Трудоустройство несовершеннолетнего
1)14 лет: трудовой договор заключается с согласия одного из родителей;
2)15 лет: трудовой дорог может быть заключен если несовершеннолетний уже получил основное общее образование или он оставил учебное заведение;
3)16 лет: заключение трудового договора;
4)до 14 лет трудовой договор заключается в следующим случаях : несовершеннолетний участвует в организации кино, театре, в цирке, в рекламе и в концертной деятельности , с согласия одного из родителей и без ущерба здоровью и нравственному развитию.
Перечень работ на которых нельзя использовать труд детей:
1) продолжительность рабочего дня должна составлять 4 часа в день
2) ночной труд запрещен ( с 22.00-6.00)
3) нельзя отправлять подростков в командировки
4) запрещается использовать подростков на тяжелых, подземных работах , с вредными или опасными условиями труда , а также там . где может быть причинен вред их нравственному развитию ( игорный бизнес , ночные клубы, фирмы по производству табельной и спиртной продукции), на работах по захоронению и переработке радиационных походов.
5) устройство на работу в свободное от учебы время
Отпуск несовершеннолетних может взять в удобное для него время и он составляет 31 календарный день.
Обязательно перед вступлением на работу несовершеннолетних должен пройти медосмотр.
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 232; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!