Способы и форма(ы) проведения практики
JjМИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНЖЕНЕРНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ»
| УТВЕРЖДАЮ Декан факультета Экономики и управления | |
| _________ Родионова Н.С. "_____" ____________20__г. |
ПРОГРАММА
______преддипломной практики______
(наименование практики, отражающее вид и тип практики в соответствии с п. 6.7 ФГОС ВО бакалавриата и специалитета, п.6.5 ФГОС ВО магистратуры,
п.6.4 аспирантуры)
Направление подготовки (специальности):
38.04.02 - «Менеджмент»
(код, наименование)
Квалификация выпускника:Магистр
Разработчики программы _____________ ___________проф. Богомолова И. П..
(подпись) (дата) (Ф.И.О.)
_____________ ____________ доц. Василенко И. Н.
(подпись) (дата) (Ф.И.О.)
СОГЛАСОВАНО:
Заведующий кафедрой ______Управления, организации производства и отраслевой экономики_______________________________________________________________
(наименование кафедры, являющейся ответственной за данное направление подготовки, направленность)
_________________ ______________ _____Богомолова И.П._____
(подпись)(дата)(Ф.И.О.)
Директор научной библиотеки _______________ ____________ ___Первова Л. И.___
|
|
|
(подпись)(дата)(Ф.И.О.)
Воронеж
Цели практики
Целями преддипломной практики являются:углубление знаний, полученных в ходе теоретической подготовки; закрепление владения компетенциями организационно-управленческой и аналитической деятельности; разработки корпоративной стратегии, программы организационного развития и изменений и обеспечения их реализации; получение навыков решения конкретных практических задач путем непосредственного участия в деятельности исследуемого предприятия (организации); сбор эмпирических данных, необходимых для разработки темы магистерской диссертации и ее подготовки.Подготовка аналитической и проектной частей диссертации на современном научном уровне
Задачи практики
Задачами преддипломной практики являются:
-разработка стратегий развития организаций и их отдельных подразделений;
- руководство подразделениями предприятий и организаций разных форм собственности, органов государственной и муниципальной власти;
-организация творческих коллективов (команд) для решения организационно-управленческих задач и руководство ими.
- поиск, анализ и оценка информации для подготовки и принятия управленческих решений;
|
|
|
- анализ существующих форм организации и процессов управления, разработка и обоснование предложений по их совершенствованию;
-проведение оценки эффективности проектов с учетом фактора неопределенности.
Объектами профессиональной деятельности выпускниковявляются:
- процессы управления организациями различных организационно- правовых форм;
- процессы государственного и муниципального управления.
Место практики в структуре образовательной программы
3.1.Преддипломной практикаотносится к вариативной части Блока 2 «Практики» образовательной программы по направлению подготовки 38.04.02 «Менеджмент» и является обязательной.
3.2. Для успешного прохождения практики необходимы знания, умения и навыки, формируемые предшествующими дисциплинами: «Корпоративные финансы», «Менеджмент конкурентоспособности»,«Стратегическое управление», «Методы исследований в менеджменте», «Современный стратегический анализ»,«Корпоративный менеджмент», «Профессиональные навыки менеджера», «Инновационное предпринимательство».
3.3.Знания, умения и навыки, сформированные при прохождении преддипломной практики, необходимы для успешного прохождения итоговой государственной аттестации, в частности выполнении выпускной квалификационной работы.
|
|
|
Перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики
Процесс прохождения преддипломной практикинаправлен на формирование элементов следующих компетенций в соответствии с ФГОС ВОпо данному направлению подготовки:
- способность разрабатывать корпоративную стратегию, программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию (ПК-2);
В результате прохождения практики обучающийся должен:
Знать:
инструменты и методы разработки программ организационного развития, виды корпоративных стратегий
Уметь:
использовать инструменты и методы при разработке программ организационного развития, и корпоративных стратегий.
Владеть:
способностью разрабатывать корпоративную стратегию, программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию.
Способы и форма(ы) проведения практики
Преддипломная практикаявляется:
стационарной практикой и проводится непрерывно в ВГУИТ на базе кафедры управления, организации производства и отраслевой экономики (УОПиОЭ). Форма проведения – кабинетные исследования.
|
|
|
выездной и проводится дискретно на промышленных предприятиях, учреждениях и организациях пищевой отрасли РФ. Место проведения практики определяется на основе заключенных договоров с предприятиями и другими объектами профессиональной деятельности обучающихся, в которых регламентированы сроки проведения практики, характер и степень участия студента в бизнес-процессах предприятия, требования к рабочему месту студента, степень доступности данных на базе практики и содержание отчета о практике. В качестве места проведения практики могут использоваться места работы обучающихся.
Дата добавления: 2018-06-27; просмотров: 213; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!