Оценивание контрольной работы студентов
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
КРАСНОЯРСКИЙ ИНСТИТУТ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
- филиал ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет путей сообщения»
Л.Д. Якимова
АВТОМАТИЗИРОВАННОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО «КАДРЫ»
Методические указания для студентов
Заочной формы обучения
По выполнению контрольной работы
Для направления подготовки
Управление персоналом
Профиль:
Управление персоналом организации
Красноярск
КрИЖТ ИрГУПС
2017
УДК
ББК
Якимова Л.Д. Автоматизированное рабочее место «Кадры»: Методические указания для студентов заочной формы обучения по выполнению контрольной работы для направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» / Л.Д. Якимова. - Красноярск. КрИЖТ ИрГУПС. - 2017. - 23 с.
Методические указания для студентов заочной формы обучения по выполнению контрольной работы разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины «Автоматизированное рабочее место «Кадры» для направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом».
Рекомендовано к изданию методическим советом КрИЖТ ИрГУПС.
Печатается в авторской редакции.
© Якимова Л.Д., 2017
© Красноярский институт
железнодорожного транспорта, 2017
Содержание
Введение. 4
Требования к уровню освоения дисциплины «Автоматизированное рабочее место «Кадры». 5
|
|
|
Оценивание контрольной работы студентов. 5
Требования к содержанию и оформлению контрольной работы.. 6
Варианты заданий на контрольную работу. 7
Перечень теоретических вопросов. 8
Перечень практических ситуаций. 9
Пример выполнения контрольной работы.. 10
Примерные вопросы для защиты контрольной работы.. 14
Примерный перечень тестовых заданий для защиты контрольной работы 14
Заключение. 20
Библиографический список. 20
Приложение А. Образец титульного листа. 22
Приложение Б. Образец содержания контрольной работы.. 23
Введение
Данные методические указания предназначены для изложения требований к выполнению контрольной работы по дисциплине «Автоматизированное рабочее место «Кадры» студентов заочной формы обучения специальности направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом.
Цель методических указаний: оказание помощи студентам в выполнении контрольной работы и осуществлении ее защиты.
Контрольная работа – это:
1) один из видов самостоятельной работы студентов в вузе, направленный на выявление уровня усвоения учебного материала по определенной теме, конкретной учебной дисциплине за определенный период обучения (возможен в тестовой форме);
|
|
|
2) документ, представляющий собой форму отчетности по самостоятельной работе студента в процессе изучения конкретной учебной дисциплины.
Содержание и трудоемкость контрольной работы определяется спецификой конкретной дисциплины в соответствующей рабочей программе для заочной формы обучения. Дисциплина «Автоматизированное рабочее место «Кадры» относится к дисциплинам по выбору студента вариативной части учебного плана подготовки бакалавра и изучается на 2 курсе. Согласно распределению трудоемкости дисциплины по видам аудиторных занятий и самостоятельной работы студентов в данном документе на выполнение контрольной работы отводится 10 часов.
Критериями оценки контрольной работы студента являются:
- уровень освоения студентом учебного материала (качество знаний);
- умение использовать теоретические знания в решении практических задач;
- новизна используемого материала;
- аргументированность, полнота и логичность изложения ответа;
- обоснованность и четкость изложения ответов;
- оформление письменных работ соответственно требованиям преподавателя.
Требования к уровню освоения дисциплины «Автоматизированное рабочее место «Кадры»
|
|
|
Настоящие методические указания содержат подробный план и описание работ, которые позволят студентам самостоятельно овладеть фундаментальными знаниями, профессиональными умениями и навыками деятельности по специальности, опытом творческой и исследовательской деятельности.
В результате освоения дисциплины «Автоматизированное рабочее место «Кадры» студент должен достигнуть следующих результатов образования:
Студент должен
знать:
- принципы построения кадрового учета как информационной системы;
- возможности использования кадровых автоматизированных рабочих мест;
уметь:
- использовать в профессиональной деятельности системы автоматизации кадрового учета;
- вводить исходную информацию для формирования документов в информационных системах АРМ;
- получать отчеты и другие выходные документы с помощью кадровых автоматизированных систем
владеть:
- навыками использования профессиональных прикладных программ для автоматизации кадрового учета;
- способами формирования кадровых документов с помощью автоматизированных рабочих мест;
- технологией автоматизированного кадрового учета.
Оценивание контрольной работы студентов
|
|
|
Контрольная работа выполняется студентом по заданию преподавателя, но без его непосредственного участия. Преподаватель выдает задание на выполнение контрольной работы на установочной сессии и оценивает качество ее выполнения на последующей сессии согласно расписанию занятий в аудитории. Выполнив работу, студент регистрирует ее в деканате заочного обучения и сдает на проверку до начала основной сессии. В случае дистанционной организации изучения курса допустимо фиксировать ее наличие в системе ИР «Енисей» в течение года.
Формы проведения контроля определяются преподавателем. К ним относятся:
- собеседование;
- устный опрос;
- проверка индивидуальных заданий;
- компьютерное тестирование.
Оценка качества выполнения контрольной работы является одним из условий получения зачета по данной дисциплине.
Фонды оценочных средств, включающие типовые задания, контрольные работы, тесты и методы контроля, позволяющие оценить результаты обучения по данной дисциплине, включены в состав УМКД.
Дата добавления: 2018-06-27; просмотров: 373; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!