Порядок награждения сотрудников к юбилейным датам работы
Каждому сотруднику, отработавшему на предприятии 5,10, 15,20, 25 лет вручается памятный подарок или иная награда, которую определяет наградная комиссия.
Порядок присвоения корпоративных званий
В целях повышения эффективности труда сотрудников, их преданности делу и идеалам ООО Автосалон «Турист-плюс»определена система нематериального стимулирования, путем ежегодного присвоения сотрудникам утвержденных корпоративных званий.
Основными критериями и принципами, а также установленными корпоративными званиями считать:
1. За эффективность в работе, высокие показатели деятельности сотрудников за прошедший год, творчество и инициативный подход при выполнении должностных обязанностей (за качественную, плодотворную работу):
- лучший сотрудник компании – 3 человек.
2. За долгую и верную работу в ООО Автосалон «Турист-плюс», системе ипотечного кредитования награждение производится наградами Межотраслевого объединенного комитета по наградам: Орденом Признания, Золотой медалью «За трудовые заслуги», Серебряной медалью «За трудовые заслуги», Медалью «За трудовые заслуги».
3. За развитие и укрупнение бизнеса, формирование команды:
- лучшая компания года. Победителю в данной номинации вручается переходящий вымпел (Вымпел с символикой). Основными критериями оценки являются: темп роста оборота компании, темп роста прибыли, темп роста активов.
Присвоение званий и награждения производится 1 раз в год в День рождения ООО Автосалон «Турист-плюс.
|
|
|
Система корпоративных мероприятий
Утвердить официальным корпоративным мероприятием - День рождения ОАО «ОИЖК» 31 мая каждого года.
Порядок проведения Дня рождения ООО Автосалон «Турист-плюс»включает:
- процедуру награждения сотрудников;
- коллективное мероприятие по утвержденной в текущем году форме (спортивный праздник, посещение ресторана, выезд на природу, посещение театра и т.д.);
- подготовка и освещение материалов ко Дню рождения корпорации в СМИ, на сайте, выпуск представительской продукции;
- подготовка и украшение здания и кабинетов.
7. Стили руководства ООО Автосалон «Турист-плюс»
Взаимодействие с клиентами и коллегами
Услуги, оказываемые компанией направлены на:
1.Предоставление клиентам профессиональной помощи, широкого спектра услуг;
2.Совершение клиентами законных и безопасных операций в сфере ипотечного кредитования и сфере недвижимости;
3.Экономию сил, времени и средств клиентов;
4.Обеспечение клиентам удовлетворения от сотрудничества с Корпорацией.
Профессиональная квалификация и полномочия сотрудников Корпорации
1. К обслуживанию клиентов допускаются сотрудники, квалификация, профессионализм и эрудиция которых соответствует требованиям Корпорации;
|
|
|
2. Правом принятия производственных решений и подписания документов от имени Корпорации обладают руководители.
Этикет сотрудников Корпорации
1.Сотрудники должны информировать клиентов о своей служебной принадлежности;
2. Сотрудники должны быть вежливы и доброжелательны с клиентами, партнерами и коллегами в любых ситуациях;
3. Все сотрудники должны соблюдать установленные в Корпорации требования к внешнему виду;
4. При первой встрече с клиентом или партнером сотрудник обязан представиться и вручить визитную карточку установленного в Корпорации образца;
5. Все сотрудники, находясь в офисе, должны носить на груди удостоверение (бейдж) установленного в Корпорации образца.
Публичная деятельность
1. При любых профессиональных контактах, осуществляемых сотрудниками Корпорации, принципы честности и достоверности предоставляемой информации должны соблюдаться неукоснительно;
2. Сотрудники Корпорации в любой ситуации должны воздерживаться от действий и заявлений, выходящих за пределы их компетенции и полномочий;
3. Распространение любой информации, раскрывающей конфиденциальные сведения, содержащей недостоверные факты, преувеличения, искажения, необоснованные самовосхваления, прямые сравнения с коллегами, негативно сказывающиеся на их деловой репутации, а также предоставления информации в форме, заведомо предполагающей ее неверное понимание, не допускается.
Дата добавления: 2018-05-31; просмотров: 515; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!