Организация и проведение личного приема граждан прокурором.
В Генеральной прокуратуре РФ прием граждан, представителей государственных и общественных организаций, а также иных лиц осуществляется отделом по приему граждан (Приемной) в день их обращения.
В прокуратурах субъектов Российской Федерации, прокуратурах городов, районов, военных и иных специализированных прокуратурах, в Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации и входящих в ее состав институтах прием граждан проводится в течение всего рабочего дня представителем подразделения, отвечающего за организацию работы с обращениями граждан, а также руководителями органов прокуратуры согласно графику, который должен быть вывешен в доступном для граждан месте.
Руководителями прокуратур прием населения проводится не реже одного раза в неделю.
При личном приеме гражданин обязан предъявить документ, удостоверяющий его личность.
Ответ на обращение, принятое на личном приеме, дается руководителем прокуратуры (учреждения), к которому обратился заявитель. Руководитель прокуратуры на личном приеме вправе отказать гражданину в дальнейшем рассмотрении обращения, если ему ранее был дан ответ по существу поставленных в обращении вопросов, с разъяснением порядка обжалования. Содержание ответа отражается в карточке личного приема, книге учета посетителей.
На обращениях, поданных на личном приеме, ставится отметка "с личного приема".
|
|
Учет обратившихся на прием и регистрация обращений ведется в компьютерной базе данных, на специальных карточках либо в книге учета посетителей, в которой отражается также содержание ответа, если он давался в устной форме.
В каждой прокуратуре устанавливается ящик "Для обращений и заявлений", который размещается в приемной, в нижестоящих прокуратурах - в доступном для заявителей месте. Корреспонденция из ящика ежедневно вынимается в Генеральной прокуратуре Российской Федерации работниками отдела прохождения корреспонденции, а в других прокуратурах - специально назначенными работниками. На обращениях проставляется штамп "Из ящика для обращений и заявлений", указывается дата выемки, после чего они передаются на регистрацию и рассмотрение.
Надзор за исполнением законов о труде.
Конституция РФ 1993 года провозгласила права и свободы человека и гражданина высшей ценностью, а их признание, соблюдение и защиту - обязанностью государства. Одним из направлений защиты прав и свобод является защита социальных и трудовых прав граждан.
По вопросам защиты законных прав в сфере труда граждане обращаются в Федеральную инспекцию труда (Рострудинспекцию) и ее территориальные органы - государственные инспекции труда в субъектах РФ, в прокуратуру, суды общей юрисдикции, к Уполномоченному по правам человека в РФ, в профсоюзы.
|
|
Согласно статье 353 (часть 4) Трудового кодекса РФ государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, осуществляет Генеральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом.
Правовая основа: ФЗ от 17 января 1992 г. N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации", процессуальное законодательство; Приказом Генпрокурора РФ 1996 г. "Об организации прокурорского надзора за исполнением законов, соблюдением прав и свобод человека и гражданина", а также его указанием 2000 г. "Об охране труда на предприятиях и в организациях всех форм собственности".
При осуществлении надзора за исполнением трудового законодательства органы прокуратуры не подменяют иные государственные органы.
Осуществление надзора за исполнением законов о труде в прокуратурах закрепляется за конкретными прокурорскими работниками ("предметный" принцип осуществления надзора).
Задачами прокурорского надзора за законностью в деятельности Федеральной инспекции труда и ее территориальных органов являются: - своевременное реагирование на сигналы о правонарушениях в целях выявления нормативно-правовых актов, противоречащих действующему федеральному законодательству о труде; - планомерное и всестороннее осуществление надзора за соблюдением законности в деятельности Федеральной инспекции труда и ее территориальных органов; - защита государственных и общественных интересов посредством поддержания обвинения в судах общей юрисдикции по уголовным делам, связанным с невыплатой заработной платы, предъявление исков в суд в защиту прав и охраняемых законом интересов граждан; о признании неплатежеспособных и убыточных предприятий банкротами; возбуждение административных производств за нарушение законодательства о труде и охране труда.
|
|
Источники поступления информации о нарушении трудового законодательства являются: 1. Письменные и устные обращения граждан; 2. Сведения о нарушении трудового законодательства могут также содержаться в материалах прокурорских проверок, представлений следователей, вносимых по уголовным делам. 3. Определенные данные могут быть получены органами прокуратуры в региональных органах по статистике (о штатной и фактической численности работающих, заработной плате, движении работников, производственном травматизме и др.). 4. Источником могут быть и личные (визуальные) наблюдения прокуроров, и восприятие ими окружающей реальной действительности.
|
|
Основным правовым средством выявления и пресечения нарушений трудового законодательства являются прокурорские проверки.
В ходе проверок на предприятиях, в организациях, учреждениях прокурор выясняет: - с какого возраста работодатель заключает трудовые договоры с работниками; - со всеми ли работниками заключаются письменные трудовые договоры; - соблюдаются ли сроки заключения трудового договора; - соблюдаются ли сроки испытания при приеме на работу и правомерно ли их установление; - уклонялся ли работодатель от заключения трудового договора; - не нарушаются ли права работников при приеме на материально-ответственную работу и в случаях, когда является обязательным медицинский осмотр; - имеются ли факты отказа в приеме на работу беременным женщинам и лицам, обремененным семейными обязанностями; - не нарушается ли порядок приема на работу несовершеннолетних и соблюдается ли установленный трудовым законодательством режим их трудовой деятельности; - соблюдаются ли правила охраны труда работников и техники безопасности и др.
Дата добавления: 2018-05-13; просмотров: 701; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!