Расчет производительности труда в натуральном, стоимостном и трудовом выражениях
Для расчета годовой, дневной и часовой производительностей труда в натуральном измерении ПТг, ПТдн, ПТч используются следующие формулы:
; 
; 
,
где Чс – списочная численность рабочих, чел.;
Др - число дней работы за год, сут.;
Т см – продолжительность смены, ч;
Вн (Всум) - суммарный годовой объем продаж в натуральном выражении, тыс.ед.
В знаменателе формулы ПТдн указывается общее число отработанных рабочими за год человеко – дней, а в знаменателе формулы ПТч указывается общее число отработанных человеко-часов за год.
При определении производительности труда в стоимостном и трудовом выражениях используются показатели объема продаж в соответствующих единицах измерения.
Результаты расчетов приводятся в форме таблицы 13.
Таблица 13 - Расчет производительности труда
| Показатель | Производительность труда | |||
| В натуральном выражении, ед. | В трудовом выражении, нормо-ч | В стоимостном выражении, тыс.тенге. | ||
| В отпускных ценах | В свободно- отпускных ценах | |||
| 1.Объем продаж | ||||
| 2.Численность рабочих списочная, чел. | ||||
| 3.Численность работающих, чел. | ||||
| 4.Годовая производи-тельность труда одного: рабочего работающего | ||||
| 5.Дневная производи-тельность труда одного: рабочего работающего | ||||
| 6.Часовая производи-тельность труда рабочего | ||||
Расчет фонда оплаты труда
В данномразделе определяется потребность в заработной плате. Расчет выполняется либо путем планирования прямого, часового, дневного и годового фондов (табл.14), либо, исходя из среднемесячной заработной платы одного рабочего предшествующего годаииндексации доходов на данный момент времени.
Таблица 14 - Расчет годового фонда оплаты труда
| Состав фонда оплаты труда | Обозначение | Сумма, тыс.тенге. |
| 1.Сдельный | Фсд | |
| 2.Повременный | Фповр | |
| 3.Руководителей и специалистов | Фрук | |
| 4.Прямой | Фпр=Фсд+Фповр+Фрук | |
| 5.Премиальный | Фпрем = Фпр х Кпр | |
| 6.Доплата резервным рабочим | Дрез = 0,15 Фрез | |
| 7.Доплаты к часовому | Дчас = 0,10 Фпр | |
| 8.Часовой | Фчас = Фпр + Фпрем + Дрез + Дчас | |
| 9.Доплаты к дневному | Ддн = 0,08 Фч | |
| 10.Дневной | Фдн = Фчас + Ддн | |
| 11.Доплаты к годовому | Дг = 0,03 Фдн | |
| 12.Годовой | Фг = Фдн +Дг | |
| 13. Среднемесячная заработ-ная плата рабочих, тенге. | Зср. рабочих | |
| 14. Среднемесячная заработ-ная плата работающих, тенге | Зср.работающих |
Сдельный фонд зарплаты Фсд определяется по формуле:
Фсд = Сдр х Вн,
где Сдр – суммарная сдельная расценка за единицу изделия, тенге.
Повременный фонд заработной платы Фповр и фонд оплаты руководителей и специалистов Фрук определяется методом прямого счета на основании расчетов месячной заработной платы работников, находящихся на повременной зарплате, исходя из их тарифной ставки или по окладам (таблица 15).
Таблица 15 – Расчет годового фонда оплаты рабочих-повременщиков (руководителей и специалистов)
| Профессия (должность) работника | Количество, чел. | Заработная плата за месяц (месячный оклад), тенге. | Годовой фонд заработной платы, тенге. |
| 1 | |||
| … | |||
| Итого |
Среднемесячная зарплата одного рабочего (работающего) определяется делением годового фонда оплаты труда рабочего (работающего) на среднесписочную численность рабочих (работающих) и на 12 месяцев.
ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПЛАН
В данном разделе обосновывается структура управления предприятием, показать организационную и производственную структуры предприятия.
ПЛАН ПО СЕБЕСТОИМОСТИ
Дата добавления: 2018-05-13; просмотров: 274; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!