги перестройки в СССР. Распад СССР. Рыночные реформы 1990-х гг. в России. В.Путин и политика укрепления вертикали власти. Россия и мир в начале XXI века. |
| Философия | |
| Основы философского анализа общества | Проблема построения теоретической модели общества: натурализм, материализм, идеализм. Общество и его структура. Отличие законов социума от законов природы. Человек в системе социальных связей. Роль науки в развитии общества: ее возможности и пределы. Феномен техники: человек и машина, философия техники. Будущее человечества: значение духовных и материальных факторов в истории человечества. Можно ли обустроить счастливое общество и был ли когда-нибудь "золотой век"? |
| Сущность и природа человека. Антропосоциогенез. | Философская антропология в структуре антропологического знания. Проблема антропосоциогенеза: креационизм и эволюционизм (философско-методологический анализ противостояния). Природа и сущность человека. Человек разумный, человек моральный, человек прямоходящий, человек играющий, человек смеющийся, человек творящий, человек социальный. Классическая проблема соотношения телесного, душевного и духовного начал человека. Конечность индивидуального существования человека, проблема жизни и смерти, смерти и бессмертия. Человек и человечество. |
| Практическая философия о смысле жизни. | Основной вопрос этики. Нравственность и мораль. Гедонизм, эвдемонизм, аскетизм, ригоризм, утилитаризм и др. этические традиции: практическая значимость и ограничения. Категории этики: добро, зло, свобода, долг, совесть, стыд, вина. О социальной значимости этики в условиях постиндустриальной (высокомодернизированной) экономики. |
| Институциональная экономика | |
| Понятие института. Роль институтов в функционировании экономики | Подходы к пониманию института в экономике. Сущность и признаки институтов. Роль институтов в функционировании экономики. Типология институтов. Формальные и неформальные институты, их взаимосвязь. Роль государства в формировании институтов. Институт и норма. Понятие нормы как фактора экономического поведения. Признаки и типы норм. Норма и правило поведения. Механизмы принуждения к выполнению норм. |
| Понятие и виды трансакций | Понятие и виды трансакций по Дж. Коммонсу. Классификация трансакций по О. Уильямсону. Сравнительная характеристика трансакций. Понятие специфичности актива. Типы специфичности. Параметры трансакций (частота, неопределенность, специфичность активов). |
| Неоклассическая теория фирмы. Институциональные подходы к пониманию фирмы. | Неоклассический подход к пониманию фирмы. Его преимущества и недостатки. Подходы к пониманию фирмы институционалистами (контрактный подход, подход с позиции прав собственности, как способ организации сделки). Причины возникновения фирм. Бихевиористские и управленческие теории фирмы. |
| Методы принятия управленческих решений | |
| Источники и виды неопределенности. Свойства неопределенности. | Процесс принятия и реализации решений как процесс преодоления неопределенности |
| Этапы разработки и выбора управленческих решений | Анализ и оценка альтернатив действий. Выбор алгоритма нахождения решения |
| Методологические подходы к оценке экономической эффективности управленческих решений | Содержание понятий: эффективность, результативность. Эффективность правленческих решений. Составляющие эффективности управленческих решений |
| Теория менеджмента | |
| Функции менеджмента | Классификация функций и задач управления. Общие функции управления и соответствующие управленческие задачи: сравнительный анализ различных классификаций. Функция организации. Задачи организации и их виды. Функция прогнозирования. Задачи построения количественных и качественных прогнозов. Функция планирования. Задачи долгосрочного, среднесрочного и долгосрочного планирования. Программно-целевые методы в планировании. Функции учета. Задачи бухгалтерского, статистического, пооперационного и управленческого учета. Функции и задачи контроля. Функция осуществления действий. Задачи координации деятельности отдельных работников и групп в организации. Функция мотивации. Задачи мотивации. Модель процесса управления через выполнение общих функций. |
| Организационные структуры и организационное проектирование (дизайн) | Типология организационных структур управления. Организационные структуры управления линейного, функционального, матричного, дивизионального и адхократического типа. Реорганизация организационных структур управления как перераспределение властных полномочий в системе менеджмента. Организационное проектирование. |
| Мотивация деятельности в менеджменте | Понятие мотивации. Соотношение мотивов, стимулов, потребностей, интересов и целей. Внутренняя и внешняя мотивации. Управление мотивацией. Содержательные теории мотивации. Иерархия потребностей по А. Маслоу. Теория К. Альдерфера. Теория потребностей Д. Макклелланда. Двухфакторная концепция Ф. Герцберга. Ограничение содержательных теорий. Процессуальные теории мотивации. Теории ожиданий (модель мотивации по В. Вруму). Теория справедливости. Модель Портера-Лоулера. Виды и средства мотивации. |
| Маркетинг | |
| Классификация маркетинга и эволюция маркетинговой концепции. | Управленческие концепции в ситуации «рынок покупателя»: производственная, товарная, интенсификация коммерческих усилий, маркетинговая, социально-этического маркетинга. Эволюция маркетинговой концепции: массовый, товарно-дифференцированный, целевой маркетинг. |
| Маркетинг как управленческая концепция предпринимательской деятельности | Три аспекта современного маркетинга. Административный, стратегический, оперативный маркетинг. Латеральный маркетинг. Виды маркетинга в зависимости от состояния спроса. |
| Поведение потребителей и маркетинговая деятельность | Теория потребностей в маркетинге. Поведение потребителей как процесс принятия решения о покупке и внутренние и внешние факторы, его определяющие. Потребительский спрос и маркетинговые инструменты воздействия на него. Поведение потребителей на разных рынках. |
| Стратегический менеджмент | |
| Стратегический анализ внешней среды. | Оценка отраслевой привлекательности и изменений во внешнем окружении. Оценка состояния внешней среды макроуровня: STEP-анализ и PEST-анализ; Теория М. Портера. Ключевые факторы успеха (КФУ) |
| Стратегический анализ внутренней среды. | Стратегический анализ внутренней среды, потенциала и рыночных возможностей предприятия, корпорации. Управленческий анализ. Альтернативы инвестиционного развития и стратегический выбор. |
| Конкурентная позиция организации. | Стратегии развития: стратегии роста, стратегии целенаправленного сокращения; функциональные стратегии: производственная, финансовая, кадровая, маркетинговая, НИОКР; конкурентные стратегии: лидерство по издержкам; дифференциация; стратегии фокусирования. |
| Управление изменениями | |
| Системный анализ организации, диагностика текущих проблем | Методы диагностики организации. Анализ целей организации. Анализ функций, состава и структуры системы управления. Анализ процессов и методов управления. Исследование обеспечения управления (информационного, кадрового, финансового, материально-технического и т. д.). Диагностика причин «старения» организации, последствия и риски. |
| Формирование команды | Принципы и стадии создания команд для проведения изменений. Понятие команды, отличие групп и команд. Теория Р.М. Белбина: роли команды. Результативность команды. Факторы возникновения слабых команд. Несоответствие команды менеджмента стадии жизненного цикла организации. |
| Модели и этапы процесса управления плановыми изменениями | Модель постепенного наращивания. Модель «переходного периода». Модель изменений «размораживание-движение-замораживание» (К. Левин). Уравнение изменений (Д. Глейчер). Методы и инструменты управления изменениями. Методы проведения работ по совершенствованию организационных структур. Реструктуризация управления организацией. Реинжиниринг бизнес-процессов. |
| Управление человеческими ресурсами | |
| Управление человеческими ресурсами в системе современного менеджмента | 3. Управление персоналом: специфика, основные понятия, история становления; 4. Основные концепции и доктрины управления персоналом |
| Техники и методы управления человеческими ресурсами | 5. Привлечение и отбор персонала; 6. Профессиональное развитие персонала; 7. Оценка труда и аттестация персонала; 8. Формирование управленческих команд |
| Материальное и нематериальное стимулирование персонала | 5. Классические и современные теории мотивации персонала; 6. Система компенсации в современной организации; 7. Организация и проведение кадрового аудита; 8. Организационная культура: формирование и воспроизводство |
| Управление проектами | |
| Организация работ на стадии разработки проекта. | Исследование инвестиционных возможностей и формирование инвестиционной стратегии, обоснование инвестиций, предварительный план проекта. Проектный анализ. |
| Цели, назначение и виды планов проекта. | Сетевое планирование. Календарное планирование. |
| Контроль и регулирование при реализации проекта. | Управление изменениями. Обеспечение качества проекта. Управление завершением проекта. Технологии и методы управления проектами. |
| Экономика малых и средних предприятий | |
| Предприятие, его структура и ресурсы. Особенности малых и средних предприятий. | Классификация предприятий. Жизненный цикл предприятия: создание, реорганизация, реструктуризация, санация, банкротство, ликвидация. Понятие и составные части внутренней и внешней среды предприятия. Характеристика составных элементов внешней среды предприятия: социальная, правовая, государственная, политическая, технологическая, экономическая. Внутренняя среда предприятия и ее функциональные области. Особенности малых и средних предприятий. Производственная структура предприятия. Производственные ресурсы предприятия. |
| Продукция предприятия и ее конкурентоспособность. Факторы развития предприятия | Понятие и состав продукции. Виды продукции: валовая, товарная, реализованная, отгруженная, чистая. Характеристика продукции по степени готовности. Качество и конкурентоспособность продукции. Понятие качества и конкурентоспособности продукции. Затраты на производство и реализацию продукции. Формирование цен на продукцию. Основные понятия и сущность инновационной деятельности на предприятии. Приоритетные направления научно-технического развития предприятия. Инвестиционная деятельность предприятия. |
| Аналитическая деятельность на предприятии | Содержание аналитической деятельности на предприятии. Анализ и оценка финансово-экономической деятельности предприятия. Анализ эффективности использования ресурсов предприятия. Оценка эффективности деятельности предприятия. |
| Профильная часть | |
| Правовые основы института несостоятельности | |
| Понятие и система правового регулирования несостоятельности (банкротства). | Понятие, цели и задачи института несостоятельности (банкротства). Система и источники правового регулирования банкротства. Понятие, критерии и признаки банкротства. Состав и размер обязательств, учитываемых при определении наличия признаков банкротства. Этапы банкротства и процедуры в деле о банкротстве |
| Субъекты правоотношений, связанных с банкротством | Понятие и классификация субъектов правоотношений, связанных с банкротством. Должник, руководитель должника, участники и собственник имущества должника, их представители, контролирующие должника лица.. Кредиторы как субъекты правоотношений, связанных с банкротством. Собрание кредиторов, комитет кредиторов, их представители, представитель работников должника . Арбитражный управляющий и реестродержатель. Саморегулируемые организации арбитражных управляющих, их национальное объединение. Заинтересованные лица Арбитражный суд, органы исполнительной власти, органы местного самоуправления, не являющиеся кредиторами |
| Внешнее управление | Понятие и последствия введения внешнего управления. Мораторий на удовлетворение требований кредиторов. Внешний управляющий: права, обязанности и основания отстранения и освобождения. План внешнего управления. Полномочия внешнего управляющего по отказу от исполнения сделок должника. Основания и юридические последствия признания недействительной сделки должником. Меры по восстановлению платежеспособности должника. Продажа предприятия должника. Уступка прав требования. Реорганизация должника, иные способы восстановления платежеспособности должника. Отчет внешнего управляющего. Рассмотрение и утверждение. Расчеты с кредиторами. Порядок прекращения полномочий внешнего управляющего. |
| Психология управления | |
| Конфликты в организации | Типология конфликтов. Конструктивный и деструктивный конфликт. Роль конфликта в управлении персоналом организации. Методы диагностики стратегий поведения в конфликтной ситуации. Анализ целесообразности применения различных стратегий разрешения конфликта в деятельности менеджера. |
| Управление стрессом | Типология стрессов (эмоциональный, коммуникативный, информационный). Стресс и дистресс: особенности перехода. Синдром эмоционального выгорания: определение и составляющие. Этапы демотивации персонала организации (шестишаговая модель M. Майера). Профилактика эмоционального выгорания и предотвращение демотивации персонала. |
| Управление человеком и управление группой. Групповая динамика | Группы: природа, виды и их взаимодействие. Управление групповой динамикой. Команды в современных организациях. Условия и факторы эффективности групповой работы. |
| Финансовое и налоговое право | |
| Система финансового права | Понятие финансового права. Предмет финансового права. Классификация отношений, составляющих предмет финансового права Методы финансового права. Понятие системы финансового права. Источники финансового права. Финансово-правовые нормы. Субъекты финансового права. Финансовые правоотношения. Юридические факты в финансовом праве |
| Финансовый контроль | Понятие финансового контроля. Особенности финансового контроля. Задачи финансового контроля. Трансформация содержания и методов финансового контроля в условиях перехода к рынку. Классификация финансового контроля. Предварительный, текущий и последующий финансовый контроль. Проверка, обследование, надзор, анализ финансовой деятельности, наблюдение (мониторинг), ревизия. Государственный финансовый контроль. Контроль законодательных органов власти. Счетная палата. Контроль исполнительных органов власти. Президентский контроль. Министерство финансов РФ, Контрольно-ревизионное управление Минфина, Федеральное казначейство. Федеральная служба по надзору за страховой деятельностью. Банк России. Федеральная служба по финансовым рынкам. Территориальные и местные органы финансового контроля. Внутрихозяйственный финансовый контроль Аудиторский контроль. |
| Основы налогообложения в РФ | Юридическая трактовка налогов. Социально-экономическая сущность налогов. Отличительные черты налога. Понятия «налог», «пошлина», «сбор». Элементы налогообложения. Объекты налогообложения. Субъекты налогообложения. Налоговая база. Налоговый период. Налоговая ставка. Порядок исчисления налога. Порядок и сроки уплаты налога. Налоговые льготы и основания для их использования. Специальные налоговые режимы. Права и обязанности налогоплательщиков и плательщиков сборов. Налоговые агенты Налоговый контроль. Единый реестр налогоплательщиков. Налоговый кодекс РФ. |
| Введение в предпринимательство | |
| Бизнес план, его назначение и содержание | Понятие бизнес – плана. Функции бизнес – плана. Содержание бизнес – плана: титульный лист, резюме, описание заявителя проекта, описание проекта, исследование рынка, маркетинговая стратегия, производственный план, оценка риска, финансовый анализ. |
| Предпринимательский риск | Понятие и сущность предпринимательского риска. Классификация предпринимательских рисков в зависимости от причины возникновения, по сфере возникновения, с точки зрения длительности во времени, по степени правомерности предпринимательского риска, в соответствии с возможностью страхования и т.д. Показатели риска. Безрисковая область. Зона допустимого риска. Зона критического риска. Зона катастрофического риска. Методы и способы оценки риска: статистический, экспертный, расчетно-аналитический и др. Способы снижения риска: диверсификация, распределение риска между участниками проекта, страхование рисков, хеджирование, резервирование средств, покрытие непредвиденных расходов. Качественное и количественное распределение рисков. |
| Ответственность субъектов предпринимательской деятельности | Понятие и сущность ответственности предпринимателя. Виды ответственностей предпринимателей. Понятие и условия возникновения гражданской ответственности предпринимателей Способы обеспечения исполнения предпринимателями своих обязательств. Обычаи делового оборота. Способы исполнения обязательств (неустойка, залог, удержание имущества, поручительство, банковская гарантия, задаток и др.). Административная ответственность предпринимателей. Административные взыскания. Виды административных правонарушений. Ответственность предпринимателей за нарушение антимонопольного законодательства. Ответственность за низкое качество продукции (работ, услуг) Ответственность за совершение налоговых правонарушений. Виды налоговых правонарушений. Формы ответственности за совершение налоговых правонарушений. |
| Инновационный менеджмент | |
| Инновационный процесс и инновационная деятельность | Понятия и этапы инновационного процесса и инновационной деятельности |
| Инновационные стратегии компании | Стратегии проведения НИОКР и внедрения и адаптации нововведений |
| Прогнозирование инновационного развития | Методы прогнозирования: экспертный, дескриптивный, статистический, библиометрический, математические модели. Форсайт-проекты, российский и зарубежный опыты реализации форсайт-проектов. |
| Теория и практика антикризисного управления | |
| Основные характеристики антикризисного управления | Управляемые и неуправляемые процессы антикризисного управления. Возможность, необходимость и проблематика антикризисного управления. Проблематика антикризисного управления. Проблема распознавания предкризисных ситуаций. Методологические проблемы жизнедеятельности организации. Проблемы прогнозирования кризисов и вариантов поведения социально-экономических систем в кризисном состоянии, проблемы поиска необходимой информации и разработки управленческих решений. Признаки и особенности антикризисного управления. Причины кризиса в организации и потребность в антикризисном управлении. Эффективность антикризисного управления. |
| Диагностика кризисов в процессах управления. Риски в антикризисном управлении | Понятие «диагностика». Виды анализа неплатежеспособного предприятия и пользователи экономической информацией. Нормативная система критериев для оценки несостоятельности (неплатежеспособности) предприятия. Комплексная однокритериальная оценка финансового состояния предприятия: двухфакторная модель оценки вероятности банкротства предприятия, оценка вероятности банкротства на основе Z-счета Альтмана, оценка финансового состояния предприятия по показателям У. Бивера, метод рейтинговой оценки финансового состояния предприятия. Природа и классификация управленческих рисков. |
| Маркетинг в антикризисном управлении | Сущность маркетинговой деятельности. Цели и функции маркетинга в антикризисном управлении. Главный принцип маркетинга. Основная цель маркетинга. Место маркетинга в менеджменте организации. Концепции управления маркетинга. Функции маркетинга. Эффективность маркетинга. Комплекс маркетинга. Оценка маркетинговых возможностей. Объекты и средства маркетинга. Факторы маркетинговой среды. Анализ рыночных возможностей организации. Формирование маркетинговых стратегий в антикризисно управлении и их классификация |
| Хозяйственное право | |
| Правовое положение субъектов хозяйственной деятельности | Организационно-правовые формы хозяйственной деятельности. Правовой статус индивидуального предпринимателя. Юридическое лицо: основные положения. Государственная регистрация юридических лиц. Создание, реорганизация и ликвидация юридических лиц. Органы юридического лица. Правовой статус представительств и филиалов. |
| Договоры в хозяйственной деятельности | Общие положения о договорах в хозяйственной деятельности, их особенности и классификация. Заключение, изменение и расторжение договоров. Цессия, зачеты и новация в хозяйственной деятельности. Свобода договоров и их государственное регулирование. Защита прав потребителей в договорных отношениях с субъектами хозяйственной деятельности. Договоры о передаче имущества в собственность. Договор купли-продажи: общие положения. Договор поставки. Государственный контракт на продажу (поставку) товаров для государственных нужд. Договор энергоснабжения. Договор продажи недвижимости. Договор продажи предприятия. Договор ренты: виды и содержание. Договор аренды: общие положения. Договор аренды недвижимости. Договор аренды предприятия. Договоры о выполнении работ и оказании услуг. Договор подряда: общие положения. |
| Правовая защита интересов субъектов хозяйственной деятельности | Понятие и основания правовой защиты интересов субъектов коммерческой деятельности. Средства и способы защиты. Формы защиты. Досудебный порядок урегулирования разногласий между субъектами хозяйственной деятельности. Переговоры. Самозащита. Претензионный порядок урегулирования споров. Судебный порядок урегулирования споров в сфере хозяйственной деятельности. Система арбитражных судов. Задачи и принципы судопроизводства в арбитражных судах. Подведомственность и подсудность споров. Специальная подведомственность арбитражным судам. Порядок возбуждения и рассмотрения споров в арбитражных судах и их пересмотр. Понятие и виды третейских судов. Основания и порядок рассмотрения споров третейскими судами. Исполнение судебных решений. |
| Конфликты | |
| Конфликты в организации | Типология конфликтов. Конструктивный и деструктивный конфликт. Роль конфликта в управлении персоналом организации. Методы диагностики стратегий поведения в конфликтной ситуации. Анализ целесообразности применения различных стратегий разрешения конфликта в деятельности менеджера. |
| Технологии управления конфликтом | Особенности психологического склада, эмоционально-волевых и других данных, необходимых в общении. Индивидуальные свойства темперамента. Особенности характера. Эмоции и чувства. Способности. |
| Механизмы возниконовения конфликтов | Конфликт как социальное явление. Конфликт как форма социального взаимодействия, межличностной и межгрупповой коммуникации. Источники и причины конфликтов. Классификация видов конфликтов: критерии и основные характеристики. Природа противоречия, лежащего в основе конфликта. Структурный конфликт и его разновидности. Конфликт ценностей. Конфликт отношений. Поведенческий конфликт. Конструктивные и деструктивные функции конфликтов. Диагностическая функция конфликтов и особенности ее проявления. Понятие кон фликтной ситуации, возникновение и структура. Осознание ситуации как конфликтной ее участниками. Субъекты конфликта как элементы конфликтной ситуации. Типы и ранги субъектов конфликта. Влияние образов конфликтной ситуации на развитие конфликта. Динамика конфликтного взаимодействия. Стадии и фазовая динамика конфликта. Конфликт как процесс. Конфликтное взаимодействие и конфликтное поведение. Классификация типов поведения в конфликте по К. Томасу. Основные модели завершения конфликта. |
| Риски предпринимательской деятельности | |
| Система управления рисками | Цели и задачи системы управления риском. Этапы управления рисками. Ограничения системы управления риском. |
| Методы оценки рисков | Общая характеристика оценки (анализа) рисков. Блок-схема анализа риска. Статистический метод. Анализ целесообразности затрат. Метод экспертных оценок. Аналитический метод. Метод аналогий. |
| Методы снижения рисков. Программа управления рисками. | Общая характеристика методов снижения рисков. Задача стратегического анализа рисков. Схема стратегического анализа рисков. Разработка «Руководства по разработке, контролю и пересмотру программы управления рисками». |
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 271; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!