Методические материалы, определяющие процедуры оценивания знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующих этапы формирования компетенций
В данном разделе приводится методическое описание порядка проведения (процедуры) оценивания усвоенных компетенций. Все виды оценочных средств, перечисленные в сводной таблице по практике, должны быть подвергнуты методическому описанию процедуры их проведения. Цель такого описания – при ознакомлении с методическими материалами обучающийся должен получить полную ясность, как именно будет проходить оценивание.
1. Индивидуально задание, которое предлагается каждому студенту на организационном этапе прохождения практики. Данный вид задания представляет собой перечень вопросов, необходимых к рассмотрению в процессе производственного этапа, соответствующие содержанию формируемых компетенций. За выполненное индивидуальное задание студент может получить максимально __33__балла. Перевод баллов в оценку
| Оценка по 4- балльной шкале | Количество баллов по 33-балльной шкале |
| неудовлетворительно | менее 11 |
| удовлетворительно | 11-18 |
| хорошо | 19-26 |
| отлично | 27-33 |
2. Отчет по итогам прохождения производственной практики и дневник по практике являются обязательными документами, подлежащими заполнению в процессе прохождения производственной практики. Вести дневник следует систематически и своевременно.Структура отчета по производственной практике:
1) Введение (время, место, наименование организации, где студент проходил практику, в каком качестве работал студент, какие работы выполнены студентом, задачи, стоящие перед студентом непосредственно в процессе прохождения практики и пути их достижения). – 1,5 – 2 листа.
|
|
|
2) Основная часть
Изучение разновидностей индивидуальных и коллективных средств размещения, описание объекта прохождения практики обучающегося, описание нормативных внешних и внутренних документов, которыми руководствуется гостиничное предприятие в своей деятельности, описание рынка деятельности (целевого клиента), систематизация собранных на месте практики материалов обучающимся. изучение структуры гостиничного предприятия, его основных и вспомогательных служб, изучение процесса коммуникации между подразделениями, описание номерного фонда гостиницы, анализ стандартов работы служб гостиничного предприятия, сбор информации о посетителях гостиничного предприятия, целя визита и продолжительности.Как правило, основная часть включает несколько разделов (примерный вариант: общая характеристика предприятия, маркетинговая, рекламная политика предприятия; особенности работы служб гостиницы; специфика работы персонала гостиницы и др.) Основная часть отчета должна содержать вопросы п.3 настоящего ФОС.
|
|
|
3) Заключение.
В заключении студент делает аналитические выводы, связанные с прохождением практики (теоретические и практические вопросы, возникшие у студента в связи с изучением деятельности органа места прохождения практики, освещение причин их возникновения и способов решения, предложения по совершенствованию законодательства и др.).
Студент обобщает работу и формирует общий вывод, о том, насколько практика способствовала углублению и закреплению теоретических знаний об изученных понятиях и категориях различных отраслей права, овладению практическими навыками работы. Указывает, что нового он узнал в результате прохождения практики, какую пользу она принесла, какие трудности встретились в работе, а также свое мнение о возможном улучшении деятельности органа, практические рекомендации. – 1,5 – 2 листа.Отчет оформляется в соответствии с Методическими указаниями по оформлению курсовых и дипломных работ АлтГУ. Заполнив и предоставив на оценку дневник и отчетстудент может получить максимально __33__балла.
Перевод баллов в оценку
| Оценка по 4- балльной шкале | Количество баллов по 33-балльной шкале |
| неудовлетворительно | менее 11 |
| удовлетворительно | 11-18 |
| хорошо | 19-26 |
| отлично | 27-33 |
|
|
|
3. Процедура защиты отчета по практике включает доклад студента о ходе и результатах практики, на который отводится 5-7 минут.
В докладе должны найти обязательное отражение результаты проведенного анализа, включая описание структуры, функций и ключевых результатов деятельности организации. В тезисах доклада целесообразно показать перечень «слабых мест» на производстве, наметить пути реформирования системы управления изучаемыми процессами, сформулировать основные рекомендации по проблеме и дать перечень практических мероприятий по развитию предприятия.
За публичную защиту студент может получить максимально __34__балла. Перевод баллов в оценку
| Оценка по 4- балльной шкале | Количество баллов по 34-балльной шкале |
| неудовлетворительно | менее 12 |
| удовлетворительно | 12-19 |
| хорошо | 20-27 |
| отлично | 28-34 |
Дата добавления: 2018-05-30; просмотров: 152; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!