Ймовірність виникнення небезпеки (Р)
| Вартість | Величина | Величина, % |
| 10 | Дуже ймовірно | 50 (1 на 2) |
| 6 | Цілком можливо | 10 (1 на 10) |
| 3 | Малоймовірно, але можливо | 1 (1 на 100) |
| 1 | Тільки спорадично можливо | 0,1 (1 на 1000) |
| 0,5 | Можливо уявити | 0,01 (1 на 10 000) |
| 0,2 | Практично неможливо | 0,001 (1 на 100 000) |
| 0,1 | Тільки теоретично можливо | 0,0001 (1 на 1 000 000) |
Результати оцінки ризику занести в таблицю 9.
Таблиця 9
Карта оцінки ризиків виникнення небезпеки
| NN | Сценарії розвитку можливих небезпечних наслідків для здоров’я працівників | Вартість очікуваної шкоди (S) | Час дії, експозиції небезпеки (Е) | Ймовірність дії небезпеки (Р) | Оцінка ризику (R) |
Таблиця 10
Категорії ризику
| № з/п | Категорії ризику | Вартість [R] | Необхідні заходи |
| 1 | Помірний | R< 20 | Жодних заходів не потрібно |
| 2 | Низький | 20≤R<70 | Треба звернути увагу |
| 3 | Середній | 70≤R<200 | Потрібні заходи |
| 4 | Високий | 200≤R< 400 | Необхідні негайні заходи |
| 5 | Дуже високий | R≤400 | Потрібно припинити роботи |
Для найбільших значень ризиків небезпеки для життя та здоров’я працівників умов виробничої діяльності розробляємо план управління ризиками в проекті, який включає методи попередження ризиків і реагування на них, якщо вони все ж виникли. Результати заносимо в таблицю 11.
|
|
|
Таблиця 11.
План реагування на ризики небезпеки для життя та здоров’я працівників умов праці на підприємстві
| .Ризик
| Відповідальний | План попередження / реагування | |||
| Стратегія попередження / реагування (уникнення /прийняття / мінімізація / передача) | План попередження ризику | План реагування при виникненні ризику | Бюджет на роботу з ризиком | ||
Розробка заходів, спрямованих на усунення або зниження шкідливого впливу виявлених факторів та забезпечення пожежної і вибухопожежної безпеки, що засновані на нормативних документах (ГОСТ ССБТ, ДНАОП, СНиП, СН, ГН, СанПиН, ДСанПіН, РД, і ін., у першу чергу ГОСТ 12.4.011-75).
|
|
|
Відповідно вимогам національного стандарту України ДСТУ-П OHSAS 18001:2010 «Система управління безпекою та гігієною праці. Вимоги», Державної політики в галузі охорони праці та Закону України «Про охорону праці» керівництво підприємства має розробити та впровадити в дію політику організації в області ОЗіБП і забезпечити, щоб ця політика • відповідала характеру і масштабам ризиків організації в області ОЗіБП; включала зобов'язання щодо запобігання травм і погіршення стану здоров'я, а також щодо постійного поліпшення менеджменту ОЗіБП і показників діяльності в області ОЗіБП; включала зобов'язання, як мінімум, забезпечити відповідність законодавчим та нормативним вимогам; створювала основу для встановлення та перегляду цілей у сфері ОЗіБП; була документована, впроваджена і підтримується в актуальному стані; доведена до відома всіх працівників організації; була доступною зацікавленим сторонам; періодично аналізуватися для того, щоб залишатися відповідною і відповідної організації.
Таблиця 12
Програма заходів охорони здоров'я та забезпечення безпеки праці
| Заходи | Відповідальна особа | Термін виконання | Ресурси | Облікові документи | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| Завдання 1.
| ||||||
| 1.1. | ||||||
| 1. 2. | ||||||
| Завдання 2. | ||||||
| 2.1 | ||||||
| 2.2 | ||||||
Індивідуальне завдання, що подає собою детальну розробку одного-двох конкретизованих заходів, що забезпечують запобігання нещасливих випадків, професійних захворювань і захист навколишнього середовища. Розділ закінчується розрахунком економічної ефективності заходів щодо охорони праці.
Заходи щодо забезпечення організації робочого місця наводяться з урахуванням нормативних вимог (табл. 13-15).
Таблиця 13
Основні вимоги до розміщення робочих місць
| Найменування параметра | Значення | |
| Мінімальна ширина проходів, м: - при однорядному розташуванні ЕОМ; - при дворядному розташуванні ЕОМ |
1 1,2 | |
| Відстань від стін, м | Не менше | 1 |
| Відстань між робочими місцями, м | 1,5 | |
| Відстань між бічними поверхнями моніторів, м | 1,2 | |
| Відстань між тильною поверхнею одного ЕОМ та екраном іншого, м | 2,5 | |
| Площа приміщення на одного робітника, м2 | 6,0 | |
| Об’єм приміщення на одного робітника, м3 | 19,5 | |
Примітка. Площа та об’єм приміщення наведені з урахуванням максимальної кількості одночасно працюючих людей у зміну.
|
|
|
Таблиця 14
Висота стола для роботи з ПЕОМ
| Зріст людини у взутті, см | Висота над підлогою, мм | ||
| Поверхня стола | Простір для ніг, не менше | ||
| 131...145 | 580 | 520 | |
| 146...160 | 640 | 580 | |
| 161...175 | 700 | 640 | |
| Понад 175 | 760 | 700 | |
Примітки: 1 Оптимальний розмір робочої поверхні 1600 х 900 мм. На поверхні стола має бути спеціальна підставка для документів, відстань до якої від очей дорівнює відстані від очей до клавіатури.
2 Ширина та глибина простору для ніг визначаються конструкцією стола. Розміри простору для ніг за висотою не менше 600 мм, за шириною 500 мм, за глибиною 650 мм.
Таблиця 15
Основні розміри стільця
| Параметр стільця | Зріст людини, см | ||||
| 146...160 | 161...175 | Понад 175 | |||
| Висота сидіння, мм | 380 | 420 | 460 | ||
| Ширина сидіння, мм | 320 | 340 | 360 | ||
| Глибина сидіння, мм | 360 | 380 | 400 | ||
| Висота нижчого краю спинки, мм | 160 | 170 | 190 | ||
| Висота верхнього краю спинки, мм | 330 | 360 | 400 | ||
| Кут нахилу сидіння, о | 0...4 | ||||
| Кут нахилу спинки, о | 95...108
 Мы поможем в написании ваших работ! | ||||