Факультет Менеджмент и предпринимательство
Кафедра Общий и стратегический менеджмент
УТВЕРЖДАЮ
Зав. кафедрой ________________
к.э.н., доцент Гончарова С.Н.
«_____» ________________ 20__г.
ЗАДАНИЕ НА ВЫПУСКНУЮ КВАЛИФИКАЦИОННУЮ РАБОТУ
Студенту
группы МЕН-142 Шаповалову А.С.
1. Тема: «РАЗРАБОТКА КОНКУРЕНТНОЙ СТРАТЕГИИ НА ОСНОВЕ АНАЛИЗА РЫНКА ПОСТАВЩИКОВ»
утверждена приказом по РГЭУ № ____ от _________________2017г.
2. Срок предоставление проекта к защите ____________________2017 г.
3. Исходные данные для проектирования
3.1 Научные и учебно-методические источники по менеджменту организации
3.2 Результаты преддипломной практики практики, документы «Магнит» АО «Тандер»
4. Содержание выпускной квалификационной работы по разделам
4.1 Теоретические основы системы продаж
4.2 Анализ системы продаж объекта исследования
4.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы продаж «Магнит» АО «Тандер»
5. Перечень графического материала
5.1 Оценка финансовой результативности системы продаж «Магнит» АО «Тандер»
5.2 SWOT-анализ «Магнит» АО «Тандер»и разработка направлений развития
5.3 Сравнительный анализ эффективных видов продаж
5.4 Анализ экономической эффективности предлагаемого проекта
5.5 Изучение системы продаж на российской и зарубежной практике
Научный руководитель ВКР
К.т.н. _______________ Н.М. Ароян
Задание принял к исполнению «___»__________201__ г.
|
|
|
____________ А.С. Шаповалов
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
Образец оформления титульного листа ВКР
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (РИНХ)
Факультет Менеджмента и Предпринимательства
Кафедры Общего и Стратегического Менеджмента
ДОПУСТИТЬ К ЗАЩИТЕ
Зав. кафедрой ________________
к.э.н., доцент Гончарова С.Н.
«_____» ________________ 2017 г.
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
на тему:
«РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА РЕОРГАНИЗАЦИИ ТОРГОВОЙ КОМПАНИИ»
| Выполнил студент группы МЕН-143 | Выпряжкин К.Ю. | |
| Направление (специальность) | 38.03.02 Менеджмент | |
| Профиль (специализация) | 38.03.02.13 Менеджмент организации | |
Ростов-на-Дону, 2017
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
Примеры оформления источников информации
По составу элементов библиографическая ссылка может быть полнойили краткой (по ГОСТ Р 7.0.5—2008).
1. Затекстовая библиографическая ссылка
В тексте: Общий список алгоритмов приведен, например, в работе [1].
В списке после ЗАКЛЮЧЕНИЯ:
1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. 5-е изд.- М.: Фирма «Гардарики», 2006. – 362 с.
|
|
|
2. Отчёт о работе ООО «Алмаз» за 2012 г.
3. Терри Т.Т. Парадигмы менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом: журнал. 2007. Т. 47, № 3. С. 39-41.
4. Рудский А.А. Управленческие решения: Практикум.- Ростов н/Д: РГЭУ, 2012.
5. Социальное партнерство: формирование, диагностика, оценка, регулирование / М.А. Фалькович, Е.Р. Герасимов, И.К. Дубинкин. - Ростов н/Д.: РВАИУ, 2001.
6. Барнагян В.С. Современные технологии управления производством и качеством.- Ростов н/Д: РГЭУ(РИНХ), 2012.
7. Устав ООО «Алмаз», утверждён 15.05.2010 г.
8. Должностные инструкции менеджеров ООО «Алмаз» (2011 г.).
9. Принтер HР LaserJet P1102. Руководство пользователя. 2012 г.
Особенности ссылок на электронные ресурсы
10. Лилики К.С. Начала телевидения // OR2.RU: сервер России. 2004. URL. http://www.qrz.ru/article260ml (дата обращения: 04.09.2012).
11. Арс С.М. Любимые сыновья: сборник. М.: Идола, 2007. [Электронный ресурс]. URL: http://www.rsue.ru (дата обращения: 13.09.2012).
12. Яхрома: справочник. Дмитров, 2002. – 1 электрон. Опт. Диск (CD-ROM).
13. Российские правила каталогизации. Ч. 1. Основные положения. М.: 2004. – [Электронный ресурс]. URL: http://www.rsue.ru (дата обращения: 13.05.2011).
V. ГОСТ Р 7.0.5-2008. Библиографические ссылки. Общие требования и правила составления. [Электронный ресурс]. URL: http://protect.gost.ru/document.aspx?control=7&id=173511 (дата обращения: 1.3.2013).
|
|
|
VI. Положение об итоговой государственной аттестации выпускников РГЭУ (РИНХ). Утверждёно ректором 2008 г. (Дополнения и изменения внесены 30.04.2013). [Электронный ресурс]. URL: http://www.rsue.ru (дата обращения: 28.05.2013).
ПРИЛОЖЕНИЕ 6
РЕФЕРАТ
Выпускная квалификационная работа содержит 107 с., 8 рис., 13 табл., 35 источника
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ, КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ, СИСТЕМА ПЕРСОНАЛА, МОТИВАЦИЯ
Объектом исследования в работы является ООО «Веди Тур Групп».
Предметом исследования данной работы является действующая кадровая политика, как фактор, повышающий конкурентоспособность туроператора в современных условиях. Объект исследования – предприятия сферы туризма ООО «Веди Тур Групп», работающее на конкурентном рынке г. Ростова-на-Дону.
Цель выпускной квалификационной работы состоит в определении роли стратегии управления кадровой политики как одного из методов повышения конкурентоспособности туроператора.
Результат работы: проведен анализ кадровой политики и оценка конкурентоспособности предприятия и разработаны основные направления развития стратегии управления кадровой политикой и мотивационной системы персонала в ООО «Веди Тур Групп».
Результаты работы приняты к сведению руководством предприятия.
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 280; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!