Содержание производственной (преддипломной) практики
(для выполнения выпускной квалификационной работы)
№ п/п | Наименование этапов практики | Формируемые компетенции | Трудоемкость, акад. часы очная /заочная форма | ||||
1. | Подготовительный этап (Контактная работа с руководителем практики от Университета) | ОК-6 | 4 | ||||
1.1 | Знакомство с программой практики и требованиями к оформлению ее результатов.Получение направления на практику, индивидуального задания, совместного графика (плана) проведения практики. Решение организационных вопросов. | ОК-6 | 4 | ||||
2. | Основной (рабочий) этап (Выполнение индивидуального задания в Профильной организации под контролем руководителя практики от Профильной организации. Выполнение выпускной квалификационной работы.) | ОК-6, ОПК-1, ОПК-2, ОПК-4, ОПК-7, ПК-1, ПК-2, ПК-4, ПК-6, ПК-7, ПК-8 | 728/724 | ||||
2.1 | Пройти инструктаж и ознакомиться с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка. | ОК-6 | 38/34 | ||||
2.2 | Познакомиться с учредительными документами предприятия. В выпускной квалификационной работе представить характеристику объекта: миссию предприятия, цель, виды деятельности, охарактеризовать организационно-правовую форму предприятия | ОПК-1, ОПК-7, ПК-2 | 115/115 | ||||
2.3 | Познакомиться с основными технико-экономическими показателями за последние три года. Эти данные представить во 2 главе ВКР в табличной форме. Сделать анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. | ОПК-1, ОПК-5, ОПК-7, ПК-8 | 115/115 | ||||
2.4 | Изучить организационную структуру исследуемого предприятия. Во 2 главе ВКР представить структуру организации производства, структуру управления предприятием и структуру службы управления персоналом (отдела кадров). Провести анализ организационной структуры управления. | ОПК-1, ОПК-6,ОПК-3, ПК-4, ПК-8 | 115/115 | ||||
2.5 | В 1-ой главе рассмотреть теоретические основы предмета исследования в соответствии с темой выпускной квалификационной работы. | ОПК-1, ОПК-7 ПК-1, ПК-8 | 115/115 | ||||
2.6 | Во 2-ой главе провести аналитическое исследование предмета исследования в соответствии с темой выпускной квалификационной работы и выявить проблемы на исследуемом предприятии | ПК-3, ПК-4 | 115/115 | ||||
2.7 | В 3-й главе разработать рекомендации по совершенствованию предмета исследования, в соответствии с темой, на исследуемом предприятии | ПК-5, ПК-6, ПК-7 | 115/115 | ||||
3. | Заключительный этап (Контактная работа с руководителем практики от Университета) | ОК-6,ОПК-1, ОПК-2, ОПК-3, ОПК-4, ОПК-5, ОПК-6, ОПК-7, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-4, ПК-6, ПК-7, ПК-8
| 24,включая зачет
/ 24+4зачет с оценкой | ||||
3.1 | Формирование отчетной документации(подготовка текста выпускной квалификационной работы); В том числе защита отчета попрактике (предзащита ВКР) | ||||||
Итого: | 756 |
Перечень планируемых результатов обучения при прохождении
Производственной (преддипломной) практики
Планируемые результатами освоения образовательной программы | Планируемые результаты обучения при прохождении практики | |||
ОК-6 Способность к самоорганизации и самообразованию; | Знать: | - пути и средства профессионального самосовершенствования: профессиональные форумы, конференции, семинары, тренинги; магистратура, аспирантура); - систему категорий и методов, направленных на формирование аналитического и логического мышления; - закономерности профессионально-творческого и культурно-нравственного развития. | ||
Уметь: | - анализировать информационные источники (сайты, форумы, периодические издания); - анализировать культурную, профессиональную и личностную информацию и использовать ее для повышения своей квалификации и личностных качеств. | |||
Владеть: | - навыками организации самообразования, технологиями приобретения, использования и обновления социально-культурных, психологических, профессиональных знаний. | |||
ОПК-1
Владение навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности; | Знать: | - основную законодательную и нормативно-правовую базу РФ, а также наиболее важные общепринятые в мире социально-экономические права и обязанности человека и организации; - основы юридической терминологии, применяемой в экономике. | ||
Уметь: | - ориентироваться в системе законодательных и нормативно-правовых актов РФ, регламентирующих сферу общественной, профессиональной деятельности и предпринимательской деятельности. | |||
Владеть: | - навыками работы с законодательными и нормативно-правовыми актами и подготовки основных корпоративных документов. | |||
ОПК-2 Способность находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений; | Знать: | - правовые основы организации труда, основы менеджмента персонала организации; - принципы, формы управленческих решений. | ||
Уметь: | - определять степень важности деловых решений и уровень собственной компетентности и ответственности; - формулировать организационно-управленческие решения и распределять обязанности. | |||
Владеть: | - способностями аргументировать принятые решения и объяснять их последствия; - современными методиками принятия и реализации организационно-управленческих решений. | |||
ОПК-3
Способность проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия; | Знать: | - теорию и практику современного организационного проектирования; - причины многовариантности практики управления персоналом в современных условиях. | ||
Уметь: | - разрабатывать стратегию управления человеческими ресурсами и реализовывать ее в конкретных условиях; - проводить аудит человеческих ресурсов организации, прогнозировать и определять потребность в персонале. | |||
Владеть: | - навыком распределения ответственности, контроля и оценки персонала в соответствии с обязанностями. | |||
ОПК-4 Способность осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации; | Знать: | - основы организации эффективного делового общения, публичных выступлений, проведения переговоров и совещаний, ведения деловой переписки, осуществления электронных коммуникаций и т.д. | ||
Уметь: | - применять рациональные методы и средства осуществления деловых коммуникаций. | |||
Владеть: | - навыками выстраивания эффективных деловых коммуникаций. | |||
ОПК-5 Владение навыками составления финансовой отчетности с учетом последствий влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации на основе использования современных методов обработки деловой информации и корпоративных информационных систем; | Знать: | - основные принципы, стандарты нормативно-правовую базу финансового учета для формирования учетной политики и финансовой отчетности; - основы анализа финансовой отчетности. | ||
Уметь: | - использовать техники финансового учета для формирования финансовой отчетности организаций; - исследовать тенденции, выявленные на основе анализа финансовой отчетности. | |||
Владеть: | - навыками и приемами взаимодействия со службами информационных технологий, использования корпоративных информационных систем; - методами анализа финансовой отчетности и финансового прогнозирования. | |||
ОПК-6 Владение методами принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций; | Знать: | - принципы разработки стратегических, тактических и оперативных решений применительно к управлению производственной деятельностью организации; - принципы планирования операционной (производственной) деятельности организаций; - основные методы и инструменты управления операционной деятельности. | ||
Уметь: | - оптимизировать операционную деятельность организации; - использовать современные методы организации планирования операционной (производственной) деятельности. | |||
Владеть: | - методами принятия рациональных управленческих решений в операционной (производственной) деятельности организаций. | |||
ОПК-7 Способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности; | Знать: | - подходы и способы организации систем получения, хранения и переработки информации. | ||
Уметь: | - понимать и применять на практике компьютерные технологии для решения различных задач комплексного и гармонического анализа, использовать стандартное программное обеспечение; - создавать банки хранения и переработки информации. | |||
Владеть: | - навыками решения практических задач; сервисным программным обеспечением операционной системы; - методами и средствами получения, хранения и переработки информации. | |||
ПК-1 Владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умений проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры; | Знать: | - основные управленческие теории, подходы к мотивации и стимулированию. | ||
Уметь: | - аргументировано отстаивать управленческие решения, заинтересовывать и мотивировать персонал; - диагностировать организационную культуру, выявлять ее сильные и слабые стороны, разрабатывать предложения по ее совершенствованию. | |||
Владеть: | - методами стимулирования и мотивация; - методами проведения аудита человеческих ресурсов и оценки организационной культуры. | |||
ПК-2 Владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе, в межкультурной среде; | Знать: | - природу деловых и межличностных конфликтов; - принципы построения моделей межличностных коммуникаций в организации; - основы организационного проектирования и порядка взаимодействия и подчинения. | ||
Уметь: | - использовать эффективные способы минимизации негативного влияния конфликтов на деятельность предприятия; - моделировать и оценивать систему деловых связей взаимоотношений в организации и ее подразделениях (на разных уровнях). | |||
Владеть: | - психологическими и правовыми знаниями, используемыми в разрешении конфликтных ситуаций. | |||
ПК-3 Владение навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности; | Знать: | - методы и основные теории стратегического менеджмента; - содержание и взаимосвязь основных элементов процесса стратегического управления; - подходы к анализу систем качества продукции, услуг – с целью обеспечения её конкурентоспособности. | ||
Уметь: | - разрабатывать корпоративные, конкурентные и функциональные стратегии развития организации; - проводить анализ конкурентной сферы отрасли. | |||
Владеть: | - методами формулирования и реализации стратегий на уровне бизнес-единицы; - методами анализа отраслевых рынков в целях повышения конкурентоспособности организаций – участников этих рынков. | |||
ПК-4 Умение применять основные методы финансового менеджмента для оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия инвестиционных решений, решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуры капитала, в том числе, при принятии решений, связанных с операциями на мировых рынках в условиях глобализации; | Знать: | - основные понятия, цели, принципы, сферы применения, объекты и субъекты финансового менеджмента; - методологию оценки инвестиционных решений и стоимости компании. | ||
Уметь: | - применять основные инструменты финансового менеджмента для стоимостной оценки активов, капитала и денежных потоков; - оценивать принимаемые финансовые решения с точки зрения их влияния на создание ценности (стоимости) компании. | |||
Владеть: | - технологией принятия решений в управлении финансами компании; - приемами и способами оценки инвестиционных решений с позиции обеспечения роста капитала компании. | |||
ПК-5 Способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений; | Знать: | - принципы взаимосвязи функциональных стратегий компании. | ||
Уметь: | - анализировать содержание и особенности функциональных стратегий и готовить предложения по повышению эффективности их взаимосвязи. | |||
Владеть: | - технологией разработки функциональных стратегий и методами формирования сбалансированных управленческих решений. | |||
ПК-6 Способность участвовать в управлении проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений; | Знать: | - понятийно-категориальный аппарат проектного менеджмента, его отличительные признаки, сущность и классификацию. | ||
Уметь: | - определять цикл проекта, использовать программное обеспечение управления проектами; - ставить цели и формировать задачи, связанные с созданием и коммерциализацией технологических и продуктовых инноваций, разрабатывать программы осуществления инновационной деятельности в организации и оценивать её эффективность. | |||
Владеть: | - навыками и инструментами разработки проекта, управления его стоимостью, рисками качеством, реализацией проекта. | |||
ПК-7 Владение навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, умением координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ; | Знать: | - принципы моделирования и управления бизнес-процессами и распределением работ. | ||
Уметь: | - описывать процедуры выполнения работ и определять способы контроля. | |||
Владеть: | - аналитическим и техническим инструментарием разработки процедур и методов контроля. | |||
ПК-8 Владение навыками документального оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений; | Знать: | - перечень и возможности применения методов и программных средств обработки деловой информации. | ||
Уметь: | - применять методы и программные средства обработки деловой информации; - использовать современные методы организации планирования операционной (производственной) деятельности. | |||
Владеть: | - навыками и приемами взаимодействия со службами информационных технологий, использования корпоративных информационных систем. |
Результаты освоения обучающимся компетенций при прохождении практики оцениваются по итогам предзащиты ВКР, с учетом выполнения индивидуального задания и характеристики профессиональной деятельности обучающегося в период прохождения производственной (преддипломной) практики.
Руководитель практики от Университета _______ _________________
(подпись) (ФИО)
Задание на практику получил:
обучающий(ая)ся ______________ ________________
(подпись) (ФИО)
СОГЛАСОВАНО:
Руководитель практики от Профильной организации ________ __________________
(подпись) (ФИО)
«_____» ____________ 2017 г.
МП
Приложение 2
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 270; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!