Вопросы к зачету по дисциплине «Основы безопасности труда»
Nbsp; Рабочий учебный план 3 курса заочной формы обучения Направление: 38.03.03 Управление персоналом Профиль: Управление персоналом Квалификация: Бакалавр на 2018-2019 учебный год № п/п Учебная дисциплина 3 год 5 семестр 3 нед Всего часов ЛК ПЗ Зачет Диф. зачет Экзамен курс./ контр. курс./ контр. 1 Основы управления персоналом 36 4 6 2 Психофизиология профессиональной деятельности 36 2 4 3 Основы безопасности труда 36 2 4 4 Эргономика/Социальная политика 72 4 4 5 Предпринимательское право 72 4 4 6 Этика деловых отношений 36 2 4 7 Информационные технологии в управлении персоналом 72 4 8 Профессиональные компьютерные программы 72 4 9 Организационное поведение в отрасле производства 144 6 10 Менеджмент продуктивности 108 4 11 Нормирование труда 144 6 12 Аудит персонала 108 4
|
|
|
Основы управления персоналом
Вопросы к экзамену:
1. Место и роль управления персоналом в системе управления организацией.
2. Задачи и направления работы по управлению человеческими ресурсами организации.
3. Методы и принципы управления персоналом организации.
4. Основные этапы развития науки о персонале. Концепции управления персоналом.
5. Зарубежный опыт управления персоналом и его адаптация в российских организациях.
6. Персонал предприятия как объект управления. Основные характеристики персонала. Структура персонала организации.
7. Движение персонала: основные причины и показатели.
8. Система управления персоналом организации. Характеристика основных функциональных подсистем.
9. Организационная структура службы управления персоналом. Местоположение службы управления персоналом в организации.
10. Роль службы по работе с персоналом в системе управления организацией. Задачи кадровых служб на разных стадиях развития организации.
11. Правовое обеспечение системы управления персоналом.
12. Классификация и характеристика нормативных документов, регулирующих трудовые отношения с персоналом организации.
|
|
|
13. Внутриорганизационные нормативно-методические документы: Положение или Устав, положения о структурных подразделениях, штатное расписание, должностные инструкции.
14. Задачи службы управления персоналом при реализации различных стратегий организации.
15. Кадровая политика организации: понятие, предназначение, основные элементы.
16. Кадровая политика организации. Факторы, определяющие кадровую политику. Типы кадровой политики.
17. Маркетинг персонала: понятие, функции. Основные этапы маркетинговой деятельности в области персонала.
18. Основные направления персонал-маркетинга, их характеристика.
19. Анализ внешнего рынка труда и кадровой ситуации в регионе как функция персонал-маркетинга.
20. Кадровое планирование. Уровни кадрового планирования.Этапы кадрового планирования.
21. Факторы, влияющие на планирование потребности в персонале. Содержание оперативного плана работы с персоналом
22. Анализ и описание работы (рабочего места): назначение и содержание. Методы анализа работ.
23. Подбор персонала: понятие, этапы, их характеристика.
24. Внешние и внутренние источники привлечения персонала, их оценка.
25. Методы отбора персонала, их характеристика.
26. Собеседование как метод отбора персонала. Правила проведения собеседования.
|
|
|
27. Конкурсное замещение вакантных должностей: понятие, виды, цели конкурсов; технологии их проведения.
28. Процедура найма на работу.
29. Процедура приема на работу. Трудовой договор (служебный контракт). Должностная инструкция.
30. Испытательный срок, его роль и организация.
31. Коллективный договор. Основные права и обязанности работников.
32. Организация труда персонала: понятие, задачи, направления работы.
33. Разделение и кооперация труда в организации: основные принципы и виды.
34. Условия труда персонала: виды и их характеристика.
35. Дисциплина труда и трудовой распорядок.
36. Рабочее время персонала и время отдыха. Методы изучения рабочего времени. Гибкий график работы.
37. Высвобождение персонала: виды, правовое обеспечение, основные мероприятия.
38. Увольнение персонала: понятие и виды. Процедура увольнения сотрудников.
39. Сокращение персонала. Альтернативы сокращения.
40. Понятие текучести кадров. Способы управления текучестью кадров.
41. Адаптация персонала: понятие, виды, этапы, показатели адаптированности.
42. Управление адаптацией персонала. Введение в должность: организация процедуры.
43. Расстановка персонала.
|
|
|
44. Организация труда персонала.
45. Управление развитием персонала.
46. Профессиональноеобучение персонала: задачи, методы и формы.
47. Оценка персонала. Методы оценки персонала.
48. Факторы, влияющие на профессиональную эффективность работников.
49. Аттестация персонала: основные цели, порядок проведения, основные этапы.
50. Взаимосвязь аттестации с другими элементами системы управления персоналом.
51. Понятие деловой карьеры. Виды карьеры. Этапы карьеры.
52. Управление деловой карьерой.
53. Работа с кадровым резервом: план и основные этапы формирования резерва кадров.
54. Понятие, сущность и значение мотивации персонала организации.
55. Управление трудовой мотивацией. Методы мотивации.
56. Формы стимулирования труда. Социальный пакет, его роль.
57. Сущность заработной платы. Факторы, влияющие на уровень ЗП. Государственное регулирование оплаты труда.
Формы и системы оплаты труда. Традиционные и нетрадиционные системы компенсации
Вопросы к зачету «Психофизиология профессиональной деятельности»:
1. Эргономика, как наука, изучающая человека в процессе труда.
2. Физиология труда: предмет, методы, задачи.
3. Психология труда: предмет, методы, задачи.
4. Строение центральной нервной системы.
5. Понятие и строение человеческой деятельности.
6. Взаимосвязь психических процессов и деятельности.
7. Понятие об экономическом сознании.
8. Социализация личности: понятие, виды, этапы.
9. Система ценностей личности: понятие, функции, виды.
10. Самореализация личности и потенциал развития.
11. Самоконтроль личность: понятие, виды.
12. Этапы развития человека как субъекта труда (по Е.А Климову.)
13. Строение и функции мышечного аппарата.
14. Внутренние и внешние условия труда.
15. Физиологические реакции сердечно-сосудистой системы в процессе труда.
16. Физиологические реакции дыхательной системы на трудовые нагрузки.
17. Физиологические основы терморегуляции организма в процессе труда.
18. Понятие о социально-психологическом климате в коллективе.
19. Эмоциональное напряжение и трудовая деятельность.
20. Волевое усилие и трудовая деятельность.
21. Психические свойства личности и деятельность.
22. Психические состояния личности и деятельность.
23. Психические образования личности и деятельность.
24. Основные направления и тенденции психического развития личности.
25. Понятие и виды работоспособности.
26. Динамика работоспособности. Функциональные системы организма и работоспособность.
27. Понятие и психофизиологические основы утомления.
28. Динамика утомления. Способы предупреждения переутомления.
29. Понятие и психофизиологическая характеристика монотонии. Профилактика монотонии.
30. Влияние температуры, влажности и движения воздуха на организм человека.
31. Понятие отдыха. Условия эффективности режима труда и отдыха.
32. Понятие и виды трудового обучения. Психофизиологические основы трудового обучения.
33. Психофизиологические основы формирования трудовых навыков и умений.
34. Понятие психических состояний. Функциональные психические состояния.
35. Приемы управления эмоциональными состояниями и выхода из стресса
Вопросы к зачету по дисциплине «Основы безопасности труда»
1. Актуальность изучения БТ
2. Объект, предмет и задачи дисциплин, её место в смысле подготовки бакалавриатов.
3. Развитие технологий средн. Проблемы БТ в современной России.
4. Основные направления гос. политики в области БТ.
5. Угроза безопасности организации.
6. Основные направления безопасности организации.
7. Основы безопасности персонала, задачи обеспечения БТ персонала.
8. Общие требования к БТ персонала.
9. Психологическая адаптация работников.
10. Режимы труда и отдыха.
11. Психологические компоненты работоспособности.
12. Дисциплина труда.
13. Коллективные договоры и соглашения по охране труда БТ.
14. Влияние на организм человека, и производительность труда производственной среды.
15. Принципы формирования параметров микроклимата.
16. Способы нормализации микроклимата.
17. Профессиональные заболевания и производственные травмы.
18. Организация служб охраны труда и БТ.
19. Функции управления БТ.
20. Распределение обязанностей в сфере БТ.
21. Планирование мероприятий по БТ.
22. Контроль соблюдения норм БТ.
23. Инструктирование персонала по БТ.
24. Определение опасных и вредных факторов труда.
25. Оценка условий труда.
26. Льготы и компенсации за условия труда.
27. Обучение персонала БТ, проверки знаний по БТ.
28. Пожарная безопасность.
29. Расследование несчастных случаев, профзаболеваний и аварий.
30. Социальный эффект от улучшений условий охраны труда и БТ.
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 614; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!