Основные принципы социального партнерства.
Ст. 24. Основные принципы соц.партнерства
равноправие сторон;
уважение и учет интересов сторон;
заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
содействие гос-ва в укреплении и развитии на демократич основе;
соблюдение сторонами и их представителями труд закон-ва;
полномочность представителей сторон;
свобода выбора при обсуждении вопросов;
добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
обязательность выполнения коллекдоговоров, соглашений;
контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
ответ-ть сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллек договоров, соглашений.
Понятие и виды переводов на другую работу.
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение труд функции работника и (или) структурного подразделения, в к-ом работает работник, при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в др местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за искл временного.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осущ перевод работника на постоянную работу к др. работодателю- трудовой договор по прежнему месту работы прекращается.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на др. рабочее место, в др структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на др механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
|
|
|
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Виды:
1. от срока: веременные-постоянные;
2. от места – в пределах организации, перевод в др. организацию, в др. местность;
3. от инициативы: работник-работодатель.
Общая характеристика зарубежного законодательства о труде.
Билет № 10
Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.
Права профсоюзов: на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников, на содействие занятости, на ведение коллект переговоров, заключение соглашений, коллек договоров и контроль за их выполнением, на участие в урегулир коллективных труд споров, на инфу, на участие в подготовке и повышении квалиф профсоюзных кадров, на осущ профсоюзного контроля за соблюдением закон-ва о труде, в области охраны труда и окружающей среды, на соц защиту работников, на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров.
|
|
|
Ст. 370: защищать права и законные интересы членов профсоюза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве;
Ст. 11ФЗ «О профсоюзах»
Право профсоюзов на представительство и защиту соц-труд прав и интересов работников
1. Профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации и их органы представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивид труд и связанных с трудом отнош, а в области коллек прав и интересов - указанные права и интересы работников независимо от членства.
Проекты законодательных актов, затрагивающих соц-труд права работников, рассматр и принимаются органами исполнительной власти, органами мс с учетом мнения соотв профсоюзов.
Профсоюзы вправе выступать с предложениями о принятии соотв органами гос власти законов, касающихся соц-трудовой сферы.
2. Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без дискриминации и не ниже установленного МРОТ.
3. Системы оплаты труда, формы материального поощрения, размеры тарифных ставок (окладов), а также нормы труда устанавливаются работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями) по согласованию с соотв профсоюзными органами и закрепляются в коллект договорах, соглашениях.
|
|
|
4. Профсоюзы вправе участвовать в рассмотрении органами гос. власти, органами мс, а также работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), др общественными объединениями своих предложений.
5. Профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают их члены, для реализации уставных задач и предоставленных профсоюзам прав.
Дата добавления: 2018-05-13; просмотров: 232; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!