Темы, задания и график для СРСП
| Темы | Задания | Лит-ра | Форма и методы организации | часы | Срок выполнения | |
| 1 | Понятие, функции и система трудового права. | - выучить глоссарий - выполнить тестовое задание - составить схему «Система ТП РК» - подготовиться по вопросам для самоконтроля | Осн. 1, 1 Доп. 1, 2. | Устный опрос Тестирование Составление схемы | 2 | 1 неделя |
| 2 | Понятие источников трудового права | - выучить глоссарий - выполнить тестовое задание - составить схему «ПринципыТП РК» - составить схему «Источники ТП РК» - подготовиться по вопросам для самоконтроля | Осн. 1, 2. Доп. 1, 2. | Тестирование Составление схемы | 2 | 2 неделя |
| 3 | Субъекты трудового права. | - выучить глоссарий - выполнить тестовое задание - составить схему «Составить кластер » - составить схему «Стороны правоотношений ТП РК» - составить схему «Содержание правоотношений ТП РК» | Осн. 1, 2, 3. Доп. 2, 4 | Тестирование Работа с нормами Конституции | 2 | 3 неделя |
| 4 | Профессиональные союзы | - выучить глоссарий - выполнить тестовое задание - составить схему «Классификация прав профсоюзов» - составить проект протокола заседаний профкома. - доклад «Правовой статус профсоюза в различных странах» | Осн. 1, 2, 3. Доп. 5. | Устный опрос Работа в группе Составить логическую схему | 1 | 4 неделя |
| 5 | Социальное партнерство в сфере трудовых правоотношений | - выучить глоссарий - выполнить тестовое задание - составить схему «Стороны в социальном партнерстве» - составить кластер «Органы социального партнёрства» - подготовиться по вопросам для самоконтроля | Осн. 1, 2 Доп. 1, 2, 5, 6. | Устный опрос Работа в группе | 1 | 5 неделя |
| 6 | Коллективный договор | Осн. 1, 2, 3. Доп. 5. | Устный опрос Работе в группе Составление диаграммы | 4 | 6 неделя | |
| 7 | Правовое регулирование занятости и трудоустройства | - выучить глоссарий - выполнить тестовое задание - составить таблицу «Гарантии граждан в сфере занятости» - сделать письменный анализ послания Президента по вопросам трудоустройства. - подготовиться по вопросам для самоконтроля. | Осн. 1, 2,3. Доп. 5. | Устный опрос Тестовое задание Составление схемы | 4 | 7 неделя |
| 8 | Трудовой договор | - выучить глоссарий - выполнить тестовое задание - составить и оформить приказы о принятии и об увольнении граждан - оформить образец трудового договора - оформление образцов трудовой книжки | Осн. 1, 2,3. Доп. 6, 7,11 | Устный опрос Тестовое задание Тестирование Составление схемы | 5 | 8 неделя |
| 9 | Рабочее время | - выучить глоссарий - выполнить тестовое задание - составить проект приказа о привлечении к работе в выходные и праздничные дни. - составить проект приказа о привлечении к сверхурочной работе. - решение ситуационных задач | Осн. 1, 2, 3. Доп. 1, 2. | Устный опрос Составление схемы | 5 | 9 неделя |
| 10 | Время отдыха | - выучить глоссарий - выполнить тестовое задание. - составить «Виды времени отдыха и их классификация» - подготовиться по вопросам для самоконтроля. | Осн. 1, 2,3. Доп. 23. | Устный опрос Тестирование Составление таблицы | 5 | 10 неделя |
Темы и задания для СРС
|
|
|
|
|
|
| Темы | Содержание задания | Лит-ра | Форма контроля | часы | Срок выполнения | |
| 1 | Понятие, функции и система трудового права. | - выучить глоссарий по теме - повторить пройденный материал | Осн. 1, 1 Доп. 1, 2. | Устный опрос | 2 | 1 неделя |
| 2 | Понятие источников трудового права | - выучить глоссарий по теме - подготовиться по пройденному материалу | Осн. 1, 2. Доп. 1, 2. | Устный опрос | 2 | 2 неделя |
| 3 | Субъекты трудового права. | - выучить глоссарий по теме - подготовиться по пройденному материалу | Осн. 1, 2, 3. Доп. 2, 4 | Тестирование Устный опрос | 2 | 3 неделя |
| 4 | Профессиональные союзы | - выучить глоссарий по теме - подготовиться по пройденному материалу | Осн. 1, 2, 3. Доп. 5. | Тестирование Устный опрос | 2 | 4 неделя |
| 5 | Социальное партнерство в сфере трудовых правоотношений | - выучить глоссарий по теме - подготовиться по пройденному материалу | Осн. 1, 2 Доп. 1, 2, 5, 6. | Диаграмма Венна Устный опрос | 2 | 5 неделя |
| 6 | Коллективный договор | - выучить глоссарий по теме - подготовиться по пройденному материалу | Осн. 1, 2, 3. Доп. 5. | Устный опрос | 2 | 6 неделя |
| 7 | Правовое регулирование занятости и трудоустройства | - выучить глоссарий по теме - подготовиться по пройденному материалу | Осн. 1, 2,3. Доп. 5. | Устный опрос | 2 | 7 неделя |
| 8 | Трудовой договор | - выучить глоссарий по теме - подготовиться по пройденному материалу | Осн. 1, 2,3. Доп. 6, 7,11 | Устный опрос | 1 | 8 неделя |
| 9 | Рабочее время | - выучить глоссарий по теме - подготовиться по пройденному материалу | Осн. 1, 2, 3. Доп. 1, 2. | Устный опрос | 1 | 9 неделя |
| 10 | Время отдыха | - выучить глоссарий по теме - подготовиться по пройденному материалу | Осн. 1, 2,3. Доп. 23. | Устный опрос | 1 | 10 неделя |
|
|
|
|
|
|
2.6 Вопросы для подготовки к рубежному контролю:
Рубеж
1 Понятие трудового права
2 Цель, задачи, роль и функции трудового права.
3 Предмет и метода трудового права.
4 Принципы трудового права
5 Система трудового права как отрасли права.
6 Соотношение трудового права и смежных отраслей права.
7 Понятие источников трудового права.
8 Виды источников трудового права.
9 Действие источников трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц.
10 Понятие и виды локальных нормативных актов
11 Соотношение нормативного правового акта и правового акта по действующему законодательству
12 Понятие и виды субъектов трудового права.
13 Трудовая правосубъектность субъектов трудового права, ее неразрывные составляющие (правоспособность, дееспособность).
14 Специальная правосубъектность в трудовом праве.
15 Физическое лицо (работник) как субъект трудового права, его трудовая правосубъектность.
16 Работодатель как субъект трудового права.
17 Виды работодателей и особенности определения их правового статуса.
18 Трудовой колектив как субъект трудового права Понятие о профсоюзах, система профсоюзных органов и их функции.
19 Правовое положение (статус) профсоюзов.
20 Права профсоюзов в сфере регулирования труда и их гарантии
21 Классификация прав профсоюзов.
22 Трудовой коллектив, их основные функции и полномочия.
23 Осуществление полномочий трудового коллектива и его органы.
24 Гарантии прав трудовых коллективов Понятие, цели задачи, принципы, система, формы социального партнерства.
25 Принципы социального партнерства.
26 Стороны, содержание социального партнерства
27 Правовой статус органов социального партнерства.
28 Основные цели, задачи органов социального партнерства, их полномочия. Координаторы органов социального партнерства.
29 Порядок заключения соглашений между сторонами социального партнерства.
Рубеж
1. Понятие и значение коллективного договора
2. Принципы коллективного договора
3. Стороны коллективного договора и их правовой статус.
4. Порядок заключения коллективного договора.
5. Содержание коллективного договора
6. Ответственность сторон коллективного договора
7. Понятие занятости и рынка труда
8. Основные принципы государственной политики в области обеспечения занятости.
9. Система уполномоченных органов государственной службы занятости и их компетенции.
10. Организационно-правовые формы трудоустройства.
11. Правовой статус лиц, признанных безработными.
12. Гарантии и компенсации, представляемые безработным.
13. Ответственность за нарушение законодательства о занятости населения. Понятие трудового договора
14. Стороны трудового договора
15. Содержание трудового договора
16. Общий порядок заключения трудового договора
17. Понятие перевода на другую работу
18. Основания и порядок постоянного перевода на другую работу
19. Расторжение трудового договора
20. Понятие рабочего времени и его категории.
21. Режим и виды рабочего времени
22. Использование и учет рабочего времени.
23. Сверхурочная работа.
24. Особенности нормирования труда работников учреждения образования.
25. Понятие времени отдыха
26. Виды времени отдыха и их классификация.
27. Порядок представления ежегодного отпуска.
28. Порядок представления социальных отпусков и их виды.
29. Основания, порядок и условия представления дополнительных отпуска отдельным категориям граждан.
Вопросы для подготовки к экзамену
1. Понятие, цели, задачи трудового права.
2. Предмет и метод трудового права.
3. Принципы трудового права.
4. Система отрасли трудового права.
5. Понятие и виды источников трудового права.
6. Понятие и виды субъектов трудового права.
7. Гражданин (работник) как субъект трудового права.
8. Работодатель как субъект трудового права.
9. Трудовой коллектив как субъект трудового права.
10. Права профсоюзов в сфере регулирования труда.
11. Понятие, цели и задачи социального партнерства в сфере трудовых правоотношений.
12. Понятие, виды коллективного соглашения. Его отличие от коллективного договора.
13. Понятие и значение коллективного договора.
14. Понятие занятости населения.
15. Основные принципы государственной политики в области обеспечения занятости.
16. Понятие трудового договора и его виды.
17. Стороны трудового договора.
18. Содержание трудового договора.
19. Общий порядок заключения трудового договора.
20. Понятие перевода на другую работу.
21. Прекращение трудового договора.
22. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
23. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
24. Понятие рабочего времени и его виды.
25. Нормальное рабочее время.
26. Понятие сверхурочной работы, ее ограничение.
27. Режим рабочего времени.
28. Учет рабочего времени.
29. Понятие времени отдыха и его виды.
30. Порядок предоставления ежегодных отпусков.
31. Понятие заработной платы.
32. Функция заработной платы в условиях становления и развития рыночных отношений.
33. Государственное нормирование заработной платы в РК.
34. Послание Президента РК народу Казахстана.
35. Особенности оплаты труда государственных служащих.
36. Понятие системы заработной платы.
37. Основные системы оплаты труда.
38. Порядок выплаты заработной платы.
39. Оплата за работу в сверхурочное время.
40. Оплата работы в праздничные и выходные дни.
41. Порядок оплаты труда при совмещении должностей.
42. Нормы труда (нормы выработки, времени, обслуживания), их общая характеристика.
43. Гарантии и компенсации в трудовом законодательстве.
44. Компенсационные выплаты при служебных командировках.
45. Понятие служебной командировки.
46. Порядок возмещения расходов по подвижному, разъездному, вахтовому методу работ.
47. Гарантийные выплаты.
48. Понятие и сущность трудовой дисциплины.
49. Внутренний трудовой распорядок предприятия.
50. Методы укрепления трудовой дисциплины.
51. Формы поощрения за успехи в труде.
52. Значение программы «Дорожная карта»
53. Понятие дисциплинарного проступка.
54. Понятие дисциплинарной ответственности.
55. Меры дисциплинарной ответственности.
56. Порядок наложения дисциплинарных взысканий.
57. Дисциплинарная ответственность государственных служащих.
58. Социальная роль института трудовой дисциплины.
59. Понятие и условия наступления материальной ответственности.
60. Возмещение вреда, причиненного работнику увечьем или иным повреждением здоровья.
61. Полная материальная ответственность работников.
62. Определение и порядок возмещения вреда при материальной ответственности.
63. Понятие и принципы организации охраны труда.
64. Государственное управление охраной труда.
65. Обеспечение охраны труда.
66. Гарантии прав работников на охрану труда.
67. Ответственность за нарушение законодательства об охране труда.
68. Особенности охраны труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью.
69. Понятие несчастного случая на производстве.
70. Порядок расследования несчастных случаев.
71. Оформление и регистрация несчастных случаев.
72. Понятие и классификация трудовых споров.
73. Согласительная комиссия по трудовым спорам.
74. Рассмотрение трудовых споров в судебном порядке.
75. Разрешение коллективных трудовых споров.
76. Особенности проведения забастовки.
77. Государственная система социальной защиты.
78. Понятие трудового стажа. Документы, подтверждающие трудовой стаж.
79. Право на получение пенсионных выплат из Центра.
80. Исчисление и назначение пенсионных выплат из Центра.
81. Понятие о накопительных пенсионных фондах.
82. Организация пенсионного обеспечения из накопительных пенсионных фондов.
83. Условия выплаты пенсий из накопительных пенсионных фондов.
84. Понятие и виды государственных социальных пособий.
85. Условия назначения и размеры государственных социальных пособий.
86. Понятие социальной помощи семьям, имеющим детей.
87. Виды пособий семьям, имеющим детей.
88. Порядок и условия назначения пособий семьям, имеющим детей.
Список литературы
Основная литература
1. Ахметова Г., Ахметов А «Трудовое право», Алматы 2007г.
2. Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан. А.: 2004г.
3. «Трудовые отношения в РК» под редакцией В.И. Скала. Комментарий к ТК РК.
Дополнительная литература
1. Димитрова С.А. Правовые проблемы труда и занятости населения. – Алматы: ЖетыЖаргы, 1997.
2. ЖаркеноваС.Б. Правовое регулирование трудовых отношений в крестьянских (фермерских) хозяйствах. Автореф. дисс. канд. уч. степ. – Алматы, 2002.
3. Ивлев В. Социальное партнерство в действии. - //Труд в Казахстане, 2000, № 12.
4. Ибраева К. Правосубъктность иностранных граждан в трудовых отношениях в РК.-//Юрист, № 8, 2003.
5. АбайдельдиновЕ.М. Соотношение международного и национального права Республики Казахстан (проблемы становления приоритетности). – Алматы: Казак университет, 2002.
6. АбайдельдиновТ.М. Понятие локально-договорного регулирования трудовых отношений. - //Вестник Гуманитарного университета им. Д.А. Кунаева, 1999, № 1.
7. Берешев С. Принципы государственного регулирования заработной платы в условиях переходной экономики. - //Труд в Казахстане, 2000, № 9.
8. Берешев С. Регулирование заработной платы в Республике Казахстан. –Алматы: ТОО «Баспа», 2001.
Нормативная литература
1. Конституция Республики Казахстан. – Алматы, 1995.
2. Трудовой кодекс Республики Казахстан.от 15 мая 2007г. № 251-III.
3. Закон Республики Казахстан «О введении в действие трудового кодекса Республики Казахстан» от 15 мая 2007 г. № 252-III
4. Закон Республики Казахстан «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» от 7 февраля 2005г. -// Труд и социальное обеспечение. Нормативные правовые акты Республики Казахстан. Составитель А.С. Кузярина. –Алматы: издательство «VIVAT», 2005г. Том 1.
5. Закон Республики Казахстан «О профессиональных союзах» от 9 апреля 1993 г. № 2107. /Основные законодательные акты о труде в Республике Казахстан. – Алматы: Юрист, 2001. с изменениями и дополнениями от 20.07.2007г.
6. Закон Республики Казахстан «О занятости населения» от 23 января 2001г. - //Ведомости Парламента РК, 2001, № 3, ст. 18.
7. Закон Республики Казахстан «О военной службе по контракту» от 20 марта 2001 года - //Ведомости Парламента РК, 2001, № 8, ст. 57.
8. Закон Республики Казахстан «О государственных секретах» от 15 марта 1999г. - //Ведомости Парламента РК, 1999, № 4, ст. 102.
9. Закон Республики Казахстан «О нормативных правовых актах» от 24 марта 1998 г. - // Ведомости Парламента РК, 1998, № 2-3, ст. 25. –2001, № 20, ст. 258. (с изменениями, внесенными Законами РК от 17.10.2001, № 248-11, от 06.03.2002г. № 298-11.); //Казахстанская правда, 8 марта 2002.
10. Закон Республики Казахстан «Об образовании» от 7 июня 1999 г. – //Юридическая газета, 16 июня 1999.
11. Закон Республики Казахстан «О праздниках в Республике Казахстан» от 13 декабря 2001года. /Основные законодательные акты о труде в Республике Казахстан. – Алматы: Юрист, 2002.
12. Закон Республики Казахстан «О государственной службе» от 23 июля 1999. - //Казахстанская правда, 6 августа 1999 г.; Ведомости Парламента, 2001, № 13-14 ст. 170.
13. Закон Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» от 30 июня 1998 года N 253-1. (внесены изменения и дополнения в соответствии с Законами РК от 22.12.98 г. N 327-1; от 16.11.99 г. N 479-1; от 29.03.00 г. N 42-II; от 5.05.2000 г. N 48-II)
14. Закон Республики Казахстан «О борьбе с коррупцией» от 2 июля 1998 г. - //Ведомости Парламента Республики Казахстан, 1998, № 15, ст. 209.
15. Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» от 12 июня 2001 года. -//Ведомости Парламента РК, 2001, № 11-12, ст. 168.
16. Кодекс Республики Казахстан об административных правонарушениях от 30 января 2001г. - //Ведомости Парламента РК, 2001, № 5-6, ст. 24
17. Уголовный кодекс Республики Казахстан от 16 июля 1997 года N 167-1 (внесены изменения в соответствии с Законами Республики Казахстан от 9 июля 1998 года N 277-1; от 10 июля 1998 г. N 283-1; от 16.07.99 г. N 430-1; от 23.07.99 г. N 454-I; от 5.05.2000 г. N 47-II; от 16.03.2001 г. N 163-II; от 16.03.2001 г. N 164-II).
18. Гражданский кодекс (Общая и особенная части). – Алматы: ЮРИСТ, 2002.
19. Нормативное постановление Верховного Суда Республики Казахстан от 19 декабря 2003 года N 9 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров-// Бюллетень Верховного Суда Республики Казахстан, 2004 г., N 1;
20. Правила ведения и хранения трудовых книжек Утверждены приказом и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 24 марта 2005г. № 75-п. -// Труд и социальное обеспечение. Нормативные правовые акты Республики Казахстан. Составитель А.С. Кузярина. –Алматы: издательство «VIVAT», 2005г. Том 1.
21. Инструкция о порядке рассмотрения трудовых споров согласительными комиссиями. Утвержден приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 февраля 2000г. № 37-п. - // Вопросы труда и социального обеспечения, 2000, № 5.
22. Инструкция о порядке назначения и выплаты пособий по социальному обеспечению за счет средств работодателя. Утверждена постановлением Правительства Республики Казахстан от 11 июня 1999 г. № 731 - //САПП РК, 1999, № 27, ст. 249.
23. Об утверждении формы индивидуального трудового договора. Утверждено приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 февраля 2000г. № 38-п. - //Вопросы труда и социального обеспечения, 2000, № 5.
24. Положение о Министерстве труда и социальной защите населения Республики Казахстан. Утверждено постановлением Правительства Республики Казахстан от 20 июля 2001г. № 983. - //САПП РК, 2001, № 27, ст. 340.
25. Положение о государственном инспекторе труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Утверждено постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 октября 2004 г. № 1132. - // Труд и социальное обеспечение. Нормативные правовые акты Республики Казахстан. Составитель А.С. Кузярина. –Алматы: издательство «VIVAT», 2005г. Том 1.
26. Об утверждении Правил расследования и учета несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников, связанных с трудовой деятельностью. Постановление Правительства Республики Казахстан от 3 марта 2001 № 326. - //САПП РК, 2001, № 9, ст. 103; САПП РК, 2001, № 26, ст. 316.
27. Об утверждении Перечня видов заболеваний, при которых может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более двух месяцев. Утвержден постановлением Правительства Республики Казахстан от 7 августа 2000г. № 1213. - //САПП РК, 2000, № 34.
28. Об утверждении Правил о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан (с изменениями, внесенными постановлением Правительства РК от 18.04.01 г. N 514) Постановление Правительства Республики Казахстан от 22 сентября 2000 года N 1428. - //САПП РК, 2000, № 41, ст. 461; САПП РК, 2001, № 14, ст. 181.
29. Инструкция о порядке исчисления средней заработной платы работников. Утверждена постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2000г. № 1942. - //САПП РК, 2000, № 56, ст. 624.
Интернет-источники
1. http://www.zakon.kz
2. http://www.procuror.kz
3. http://www.parlam.kz
4. http://www.akorda.kz
5. http://www.zarplata.kz
Глоссарий
1) гражданская служба - профессиональная деятельность гражданских служащих по исполнению должностных полномочий, направленная на реализацию задач и функций казенных предприятий, государственных учреждений и осуществление технического обслуживания и обеспечение функционирования государственных органов;
2) гражданский служащий- лицо, занимающее в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую штатную должность в казенных предприятиях, государственных учреждениях и осуществляющее должностные полномочия в целях реализации их задач и функций и осуществления технического обслуживания и обеспечения функционирования государственных органов;
3) минимальный размер месячной заработной платы - гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного (наименее сложного) труда при выполнении им норм труда (трудовых обязанностей) в нормальных условиях и при нормальной продолжительности рабочего времени, установленных настоящим Кодексом, в месяц;
4) специальная одежда - одежда, обувь, головной убор, рукавицы, иные предметы, предназначенные для защиты работника от вредных и (или) опасных производственных факторов;
5) тяжелые работы - виды деятельности работника, связанные с подъемом или перемещением тяжестей вручную, либо другие физические работы с расходом энергии более 250 ккал/час;
6) сменная работа - работа в две либо в три или четыре рабочих смены в течение суток;
7) социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), государственными органами, направленная на обеспечение согласования их интересов по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
8) соглашение генеральное, отраслевое (тарифное), региональное (далее - соглашение) - правовой акт, заключаемый между сторонами социального партнерства, определяющий содержание и обязательства сторон по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников на республиканском, отраслевом и региональном уровнях;
9) простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера;
10) квалификационная категория (разряд) - уровень требований к квалификации работника, отражающий сложность выполняемых работ;
11) примирительная комиссия - орган, создаваемый по соглашению между работодателем и работниками (их представителями) для урегулирования коллективного трудового спора путем примирения сторон;
12) примирительные процедуры - последовательное рассмотрение коллективного трудового спора первоначально в примирительной комиссии, а при не достижении согласия в ней - в трудовом арбитраже;
13) посредник - физическое или юридическое лицо, привлекаемое сторонами трудовых отношений для оказания услуг по разрешению трудового спора;
14) отпуск - освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного непрерывного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных настоящим Кодексом, средней заработной платы;
15) труд - деятельность человека, направленная на создание материальных, духовных и других ценностей, необходимых для жизни и удовлетворения потребностей человека и общества;
16) оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением работодателем обязательной выплаты работнику вознаграждения за его труд в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя;
17) минимальный стандарт оплаты труда (МСОТ) - гарантированный для соблюдения минимальный размер месячной заработной платы работника, занятого на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными), опасными условиями труда, включающий в себя минимальный набор продуктов питания, товаров и услуг, необходимых для восстановления жизненных сил и энергии работника, подвергающегося в процессе работы воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов;
18) гигиена труда - комплекс санитарно-эпидемиологических мер и средств по сохранению здоровья работников, профилактике неблагоприятных воздействий производственной среды и трудового процесса;
19) трудовой спор - разногласия между работником (работниками) и работодателем (работодателями) по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан, выполнения или изменения условий соглашений, трудового и (или) коллективного договоров, актов работодателя;
20) трудовое посредничество - содействие населению в трудоустройстве, оказываемое уполномоченным органом по вопросам занятости, а также частным агентством занятости;
21) условия труда - условия оплаты, нормирования труда, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны труда, технические, производственно - бытовые условия, а также иные по согласованию сторон условия труда;
22) уполномоченный государственный орган по труду - государственный орган Республики Казахстан, осуществляющий реализацию государственной политики в сфере трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
23) территориальные подразделения уполномоченного государственного органа по труду - структурные подразделения уполномоченного органа по труду, осуществляющие в пределах соответствующей административно-территориальной единицы полномочия в сфере трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
24) трудовые отношения - отношения между работником и работодателем, возникающие для осуществления прав и обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами;
25) отношения, непосредственно связанные с трудовыми, - отношения, складывающиеся по поводу организации и управления трудом, трудоустройства, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, социального партнерства, заключения коллективных договоров и соглашений, участия работников (представителей работников) в установлении условий труда в предусмотренных настоящим Кодексом случаях, разрешения трудовых споров и контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан;
26) безопасность труда - состояние защищенности работников, обеспеченное комплексом мероприятий, исключающих воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов на работников в процессе трудовой деятельности;
27) условия безопасности труда - соответствие трудового процесса и производственной среды требованиям безопасности и охраны труда при выполнении работником трудовых обязанностей;
28) мониторинг безопасности и охраны труда - система наблюдений за состоянием безопасности и охраны труда на производстве, а также оценка и прогноз состояния безопасности и охраны труда;
29) нормативы в области безопасности и охраны труда - эргономические, санитарно - эпидемиологические, психофизиологические и иные требования, обеспечивающие нормальные условия труда;
30) трудовые обязанности - обязательства работника и работодателя, обусловленные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, актом работодателя, трудовым, коллективным договорами;
31) трудовой стаж - время в календарном исчислении, затраченное работником на осуществление трудовых обязанностей;
32) трудовая дисциплина - надлежащее исполнение работодателем и работниками обязательств, установленных нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также соглашениями, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя, учредительными документами;
33) трудовой распорядок - порядок регулирования отношений по организации труда работников и работодателя;
34) трудовой арбитраж - временно действующий орган, создаваемый сторонами коллективного трудового спора с привлечением уполномоченных лиц для разрешения трудового спора при недостижении соглашения в примирительной комиссии;
35) охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно - технические, санитарно-эпидемиологические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства;
36) общественный инспектор по охране труда - представитель работников, осуществляющий общественный контроль в области безопасности и охраны труда;
37) нормирование труда - определение необходимых затрат труда (времени) на выполнение работы (изготовление единицы продукции) работниками в конкретных организационно-технических условиях и установление на этой основе норм труда;
38) безопасные условия труда - условия труда, созданные работодателем, прикоторых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует либо уровень их воздействия не превышает нормы безопасности;
39) трудовой договор - письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию), соблюдать правила трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актами работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату;
40) забастовка - полное или частичное прекращение работы в целях удовлетворения своих социально-экономических и профессиональных требований в коллективном трудовом споре с работодателем;
41) заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
42) средства индивидуальной защиты - средства, предназначенные для защиты работника от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, в том числе специальная одежда;
43) работодатель - физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;
44) представители работодателей - физические и (или) юридические лица, уполномоченные на основании учредительных документов или доверенности представлять интересы работодателя или группы работодателей;
45) акты работодателя - приказы, распоряжения, инструкции, положения, правила трудового распорядка, издаваемые работодателем;
46) трудоустройство - комплекс организационных, экономических и правовых мероприятий, призванных способствовать обеспечению трудовой занятости населения;
47) рабочее место - место постоянного или временного нахождения работника при выполнении им трудовых обязанностей в процессе трудовой деятельности;
48) тарификация работы - отнесение выполняемых работ к определенной сложности в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих и типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций;
49) рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом отнесены к рабочему времени;
50) суммированный учет рабочего времени - учет рабочего времени путем его суммирования за установленный работодателем учетный период, который не может превышать один год;
51) вредные (особо вредные) условия труда - условия труда, при которых воздействие определенных производственных факторов приводит к снижению работоспособности или заболеванию работника либо отрицательному влиянию на здоровье его потомства;
52) вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к заболеванию или снижению трудоспособности и (или) отрицательному влиянию на здоровье потомства;
53) профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание, вызванное воздействием на работника вредных производственных факторов в связи с выполнением работником своих трудовых (служебных) обязанностей;
54) гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений;
55) нормы безопасности - качественные и количественные показатели, характеризующие условия производства, производственный и трудовой процесс с точки зрения обеспечения организационных, технических, санитарно-гигиенических, биологических и иных норм, правил, процедур и критериев, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности;
56) опасные условия труда- условия труда, при которых воздействие определенных производственных или неустранимых природных факторов приводит в случае несоблюдения правил охраны труда к травме, профессиональному заболеванию, внезапному ухудшению здоровья или отравлению работника, в результате которых наступают временная или стойкая утрата трудоспособности, профессиональное заболевание либо смерть;
57) опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к временной или стойкой утрате трудоспособности (производственной травме или профессиональному заболеванию) или смерти;
58) совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время;
59) работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору;
60) представители работников - органы профессиональных союзов, их объединений и (или) иные уполномоченные работниками физические и (или) юридические лица;
61)праздничные дни - дни национальных и государственных праздников Республики Казахстан;
62) основная заработная плата - относительно постоянная часть заработной платы, включающая оплату по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам и предусмотренные трудовым законодательством, отраслевым соглашением, коллективным и (или) трудовым договорами выплаты постоянного характера;
63) несчастный случай на производстве - воздействие на работника вредного и (или) опасного производственного фактора при выполнении им трудовых (служебных) обязанностей или заданий работодателя, в результате которого произошли производственная травма, внезапное ухудшение здоровья или отравление работника, приведшие его к временной или стойкой утрате трудоспособности, профессиональному заболеванию либо смерти;
64) производственное оборудование - машины, механизмы, устройства, аппараты, приборы и иные технические средства, необходимые для работы, производства;
65) производственная травма - повреждение здоровья работника, полученное при исполнении им трудовых обязанностей, приведшее к утрате трудоспособности;
66) производственная необходимость - выполнение работ в целях предотвращения или ликвидации стихийного бедствия, аварии или немедленного устранения их последствий, для предотвращения несчастных случаев, простоя, гибели или порчи имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника;
67) аттестация производственных объектов по условиям труда - деятельность по оценке производственных объектов, цехов, участков, рабочих мест в целях определения состояния безопасности, вредности, тяжести, напряженности выполняемых на них работ, гигиены труда и определения соответствия условий производственной среды нормативам в области безопасности и охраны труда;
68) производственная санитария - система санитарно-гигиенических, организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работников вредных производственных факторов;
69) компенсационные выплаты - денежные выплаты, связанные с особым режимом работы и условиями труда, потерей работы, возмещением работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных законами Республики Казахстан обязанностей;
70) тарифная система - разновидность системы оплаты труда, при которой заработная плата работников определяется дифференцированно на основе тарифных ставок (окладов) и тарифных сеток;
71) тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов и тарифных коэффициентов, предусматривающая дифференциацию по признаку сложности выполняемых работ и квалификации работников;
72) тарифный разряд- уровень сложности работ и показатель квалификационного уровня, необходимого для выполнения данной работы;
73) тарифная ставка (оклад)- фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени;
74) дисциплинарное взыскание - мера дисциплинарного воздействия на работника, применяемого работодателем за совершение дисциплинарного проступка;
75) дисциплинарный проступок - нарушение работником трудовой дисциплины, а также противоправное виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей;
76) время отдыха - время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению;
77) средства коллективной защиты - технические средства, предназначенные для одновременной защиты двух и более работающих от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
78) коллективный договор - правовой акт в форме письменного соглашения между коллективом работников и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации;
79) сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени;
80) уведомление - письменное заявление работника или работодателя либо заявления, поданные иным способом (посредством курьерской почты, почтовой связи, факсимильной связи и электронной почты);
81) командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.
Методические рекомендации к глоссарию:
· Внимательно прочтите несколько раз определение понятия;
· Если в определении встретились неизвестные или малопонятные термины, обратитесь к толковому, энциклопедическому словарю или словарю иностранных слов, которые помогут ликвидировать затруднения;
· При работе с понятиями следуйте общему правилу: вначале попытайтесь четко усвоить содержание понятия, прояснить, в чем видится основная его сущность, а затем выделите отличительные признаки этого понятия среди других.
Дата добавления: 2018-05-13; просмотров: 244; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!