Какой пример иллюстрирует формальные межличностные отношения?
1) Директор школы встретился со своими бывшими учениками.
2) Директор школы вызвал родителей ученика для разговора о его поведении.
3) Директор школы дал соседям дубликат ключей от своей квартиры.
4) Директор школы согласился играть роль в школьном спектакле.
Значимые, вызывающие определённые эмоции взаимодействия людей называют
1) способностями 3) межличностными отношениями
2) взаимными уступками 4) сферами общественной жизни
Какой из приведённых примеров иллюстрирует межличностное общение?
1) Журналист задал вопрос на пресс-конференции главе государства.
2) Учителя слушают доклад министра образования.
3) Друзья встретились после ссоры, выяснили её причины и помирились.
4) Представители профсоюзов обсуждают организацию митинга.
Марина предложила Лене свою помощь в подготовке к экзамену, но была выну-
Ждена уехать к заболевшей бабушке. Лена обиделась и не ответила на телефонные звонки
Марины. После возвращения Марины девушки спокойно разобрались в ситуации, и кон-
Фликт был исчерпан. Какой способ разрешения конфликта иллюстрирует этот пример?
1) сотрудничество 3) уход от конфликтной ситуации
2) противоборство 4) уступка
Верны ли следующие суждения о межличностных конфликтах?
А. Причиной конфликтов между людьми нередко становится отсутствие умения слушать
другого человека.
Б. Разрешить межличностный конфликт можно путём компромисса интересов сторон.
|
|
|
1) верно только А 3) верны оба суждения
2) верно только Б 4) оба суждения неверны
Верны ли следующие суждения о межличностных конфликтах?
А. Причиной межличностных конфликтов может стать нежелание людей прислушивать-
ся к мнению друг друга.
Б. К наиболее эффективным способам разрешения межличностных конфликтов можно от-
нести усиление противостояния сторон.
1) верно только А 3) верны оба суждения
2) верно только Б 4) оба суждения неверны
Анна узнала, что Ирина пригласила на пикник всех одноклассников, кроме неё.
Она не стала выяснять причины этого поступка, просто перестала разговаривать с Ири-
Ной. Какой способ поведения в межличностном конфликте иллюстрирует этот пример?
1) посредничество 3) уход от конфликтной ситуации
2) сотрудничество 4) уступку
Руководитель отдела с утра провёл совещание сотрудников, а вечером у него за-
Планирована встреча с одноклассниками.
Сравните эти две формы межличностных отношений: официальные и неофициальные. Вы-
берите и запишите в первую колонку таблицы порядковые номера черт сходства, а во вторую
колонку — порядковые номера черт отличия.
|
|
|
1) соблюдение формальных правил в общении
2) обмен информацией между людьми
3) способ взаимодействия людей
4) личная привязанность, симпатия — основа возникновения общения
Черты сходства Черты отличия
Наташа и Света узнали, что Лена пригласила на пикник всех одноклассников, кро-
Ме них. Наташа не стала выяснять причины этого поступка, просто перестала разгова-
Ривать с Леной. Света же попросила ещё одну девочку из класса узнать у Лены, почему
Она так поступила.
Сравните два способа поведения при межличностных конфликтах: уход от конфликтной
ситуации и посредничество. Выберите и запишите в первую колонку таблицы порядковые но-
мера черт сходства, а во вторую колонку — порядковые номера черт отличия.
1) привлечение третьей стороны
2) осознание конфликтной ситуации
3) стремление выйти из конфликта
4) выход без уступок, но и без отстаивания своих интересов
Черты сходства Черты отличия
Установите соответствие между примерами и типами межличностных отноше-
Ний: к каждому элементу, данному в первом столбце, подберите соответствующий эле-
Мент из второго столбца.
ПРИМЕРЫ ТИПЫ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ
А) дружеская беседа соседей
|
|
|
Б) Разговор родителей с директором школы о поведении уче-
ника
В) собеседование при приёме на работу
Г) ссора подруг
Д) индивидуальная консультация преподавателя перед экза-
меном
1) неформальные
2) формальные
Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.
А БВГ Д
Установите соответствие между социальными фактами и сферами общественной
Дата добавления: 2018-06-27; просмотров: 1335; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!