Тема 2.5. Формы и модели социального управления
Генезис западной и российской системы социального управления.
Формы реализации социальногоуправления: политико-идеологические (модели), инструментально-управленческие, субъектно-технологические, территориальные, конкретные материальные.
Классические и современные политико-идеологические модели социальногоуправления государством. Социальное государство и государство всеобщего благосостояния. Характеристика российской модели социального управления до реформ. Особенности формирования современной модели государственной социальной политики в России.
Три модели социального управления по характеру взаимодействия его субъектов: субординация, реординация, координация.
Бюрократическая модель управления: возможности и недостатки. Определение и социологическое понимание бюрократии. Бюрократ, бюрократизация и бюрократизм. Этикетно-ритуальные формы чинопочитания, вознаграждение и одаривание. Железный закон олигархии. Восточная и западная бюрократия. Бюрократия и номенклатура, бюрократия и мафия. Закрытая группа и бюрократия.
Тема 2.6. Социальные технологии управления
Понятие социальной технологии.Технологии принятия и осуществления управленческих решений в системе социального управления.
Социальное планирование и программирование: сущность и современные особенности. Социальная программа: особенности формирования и составляющие.
|
|
|
Социальное страхование и его виды. Особенности формирования системы социального страхования в России.
Власть и социальный контроль. Социальная природа власти. Психологические концепции власти. Уравнение и элементы социального контроля. Социальные нормы. Социальные санкции. Агенты формального и неформального контроля. Соблюдение социальных норм.
Лоббирование интересов социальных групп и организаций. Современные субъекты и институты лоббирования. Социальное партнерство как технология социального управления: особенности формирования и развития в современной России. Социальная самоорганизация. Участие исполнителей в выработке общих решений.
Тема 2.7. Эффективность социального управления и пути ее повышения
Подходы к оценке эффективности социального управления. Экономическая эффективность и ограничения ее использования в системе социального управления. Оценка социальной эффективности на основе реализации принципа социальной справедливости. Социальная справедливость и ее современное понимание. Социально-политическая эффективность: сущность и подходы к оценке. Социальные последствия принимаемых решений.
Теоретические критерии эффективности социального управления. Использование теорий социального риска, концепций устойчивого развития общества, жизненных сил человека и др. в оценке эффективности социального управления.
|
|
|
Объективные и субъективные характеристики экономической, социальной и политической эффективности социального управления. Качество управленческих решений и оценка его эффективности.
Результаты оценки системы социального управления в современной России.Социальная цена российских реформ.
Пути повышения эффективности социального управления. Совершенствование политической власти, бизнеса и институтов гражданского общества и их отношений. Формирование управленческой культуры.
Раздел 3. Социальное управление в организациях
Тема 3.1. Особенности управления социальными организациями
Социальная организация как объект управления. Типы управляющих и управляемых организаций.
Понятия трудовой организации, персонала, трудового коллектива. Социальная структура трудовых организаций (организационно-управленческая, профессионально-квалификационная структуры и др.). Формальные и неформальные структуры в коллективе и управление ими. Оптимизация соотношения формальной и неформальной структур.
|
|
|
Мотивация и стимулирование в организации.
Современные глобальные и российские тенденции в сфере управления организациями.
Социальное управление в области регулирования доходов, занятости и социальной защиты работников организаций: содержание и основные направления.
Управляемость как комплексный критерий эффективности деятельности организации. Повышение управляемости организаций.
Стили управления. Проблемы совершенствование стиля руководства.
Внедрение новых форм организации управления. Планирование и реализация инновационных процессов.Социологические проблемы управления техническими и организационными нововведениями.
Корпоративное управление и реструктуризация предприятий в России: формальные институты и неформальные интересы собственников.
Дата добавления: 2018-05-31; просмотров: 191; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!