ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ



Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Хабаровская государственная академия экономики и права»

Торгово-технологический факультет

Кафедра экономики и управления на предприятиях торговли

 

ПРОГРАММА

Преддипломной практики

для бакалаврантов 4-го курса очной и

5-го курса заочной форм обучения

направления 100700.62 «Торговое дело»

 

Хабаровск 2013


ББК У 9(2) 421

    Х 12

 

Программа преддипломной практики для бакалаврантов 5-го курса направления 100700.62 «Торговое дело» заочной формы обучения / сост. М. В. Бурик, Т. В. Мазанкова, О. Г. Толканева, В. А. Синюков. – Хабаровск : РИЦ ХГАЭП, 2013. – 24 с.

 

Рецензент канд. экон. наук, доцент кафедры Менеджмента

ДВГУПС О. Ю. Митрофанова

 

Утверждено издательско-библиотечным

советом ХГАЭП в качестве методических указаний для студентов

 

Бурик Михаил Владимирович

Татьяна Васильевна Мазанкова

Толканёва Оксана Георгиевна

Василий Алексеевич Синюков

 

ПРОГРАММА преддипломной практики

для бакалаврантов 5-го курса направления 100700.62 «Торговое дело» заочной формы обучения

 

 

Редактор Г.С. Одинцова

 

Подписано в печать ___________ Формат 60×84/16. Бумага писчая.

Печать цифровая.  Усл. п.л. 1,5.             Уч.-изд. л. ___

Заказ № ________                                                 Тираж   50  экз.

680042, г. Хабаровск, ул. Тихоокеанская, 134, ХГАЭП, РИЦ

 

 

ã Хабаровская государственная академия экономики и права, 2013


СОДЕРЖАНИЕ

Предисловие.............................................................................................................. 4
1. Цель и задачи практики....................................................................................... 4
2. Организация преддипломной практики........................................................ 7
3. Содержание преддипломной практики......................................................... 10
4. Индивидуальные задания ……………………………………………………... 12
5. Структура отчета по преддипломной практике и требования к его содержанию и оформлению........................................................................... Приложения .............................................................................................................   13 19

 

          

 

ПРЕДИСЛОВИЕ

Преддипломная практика предусмотрена в государственном образовательном стандарте высшего профессионального образования бакалаврантов направления 100700.62 «Торговое дело». Преддипломная практика является одним из важнейших элементов учебного процесса по подготовке высококвалифицированных специалистов.

Продолжительность преддипломной практики составляет 6 недель для бакалаврантов заочной формы обучения. Сроки проведения практики устанавливаются в соответствии с рабочим учебным планом и годовым календарным графиком учебного процесса.

Оценка по преддипломной практике приравнивается к оценкам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости бакалаврантов.

 

ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРАКТИКИ

Цель преддипломной практики – усиление связи теоретической подготовки бакалаврантов с практической деятельностью предприятий торговли, общественного питания; формирование необходимых для будущей деятельности общекультурных и профессиональных компетенций; приобретение необходимых умений и навыков работы в этой сфере экономики.

Задачами преддипломной практики являются:

- закрепление теоретических знаний по менеджменту, маркетингу, управлению персоналом, организационному поведению, анализу финансово-хозяйственной деятельности, экономике предприятия;

- формирование необходимых для будущей деятельности общекультурных и профессиональных компетенций;

- приобретение навыков в сборе необходимой информации при проведении маркетинговых исследований, анализа деятельности предприятия, разработки рекламных кампаний;

- приобретение опыта работы в трудовых коллективах при решении производственно-экономических вопросов, планировании кадровой работы, изучение технологий управления персоналом и его развитием;

- закрепление навыков работы с отчётами, планами, первичными учётными документами, формами бухгалтерской и статистической отчётности, налоговыми декларациями;

- проведение анализа торгово-хозяйственной деятельности с помощью современных методов и приёмов;

- овладение методикой формирования ценовой и налоговой политики на предприятии;

- приобретение практических навыков по составлению планов развития предприятия.

– овладение нормами профессии в мотивационной сфере: осознание мотивов и духовных ценностей в избранной профессии;

– овладение основами профессии в операционной сфере: ознакомление и усвоение методологии и технологии решения профессиональных задач (проблем);

– ознакомление с инновационной, в том числе маркетингово-менеджерской, деятельностью предприятий и учреждений (баз практики);

– изучение разных сторон профессиональной деятельности: социальной, правовой, технической, технологической, экономической.

Во время производственной практики бакалаврант осуществляет подбор необходимой исходной информации как для написания отчёта по практике.

Практика направлена на получение следующих общекультурных компетенций (ОК):

– владения культурой мышления, способностью к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей её достижения (ОК-1);

– умения логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь; способности свободно владеть литературной и деловой письменной и устной речью на русском языке, навыков публичной и научной речи; создания и редактирования текстов профессионального назначения, анализа логики рассуждений и высказываний (ОК-2);

– готовности к кооперации с коллегами, работе в коллективе, способности работать в команде и самостоятельно, а также быть коммуникативным, толерантным и честным; способности проявлять организованность, трудолюбие, исполнительскую дисциплину (ОК-3);

– способности находить организационно-управленческие решения в нестандартных ситуациях, самостоятельно принимать решения и готовности нести за них ответственность (ОК-4);

– осознания сущности и значения информации в развитии современного общества; владения основными методами и средствами получения, хранения, переработки информации; навыков работы с компьютером как средством управления информацией (ОК-8);

Профессиональные компетенции (ПК):

– способность применять основные законы социальных, гуманитарных, экономических и естественных наук в профессиональной деятельности, а также методы математического анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования; владение математическим аппаратом при решении профессиональных проблем (ПК-1);

– умение пользоваться нормативными документами в своей профессиональной деятельности, готовность к соблюдению действующего законодательства и требований нормативных документов (ПК-2);

– способность управлять ассортиментом и качеством товаров и услуг, оценивать их качество, диагностировать дефекты, обеспечивать необходимый уровень качества товаров и их сохранение, эффективно осуществлять контроль качества товаров и услуг, приёмку и учёт товаров по количеству и качеству (ПК-3);

– способностью прогнозировать бизнес-процессы и оценивать их эффективность (ПК-4);

– способность осуществлять управление торгово-технологическими процессами на предприятии, регулировать процессы хранения, проводить инвентаризацию, определять и минимизировать затраты материальных и трудовых ресурсов, а также учитывать и списывать потери (ПК-5);

– готовность к выявлению и удовлетворению потребностей покупателей товаров, их формированию с помощью маркетинговых коммуникаций; способность изучать и прогнозировать спрос потребителей, анализировать маркетинговую информацию, конъюнктуру товарного рынка (ПК-6);

– способность идентифицировать товары для выявления и предупреждения их фальсификации (ПК-7);

– способность распознавать и оценивать опасности разных видов с учетом общепринятых критериев (ПК-9);

– способность выбирать деловых партнеров, проводить с ними деловые переговоры, заключать договора и контролировать их выполнение (ПК-10);

– способность осуществлять сбор, хранение, обработку и оценку информации, необходимой для организации и управления профессиональной деятельностью (коммерческой, или маркетинговой, или рекламной, или логистической, или товароведной) (ПК-11);

– готовность работать с технической документацией, необходимой для профессиональной деятельности (коммерческой, или маркетинговой, или рекламной, или логистической, или товароведной) и проверять правильность её оформления (ПК-12);

– способность обеспечивать материально-техническое снабжение предприятия, закупки и продажу (сбыт) товаров, управлять товарными запасами (ПК-13);

– готовность участвовать в выборе и формировании логистических цепей и схем в торговых организациях, способностью управлять логистическими процессами и изыскивать оптимальные логистические системы (ПК-15);

– способность проводить научные, в том числе маркетинговые, исследования в профессиональной деятельности (ПК-16);

 

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ

 

Место прохождения практики может быть предоставлено выпускающей кафедрой или выбрано бакалаврантом самостоятельно с согласия заведующего кафедрой. Заведующий кафедрой и руководитель практики ХГАЭП координируют работу по заключению договоров с организациями о проведении практик. Бакалавранты могут проходить практику на промышленных предприятиях, имеющих отдел сбыта, снабжения (коммерческий отдел), на предприятиях оптовой или розничной торговли, общественного питания.

На основе заключённых договоров заведующий кафедрой проводит распределение бакалаврантов по базам практики, а также закрепляет за ними руководителей из числа профессорско-преподавательского состава кафедры.

Руководителями практики назначаются:

- от академии – преподаватель кафедры ЭУПТ,

- от организации – руководитель предприятия, заместитель руководителя предприятия по экономике, экономист.

За неделю до начала практики ответственный за проведение практики от кафедры проводит организационное собрание, где определяются цели и задачи практики, доводятся до сведения бакалаврантов их обязанности в период прохождения практики, выдаются дневники производственной практики, оформленный договор, путёвки на предприятия (приложение А), определяется порядок представления отчёта и его защиты.

Перед началом практики бакалаврант определяет с руководителем (от кафедры ЭУПТ) тему, программу исследования.

Местом работы практиканта является экономический, торговый, маркетинговый и другие отделы и службы, имеющие необходимую информацию. В период практики руководитель практики бакалавранта осуществляет контроль за прохождением практики, ведением им дневника и подготовкой отчёта по практике.

В период прохождения практики бакалаврант дублирует работу экономиста-менеджера в течение времени, отведённого для этой цели руководителем практики от предприятия.

В обязанности кафедры входит:

- выдача направления на практику;

- организация консультаций по вопросам прохождения практики;

- руководство и контроль за ходом прохождения практики;

- проверка результатов самостоятельной работы практикантов;

- рецензирование отчёта по практике;

- участие в работе комиссии по приёму защиты отчёта по практике; 

- представление руководителями практики заведующему кафедрой письменного отчёта о результатах выполнения студентами программы практики и защиты.

Руководитель практики от предприятия знакомит практиканта с организационно-правовой структурой предприятия, его уставом, функциями и выполняемыми задачами; закрепляет за студентом время работы в том или ином отделе с документацией; объясняет студенту, как пользоваться документацией для того, чтобы практикант мог самостоятельно найти необходимые данные.

Бакалавранты при прохождении практики обязаны:

- полностью выполнить задания, предусмотренные программой практики, и индивидуальные задания, выданные руководителями;

- подчиняться правилам внутреннего распорядка работы по месту прохождения практики;

- изучить и строго соблюдать правила техники безопасности, охраны труда, производственной санитарии и другие условия работы на объекте;

- нести ответственность за выполнение работы и её результаты;

- своевременно предоставить руководителю практики письменный отчёт о выполнении практики и защитить его;

- подготовить сообщение по итогам практики и, по возможности, выступить на студенческой научной конференции.

В сроки, установленные деканом факультета и объявленные заведующим кафедрой, руководитель практики принимает у бакалавранта защиту отчёта, о чём делает соответствующую запись в экзаменационной ведомости и зачётной книжке.

Продолжительность рабочего дня бакалаврантов, проходящих производственную практику определяется ст. 91 - 92 ТК РФ и составляет для бакалаврантов в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю

Для бакалаврантов, имеющих стаж практической работы по профилю подготовки, освобождение от практики не предусмотрено. Вышеназванные бакалавранты проходят практику на общих основаниях.

Бакалавранты, не выполнившие программу практики или получившие отрицательный отзыв руководителя с места практики или неудовлетворительную оценку при защите отчёта, направляются на практику вторично или отчисляются из академии как не выполнившие учебный план.

 


Дата добавления: 2018-06-27; просмотров: 223; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!