Имелись ли у нанимателя основания для увольнения Миронова?
Будет ли он восстановлен на работе?
СУРС № 4
по теме: «Материальная ответственность сторон трудового договора»
Укажите правильный ответ тестовых заданий.
Письменный договор о коллективной (бригадной) ответственности заключается между:
1. нанимателем и профсоюзом
2. нанимателем и бригадиром
3. членами бригады
4. нанимателем и членами бригады
Виды материальной ответственности
1. полная
2. повышенная
3. частичная
4 . пониженная
При определении размера ущерба, причиненного работником нанимателю, учитывается
1. неполученные доходы
2. неполученные доходы и 3. прямой действительный ущерб
4. только прямой действительный ущерб
5. ухудшение и понижение ценности имущества, а также неполученная выгода.
В каких случаях работники несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по их вине нанимателю
1. когда между работником и нанимателем заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей
2. имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам
3. ущерб причинен работником, находившимся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения
|
|
|
4. ущерб (с учетом неполученных доходов) причинен не при исполнении трудовых обязанностей.
Степень утраты профессиональной трудоспособности вследствие трудового увечья определяется
1. МРЭК
2. ВКК
3. судом
4. прокуратурой.
Обязанность доказать факт причинения вреда лежит на
1. нанимателе
2. КТС
3. нанимателе и КТС
4. судебных органах.
С какими лицами может быть заключен договор о полной материальной ответственности
1. с лицами, достигшими 14-летнего возраста, занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей, отпуском, перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей под сохранность
2. с лицами, достигшими 15-летнего возраста
3. с лицами, достигшими 16-летнего возраста, занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей, отпуском, перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей под сохранность
4. с лицами, достигшими 18-летнего возраста, занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей, отпуском, перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей под сохранность
|
|
|
Вставьте пропущенное слово из предложенных вариантов: Распоряжение нанимателя о возмещении ущерба должно быть сделано не позднее ... недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику
1. двух
2. трех
4. четырех
5. пяти
До издания распоряжения о возмещении ущерба, причиненного работником, нанимателем об удержании из заработной платы от работника должно быть затребовано
1. устное объяснение
2. письменное объяснение
3. рапорт
4. заявление
Задача. Главный экономист УПП «Заря» Долгая приказом первого заместителя директора Ушакова была уволена с работы по п 1. ст. 42 ТК Республики Беларусь во время социального отпуска по уходу за больным ребенком. Долгая предъявила иск к УПП «Заря» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула (4500000руб.) и материальном возмещении морального вреда (3500000руб.).
Суд удовлетворил требования Долгой в полном объеме. Директор обратился к юристу за консультацией по ряду вопросов.
Можно ли привлечь Ушакова к ответственности?
Если да, то к какому виду?
Можно ли взыскать с Ушакова уплаченные предприятием по решению суда суммы?
Дата добавления: 2018-05-13; просмотров: 171; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!