Специфика социологии управления, ее объект и предмет



Социология управления

Цели и задачи курса, литература, вопросы к экзамену

Тема 1. Социология управления как специальная социологическая теория и учебная дисциплина

1. Место социологии управления в структуре социологического знания

2. Специфика социологии управления, ее объект и предмет

3. Взаимосвязь социологии управления с другими науками

4. Основные задачи и функции социологии управления.

5. Методологический арсенал социологии управления

 

Место социологии управления в структуре социологического знания

Социология как наука исследует общество во всей совокупности его проблем и благодаря природе своего объекта оказывается достаточно структурированной наукой. Три наиболее распространенные разновидности ее структуры – теоретическая и эмпирическая социология, макро- и микросоциология, фундаментальная и прикладная социология. Еще одна линия ее структурирования – через направления и школы. Нас интересует та разновидность структуры, в которую вписывается отрасль социологии – социология управления.

 Одним из основных принципов структурирования социологического знания является соотношение теорий разного уровня – общих и частных. Этот структурный срез социологии возник только в начале ХХ в., когда утвердилась эмпирическая социология, а от теоретической «отпочковались» отдельные отрасли социологического знания. Отраслевые социологии или специализированные теории располагаются между общесоциологическими теориями и эмпирическими исследованиями и изучают отдельную отрасль человеческой деятельности. Их число непрерывно растет по мере того, как социологи все глубже проникают в изучение отдельных социальных сфер, процессов, явлений и видов деятельности.

Как возникают отраслевые социологии? Они возникают на границе социологии и других наук, поэтому носят «стыковой», междисциплинарный характер, или благодаря определенному субъекту социальной деятельности или сфере социальной жизни, в которых эти субъекты себя реализуют.

Тогда в соответствии с первым критерием на стыке социологии и экономики можно выделить экономическую социологию, социологии и права – социологию права, социологии и культурологии – социологию культуры и т.д. По субъекту деятельности выделяют социологию семьи, социологию молодежи, социологию личности, гендерную социологию и т.д. По сферам социальной жизни выделяют социологию труда, социологию спорта, социологию управления и др.

В рамках социологической науки выделяется множество отраслевых социологий, которые также важны для разработки управленческих проектов в определенных сферах (социология образования, социология религии), либо территориальных объединениях (социология города, социология села), либо общностях (социология молодежи, социология семьи). В силу того, что процесс управления имеет место во всех сферах общества, социология управления обладает интегративным характером по отношению к другим отраслевым социологиям. Хотя она не так глубоко проникает в проблемы, например, образования, как это делает социология образования, она рассматривает проблемы взаимодействия групп и учреждений, функционирующих в данной сфере, формирует модели их оптимальных взаимодействий.

Каждая область научного знания имеет свой объект и предмет исследования. В отличие от других наук, изучающих многогранные управленческие отношения, социология управления акцентирует внимание на социальной сущности, социальных предпосылках и результатах управленческих процессов. С этой точки зрения социология управления не тождественна социологии менеджмента, хотя между ними нет преград и в переводе на русский язык слово «менеджмент» означает управление. Их отличие в том, что социология менеджмента описывает стратегию и тактику руководства компаниями в рыночном обществе, а социология управления изучает управленческие отношения как вид общественных отношений во всех сферах общества – экономической, социальной, политической и духовной. При этом применительно к социальной сфере в круг ее интересов входят не только общие механизмы управления, но и вся совокупность компонентов и факторов управления – социальная инфраструктура, условия и образ жизни, социальные качества людей, социально-статусные различия и связанные с ними отношения.

Социология менеджмента изучает поведение руководителей и подчиненных в рамках отдельно взятой организации, а также взаимодействие управленческих элит в рыночном обществе. Предмет этой дисциплины во многом совпадает с предметом общего менеджмента, в частности его подраздела «управление персоналом». Вместе с тем ее подходы, методы анализа социальных явлений позаимствованы из социологии, что позволило социологии менеджмента обнаружить такие закономерности в развитии обществ и их систем управления, такие формы и особенности социальной иерархии, которые в социологии обычно обходились стороной, а в менеджменте, в силу его практической направленности на решение технико-организационных вопросов, и вовсе не затрагивались.

Социология управления и социология менеджмента являются отраслями общей социологии, представляя более конкретный уровень знания. Если общая социология питает отраслевые социологии теоретической информацией сверху, то конкретная управленческая деятельность фактами, эмпирическими данными, экспериментами, новациями и т.д. – снизу. Управленческая деятельность является не менее ценным, чем теория, источником информации. Очень многие теоретики менеджмента являлись практиками. Накопив практический опыт, они систематизировали его и описывали в книгах, по которым сегодня учатся как по учебникам.

Специфика социологии управления, ее объект и предмет

Для конкретизации и определения любой науки целесообразно рассмотреть его объект и предмет. Напомним, что объект исследования – это определенная часть окружающего нас природного или социального мира. Если объект исследования находится вне сознания исследователя, то предмет – находится всегда в голове того человека, который исследует какой-либо объект окружающей действительности. Предмет исследования возникает только тогда, когда исследователь пытается выделить из объекта исследования какие-то существенные, важные для него в данный момент и в данном отношении стороны, части или особенности.

Существует множество определений объекта социологии управления. Каждый ученый предлагает свое и по-своему прав, так как социология управления еще молодая наука. В нашей стране она известна с 1990-х гг.

Объект социологии управления: Бабосов, Харченко, Зборовский и др. (свой взгляд). Мы объединим:

Ø управленческие процессы, протекающие в обществе и его отдельных подсистемах

Ø управленческие отношения

Ø взаимодействие управляющих и управляемых субъектов

Ø информация о процессах социального управления

Ø система управленческих институтов и организаций общества, органов управления

Ø совокупность управленческих механизмов и действий

Предмет социологии управления тоже определяется непросто. Хотя социология управления изучает управленческие отношения, управленческие отношения включают разные типы отношений: социальные, финансовые, юридические и др. Поэтому приходится сужать предмет этой дисциплины, ограничивая его социальным аспектом управленческих отношений, существующих в любом обществе и в любую историческую эпоху.

Итак, социология управления изучает большие социальные группы, организации и управленческие институты, органы управления, которые при помощи механизмов и действий осуществляют целенаправленное управленческое воздействие на управляемую систему (объект). Раз есть воздействие – есть процессы, организующие управленческие отношения, есть участие различных социальных групп в управлении, есть деятельность субъектов управления по разработке решений и их реализации. Субъекты управления должны разрабатывать стратегию и тактику управленческой деятельности, определяя социальные механизмы взаимодействия между управляющей и управляемой подсистемами. А чтобы эффективно воздействовать – надо знать закономерности, формы и методы целенаправленного воздействия на управленческие процессы и управляемые подсистемы. Все это – предмет СУ.

Определив объект и предмет социологии управления СУ, можно дать ей определение. Социология управления – это специальная социологическая теория, изучающая социологические аспекты управленческой деятельности, механизмы социального управления различных социальных общностей, опирающаяся на социально значимые цели, морально-правовые нормы и прикладные социологические исследования.

Социология управления имеет свою специфику:

1. Размытость, нечеткость, масштабность, неоднородность объекта и предмета. Как результат, более или менее однозначно отграничить ее от объектов и предметов других отраслей социологии чрезвычайно трудно.

2. Тесная взаимосвязь социологии управления с управленческой практикой. Благодаря этому знания социологии управления имеют высокий спрос, быстро попадают в практику, где происходит их освоение.

3. Междисциплинарный характер проблем, для решения которых привлекается социология управления. Проблемы, с которыми сталкиваются управленцы, очень многоплановы, носят междисциплинарный характер, поэтому разрешить их средствами одной науки очень трудно. Поэтому для их решения социологию управления используют только в сочетании с другими науками (психологией, политологией, культурологией и др.). Все это привело к тому, что социологические концепции, принципы и результаты исследований управленческой деятельности достаточно полно оказались представлены в рамках теории социального управления.

 


Дата добавления: 2018-05-31; просмотров: 1712; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!