Раздел 2 вопрос 7.Гражданско-правовая ответственность руководителей образовательных отношений, пед.работников, родителей.
В сфере образования можно выделить две группы оснований ГПО – за нарушение обязательств по договору платного образования и возмещение морального вреда. Если первая группа связана только с образовательным процессом на платной основе, то вторая – независимо от характера отношений образовательной организации и обучающегося.
Правовая ответственность образовательной организации за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства по оказанию образовательной услуги, за её качество регулируется непосредственно договором и собственно требованиями, предъявляемыми законом к образованию.
Закон об образовании определяет ряд оснований ответственности образовательной организации, в частности, за невыполнение функций, лежащих в его компетенции; реализацию не в полном объеме образовательной программы, учебного плана, расписания, качество образования, нарушение прав и свобод обучающихся и работников, их жизнь и здоровье во время образовательного процесса (п. 3 ст. 32),
за ведение образовательной деятельности с нарушением лицензионных требований (лишение лицензии), за проведение образовательного процесса аккредитованной организацией не в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта (лишение государственной аккредитации) и ряд др.
В то же время Закон об образовании не устанавливает конкретных мер ответственности, за исключением связанных с некачественным образованием (ст. 48), давая отсылку в целом к законодательству Российской Федерации.
|
|
|
Следует выделить, что объект образовательных отношений — это не любые знания, умения и навыки, которые приобрели в процессе обучения, а такие, уровень которых соответствует ФГОСу, что подтверждается итоговой аттестацией обучающихся и удостоверяется соответствующим документом.
Субъектами образовательных отношений являются как обучающиеся, так и педагогические и иные работники образовательных учреждений. Законодательство устанавливает определенные требования к субъектам данных отношений.
К примеру, для занятия образовательной деятельностью организация должна иметь не только статус юридического лица, то есть, соответственно, быть зарегистрированным компетентными органами государства или местного самоуправления, но и иметь лицензию на право ведения образовательной деятельности. Работники учреждений должны иметь необходимый образовательный ценз, то есть требование федерального закона, в соответствии с которым право на занятие педагогической деятельностью предоставляется только тем гражданам, имеющим необходимый уровень образования, который подтверждается специальным документом. При этом к педагогической деятельности в образовательных организациях не допускаются лица, которым приговором суда или по показаниям врачей, а также лица, имевшие судимость за некоторые виды преступлений, запрещена.
|
|
|
Раздел 2 Вопрос 8. Права работников образовательных учреждений, их социальные гарантии и льготы.( Статья 55.)
1. Работники образовательных учреждений имеют право на участие в управлении образовательным учреждением, на защиту своей профессиональной чести и достоинства.
2. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником образовательного учреждения норм профессионального поведения и (или) устава данного образовательного учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
3. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника образовательного учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся, воспитанников.
|
|
|
4. При исполнении профессиональных обязанностей педагогические работники имеют право на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной образовательным учреждением, методов оценки знаний обучающихся, воспитанников.
5. Для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.
Педагогические работники образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста, на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), на первоочередное предоставление жилой площади.
Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения.
6. Учебная нагрузка педагогического работника образовательного учреждения, оговариваемая в трудовом договоре (контракте), ограничивается верхним пределом, определяемым типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида.
7. Педагогический работник образовательного учреждения высшего профессионального образования, имеющий ученую степень по соответствующей специальности, имеет право безвозмездно читать учебный курс, параллельный существующему. Руководство образовательного учреждения обязано создать для этого необходимые условия.
Дата добавления: 2018-06-27; просмотров: 572; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!